診断書傷病手当に該当するQ&A

もともとうつをもっていましたが、先生から就労可と言われて2017年から就労しています。今の会社は勤めてまる4年半、あと半年で無期雇用となります。 同僚のおじいさんとの人間関係でストレスを受けて、また悪化して2024年11月頃から集中力と意欲がガクンと落ち、びっくりするようなミスがあったりしましたが、その後少し持ち直してはきましたが、休みがちですし、睡眠と長距離通勤（車）のことがあり、ここで休職を決心しました。3月には繁忙期があるので、それ以前の今は仕事は落ち着いています。 本人の医師＋先生の同意と診断書が必要でしょうか？傷病手当金をもらおうと思っています。 その際、会社には伏せていたうつを治療していることがオープンになってしまいますが、雇用には問題ないでしょうか。調べられて雇い止めや契約期間満了に伴う更新なし、などよくないことが起きるのではないかと不安です。

2025年1月23日（木）に入院し、24日（金）に心房細動の治療としてカテーテルアブレーションを受けます。入院は3泊4日程度で、27日（月）に退院予定です。 現在、精神疾患（ストレス・軽い鬱）で2024年11月18日から休職中です。12月下旬に診断書が更新され、1月末まで休職期間が延長されています。休職中に手術を済ませる予定ですが、退院後すぐに復職準備を進められるか不安があります。 調べたところ、カテーテルアブレーション後は比較的通常の生活に戻れるとされていますが、手術後の疲労感や精神的負担がどの程度になるのか分かりません。また、2月も休職を延長すると、3ヶ月を超えるため職場規定上「病気休暇」から「休職」扱いに変わり、給与が傷病手当金に切り替わります。そのため、延長するかどうか慎重に判断したいです。 職場の規定では診断書を休職延長開始の5営業日前までに提出する必要があり、入院前の1月23日までに判断するのが現実的かもしれません。ただし、退院後の1月27日でもギリギリ間に合いますが、万が一入院が延びた場合などを考えると不安があります。 心療内科の先生は私の意向を汲んで診断書を作成してくださる可能性が高いですが、不整脈治療後の状況と合わせてどのように判断すべきか迷っています。 ご相談したいポイント： 1. カテーテルアブレーション後の復職準備において、どのような点に注意すべきでしょうか？ 2. 手術後の疲労感や精神的負担が残る場合、休職延長を検討すべきでしょうか？ 3. 入院前に休職延長の判断を行うべきか、退院後の判断でも間に合うかについて、どのように考えるべきでしょうか？ アドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

58歳大腸癌肝臓多発転移の母のことです。よろしくお願いします。 先生方の立場からは返答しにくいお話かもしれませんが、どうか。。。どうかよろしくお願いします。 4月より主治医の先生にがん保険の保険金を受け取るための診断書を書いていただくように何度もお願いしていますが。。。書いていただけません。。。傷病手当の書類もおねがいしてありますが、書いていただけません。。。 2月から現在に至る入院・通院治療、生活費にて経済事情が厳しくなってきているので、4月から診断書と傷病手当申請書類をお願いしています。今4ヶ月が過ぎましたが、未だにいただけません。 入院するたびに先生にお願いしていたら、「7月中には書きます。」と言っていただけたので、待っていましたが。。書いていただけませんでした。 そして、8月の今回の入院で再度お願いをしたら、主治医の先生から「生活が厳しいの?ソーシャルワーカーに相談に行ったら?」と言われたそうです。母は「相談したらどうなるのですか?」と先生に聞きましたが、先生は「わからない。」とのこと。 違う病院での入院経験もありますが、そこの病院では2週間で書いていただけました。。。病院や先生によってどうしてこんなに違いがあるのでしょうか?? このまま行くと、治療の継続ができなくなる可能性もあります。 私や親戚達で、少しなら治療費の工面はできますが、母は「そこまでして治療はしたくない。」と言います。今治療がうまく効果が出てきているのでこのまま続けさせてあげたいです!! どうしたら、先生に診断書と傷病手当の書類を書いていただけるのでしょうか?? 母の治療に対する不安、経済面の不安を思うといたたまれません。。。 どうか先生方のご意見・アドバイスよろしくお願いいたします。

妊娠23週なのですが妊娠15週の時に仕事中に出血をして切迫流産と診断され傷病手当をもらい会社をお休みしていました。私の仕事の関係で転勤になってしまい病院も転院したのですが会社から通勤に自転車で30分かかるのとずっと動いてる仕事なので、初産ということもありまた仕事中に出血したら大変なので産休前まで傷病手当と貰って休んで欲しいと言われたのですが今のところ赤ちゃんにも異常はないのですが診断書はもらえるのでしょうか？

8月の始めに脳血栓のバイパス手術をいつするか病院と相談して決めます。体調が心配なので7月末から手術後の療養期間まで会社を休みます。傷病手当の労務不能期間として休みを取る7月末から手術後の療養期間まで見てもらう事は可能でしょうか。それとも、手術後の療養期間しか認めてもらえないのでしょうか。

現在、うつ病にて休職しており、この度週2回からの職場復帰をすることとなりました。 上記受診した際に、復帰診断書と休職していた間の1ヶ月の傷病手当申請書をお願いしたのですが、片方は当日、どちらかは後日に渡せるとのことで、再度近い日で受診するよう言われました。 同日にふたつの書類を発行するのは難しいことなのでしょうか？ 気になったのですが、良くしてもらっている先生で、聞くのは無礼かもと思い聞けなかったため、ご教示頂けたら幸いです。 宜しくお願いします。

宜しくお願いします9/2から入院して痔核の手術を3日に受けまだ退院が決定してない状況で会社の締日が15日で健保に9/2に傷病手当の書類を送って欲しいと電話したらすぐ自宅に送ります2〜3日で届くようにしますとの事ですがこの土日迄に届けば家族に持って来て貰う予定でしたが届かず7日以降に届くと家族が仕事でいず先生に書類を貰うのに1週間を要すると病院からの指示があり退院が延びた場合会社の締日迄に行けないのと書類があまりに自宅に届かないならまた健保に電話しますが先生が締日の15日迄に書いてくれなければ傷病手当は受けられないのか会社に入院前に相談したのですが何だかあやふやで自分で健保に電話して書類を取り寄せましたあと経過次第ですが今の仕事が5.4キロの卵焼を積んだトレ-を20段に積みアルミの台の上で機会操作をし人がいなく2〜3時間交代の7.5hのフルタイムで通常でもアルミ台上での機会操作は脚腰お尻が痛くなり痔手術後完全に回復するのが1か月とネットでみて身体に不安を感じていますがこの8月に前に働いてた工場に1か月応援に行き家からも近く仕事も覚えてて重い物もなく身体を考えるとこちらが働きやすく本当は言ってはいけないがこちらに来ないかと工場長に言われ自分の親の介護もあり近いほうがの理由で応援先の工場長から今所属してる工場長に話をして貰いましたが所属してるほうに帰ってからの話し合いとなりましたがこのまま働けないでいればコロナで有給もなくなり欠勤ばかりでお金にならないので私としては早く自分の身体も慣れさす為に応援先で働きたい応援先の方が融通がきくのでこうした場合話し合いに診断書を持って行くべきか先生の判断ですが診断書には所属してる仕事に就く事が出来ないと書いて頂けるのか先生もなかなかお忙しそうで相談できず良い方向で今の会社から応援の会社に行くには診断書を持っていき上手くいくのか悩んでます

　４年ほど前から喘息の診断を受けます。 総合病院の呼吸器科から、大学病院へ２年前に紹介状を出してもらい変わりました。 薬は、毎日 ・高用量エナジア ・モンテルカスト ・ビラノアを毎日服用してます。 発作時は、 ・メプチンを吸入。 ・プレドニンを毎回服用してます。点滴治療のときもあります。 何に１回ほど、蕁麻疹がでて今年は半年ほど薬をのみました。食物アレルギー、アトピーはありません。　仕事は、保育士を２０年正社員で頑張ってきしたが、忙しい現場で発作時も中々休むことができずに苦労してきました。それでも、なんとか毎回辛い体に鞭打って頑張って頑張ってきましたが、前回の発作時に医師から「発作のたびにステロイド治療は将来大きな影響があるため、注射治療に切り替えた方が良いかもと言われました。ただ、注射は高額であること、月に一度は仕事を休んで治療することなど」説明がありました。 　様々な喘息の要因はありますが、 1番の原因は仕事が多忙とストレスだと感じてます。 保育士の仕事は天職と感じていて出来れば続けたいと思ってますが、人手不足や立場的にも毎月のおやすみは難しいのが現実です。 発作がない時は、比較的元気ですがとにかく声を出したりするとすぐに喉をやられてしまいます。 質問ですが、仕事を辞めずに出来れば一度傷病手当を頂き身体を休め喘息と向き合いたいと思ってます。 職場からは医師の診断を記載してもらってからのことになると言われました。傷病手当の手続きができなかった場合は、退職し体調と相談しながら他の仕事という選択もありますが、出来れば傷病手当の方で行きたいと思ってます、 発作がなければ日常には今のところ問題ない状態でも、傷病手当の診断は通常かいてもらえるものでしょうか？ 次回の診察は何もなければ、2月になります。

乳癌手術後、一か月半程仕事を休んでおり、傷病手当支給の手続きをしようと思っているのですが、医師の診断書（証明書）について教えて欲しいのです。仕事内容が重労働（５０キロ位の重いものを持つ等）な事もあり、会社へ相談の上休んでいます。ただ先生からは、特に仕事復帰時期について言われおらず、確認していない状況です。こういった場合、先生に一か月半の診断書（証明書）を書いて頂く事は可能でしょうか？宜しくお願いします。