診断書もらえないに該当するQ&A

はじめて相談させていただきます。 昨年の10月頃から毎月必ず風邪を引いて熱がでるので気になっています。 2月14日予防接種を受けていたのに、A 型インフルエンザにもかかってしまい、今も休んでいます。 10月のときは、 38.5度発熱しましたが、熱は１日で下がったため風邪かと思い内科は受診しませんでした。 しかし喉の痛みや腫れ、鼻水、痰がからんだ咳が続いたため耳鼻科を受診し、 サワテン、トラネキサム酸、アスベリン、クラリス、ホクナリンテープを処方され、 １週間程度で症状はおさまりました。 11月～1月は朝起きたら37. 5- 37. 8度の発熱と、喉の痛み、咳、鼻水の症状がありました。熱は1日2日で下がったので、病院には行かず気がついたら良くなってました。 今まで風邪はめったに引いたことがないですし、インフルエンザも生まれてはじめてかかりました。特に生活習慣が変わったわけでもないです。またほぼ毎回熱がでる前に鼻血がでるのですが、前よりでやすい気がします。 今回も同じようにでて、また嘔吐時にも一緒に鼻血がでました。 月曜日にインフルエンザの診断書をもらいに行くのですが、何か検査してもらう必要はありますか？また、何か病気の可能性はあるのでしょうか？

25週での妊婦健診で、仕事中や帰宅後にお腹が張ることが多いことを相談すると、子宮頸管を測ってくださり、24.6ミリでした。保育士をしています。 お医者様からは「子宮頸管が短くなってきてるから、無理せず、張ったら休んでね」と言われました。ということは、切迫早産ではないということでしょうか。 特に、仕事を休んで自宅安静の指示はなかったので、健診後も普通に出勤しているのですが、保育士のため、動かないで良い状況があまりなく、ベットを敷いたり、子どもを抱っこしたりすることが多いです。そのためか、一日に何度かお腹が張ります。長時間ずっと張っていることはあまりない気がしますが、頸管が短くなってきている今、仕事を続けても良いのでしょうか？ 職場には話していて、最低限の配慮はしてくれますが、子どもの命を守る仕事なので、全く動かないわけにもいきません。 でも、自分の赤ちゃんも守らないといけないし、このまま仕事をしていて大丈夫なのか心配です。 主治医に相談をして、診断書などを書いてもらったほうが休みやすく、安心ですが切迫早産で安静にとも言われていないのに、書いてもらうわけにもいかないのかなとと思います。頸管24.6ミリで保育士、そのまま仕事をしても良いか、アドバイスくださると嬉しいです。 よろしくお願いします。

5/30午前５時頃自宅で発症、７時頃には救急外来に行って処置してもらい、９日間点滴入院しました。 アテローム性の脳梗塞で、左半身に軽い麻痺（腕と脚に脱力感、膝に痙縮と言うんですか？こわばり、つま先にしびれ、左同名半盲で一部視野障害）が残りました。 退院して1ヶ月後、主治医と眼科医に診断書もらい管轄署に行って車の運転許可おりて、7/20から車通勤で復職してます。 ７月の始めくらいから何となく非麻痺側の右手脚に違和感を感じてましたが、頭痛もあったので８月の始めに脳神経外科でMRI撮りましたが新しい梗塞は見られず、頭痛薬？を処方されて現在は頭痛はおさまりましたが、非麻痺側の右手脚の違和感は日に日に強くなってる気がします。 ８月の終わり頃に帯状疱疹になりましたが、皮膚科を受診してアメナリーフを処方され現在はかなり回復したと思います。 非麻痺側の違和感と帯状疱疹の関連性はありますか？それとも別の要因で後遺症が悪化してるのでしょうか？

先週末に体調不良にて、救急外来受診し、インフルエンザと診断されました。 会社より、治癒証明書が必要と言われたため、救急外来ではなく、かかりつけ医受診予定です。 かかりつけ医から、治癒証明書をもらうことは可能でしょうか。

生後3カ月半の息子です。 6月から保育園に行きだしたと同時にかわいた感じの咳をするようになりました。 でも熱や鼻水がでるわけではなく、保育園の先生に「喘息の可能性もあるからアレルギー科のある小児科へ行って下さい」と言われたので、7日に行ってきました。 聴診をしたり、扁桃腺を見たりした後にお腹を触られ便秘をしてきされました。 診断結果は便秘でお腹の中に溜まったガスが胸などを圧迫して苦しくて咳がでているということでした。 確かに生後1カ月過ぎた頃から便秘気味で出ないときは3〜4日でないこともあります。 その日は粉の小建中湯エキスをもらい1日3回飲ませてます。 便は少しずつ回数が増えてきましたが咳がなかなか良くなりません。 保育園の先生にはそんなこと初めて聞いたと何人かの先生に言われ少し不安になってきました。 今回行った病院は初めての病院ですが、1カ月ほど前に保育園の診断書のために行った病院でも喘息は指摘されてません。 診断結果を信じて薬を続けるべきでしょうか? また別の病院に行ってみた方がいいのでしょうか? 実際にガスが溜まって咳が続くということはあり得ますか? お願いいたします。

今度、子宮頸部の高度異形成で円錐切除手術を受けることになりました。 そこで、担当医師から術後一ヶ月は自転車に乗ったり激しい運動はしてはいけないと聞いています。 私は倉庫で仕事をしていて、一日に大体三万歩弱は歩きますし、重たいものも頻繁に持ち上げます。例えば健康ドリンク50本入りのケースなどです。トコトコ早歩きしてピッキングしています。 私は女性のなかでは体力的にかなりハードな仕事だと思っていますが、医師からは一週間の労務不能診断しか出せないと言われました。（激しい運動は控えてるように診断書等に書いてもらえるそうですが…）どういった仕事かわからないので事務職とおなじようにしか労務不能の診断は出来ないと言われました。 健康保険組合に聞いたところ、それでは一ヶ月の傷病手当は出せないと言われて困っています。体力的に軽い仕事が出来ないか会社に相談するように言われましたが、実際に私は現場作業で雇われましたから事務はあり得ないし、現場作業では体力的に軽い仕事はありません。 本当に二週間目からこのような仕事をして大丈夫でしょうか？これからまだ子供を産みたいと考えています。 かなりきついですが、手当て無しで休むことも考えています。

眼科の診察時に、青い丸い光を見ながら診察を受けますが、その時に目に入れる液体（担当医師に確認し、麻酔薬との事です）により、視界が紫色に反転したり、非常にぼやけたりします。 症状は、紫色反転は30分ほど、 大きなぼやけは約3時間続き、 その日の眼の疲労はとても大きなものに感じ、1日の影響は多岐に渡ってしまいます。 医師によれば、本来その薬で起こらない症状で、聞いた事がない例だそうです。 回を重ねる毎に症状は大きくなってる気がして、継続的使用に不安を感じています。 なので、担当医師に、次回以降の診察で使用を中止したい旨を伝えたいです。 しかし、私は緑内障治療で病院へ通っています。 継続中の点眼の影響もあるかもしれません。 眼圧検査は、風を当てるものと医師が麻酔薬使う時に調べるものと二回あると思っていて、風のものが代用になるならそうしたいと思っています。 お聞きしたいのは、 当該の麻酔薬は、 1 医師の眼圧チェックにどうしても必要か 2 診断書を書いて頂くなど正式書類に用いる診断にならなくなるか 3 医師に次回以降麻酔薬を用いない診断を続行してもらえるか の3点です。 よろしくお願い致します。

生理前など以前から頭痛はありましたが市販の鎮痛剤を一度飲むだけですぐ治まってました。しかし先月、強めの頭痛がありご飯も食べれず、時間をあけ鎮痛剤を3度飲みましたが痛みは増すばかりで病院に駆け込みました。そこでは肩凝りと診断され頓服をもらい帰りました。それ依頼慢性頭痛が治まらない為脳外科を受診しました。MRで所見があると言われ、造影剤を入れて再度診て頂きましたが、何かはあるのは確かだが腫瘍でも脳梗塞でもなさそうでやはり何かはわからない。三ヶ月後に再度造影剤検査の予定です。その時無くなっていれば脳の炎症と言われました。ただ、それは頭痛とは関係なく、最初の病院同様、肩凝りが原因で自立神経からくるものだ!と言われてます。薬も安定剤を3種類頂いてますが特に痛みは変わりありません。仕事は営業をしているのでアポイント等があると調子が悪くても休めません。ちなみに肩が凝るようなパソコン仕事なども殆どありません。肩凝りの原因もよくわかりません。まとめて休みたいのですが、診断書が必要になります。自立神経失失調症とも診断されていないので‥私は仕事を辞めたくはないです。できれば働きたいですが頭痛と37度の微熱がしんどくて体がついていかず、どうしたらイイのかわかりません。よろしくお願いします。

初めて御相談させて頂きます。7月1日に交通事故に遭い総合病院より頭部、顔面、右肩打撲で7日の診断書を頂きました。10日より近くの整形に通院し電気治療をして頂いています。当初より右肘の痛みと指先の痺れがありドアを開けたり歯磨きの際に電気が走る様な激痛が現在も変わらず続いています。痛み止めの飲み薬も効かず何度も主治医に相談しているのですが総合病院から肘の事は何も聞いてない、打撲は2〜3週間かかるとの事で1ヶ月になります。私は施設の介護士をしていて医師より復帰は自己判断でとの事でしたが未だ職場復帰は出来ていません。保険会社様に相談しMRIの検査をしてもらいましょうとアドバイスを頂き、医師にお願いしましたが肘に痛みの原因になる筋や神経は通ってないと拒否されました。保険会社様は転院をすすめ下さっていますが、また同じかもしれないと不安です。この様な痛みは当たり前なのでしょうか？

派遣会社に登録し、そこの紹介で仕事をしているんですが、行ってた派遣先のA社での仕事日数が、A社の都合等で減らされてしまいました。そのため、この派遣会社が新規契約したB社に行き始めて一ケ月以上が経ちます。ですが、もともと向いていない作業だった上、二名契約の所が、いまだに自分しかいないために、何度も辞めたい意思を訴えても、代わりがいないのを理由に辞めさせてもらえないです。仕方なく頑張ってはみているんですが、とにかくここで出来る仕事も限られていて、何かと現場リーダーさんに怒られてばかりいます。その繰返しで、心身ともに限界を感じています。例えば、心療内科で診ていただいた診断書を派遣会社の担当さん等に見せた場合、要相談にはなるかもしれませんが、強制的にB社を辞めてまたA社に戻れたりするものでしょうか？ （心療内科に行くべきかも悩んでいる所です。以前、うつ病のメル友がいたのですが、その方はドクターストップで仕事が出来なくなっていました。自分もそうなるのでは？と心配で…）