2022年3月31日に前職場を退職(丸3年勤務)し、4月1日から新しい職場に勤務しています。スキルアップが目的の転職でしたが、事前に説明された教育体制もなく、ついていけなくなり、4月15日頃から胃炎の症状が出始め、1週間お休みを貰いました。薬である程度症状はマシになりましたが、朝は胃痛や、吐き気、げっぷが頻回になるなど仕事に行くことがきついです、
このような場合で休職する際、傷病手当の申請をする時は、医師の方にも申請書に診断名?や就労不可の日数を書いてもらわなければならないと聞きました。ストレス性の胃炎でも、書いてもらえるのでしょうか? また就労不可の日数はどのように決まるのでしょうか?教えて下さると幸いです。因みに、胃カメラもして軽い逆流性食道炎とピロリ菌が見つかりました。他の炎症症状は画像上はないです。