妊娠欠勤に該当するQ&A

2年前、30連休のせいで、妄想が出て、家具を燃やした、その後、入院して、3ヶ月後退院して、急性一過性精神障害と診断された！ 薬のことなら、12mg=>6mgに減らしてもらったけど、安定で妄想などなかった！ 会社に復職してて、今まで　1年間以上欠勤なく、問題なく働いてます！ でも、足が震えて、疲れやすいと感じてます！ そもそも、入院した時は1年間薬飲んだら、病院に行かなくても主医者に言われたけど、その先生が妊娠しちゃって、ほかの先生が担当してるので、多分私の病気はあまり知らないと思うけど、今どうしたらいいですか？実は自分も結婚したくて、先生と相談してみたら、すごく反対されて落ち込んでます！ 早く治りたいなと思ってるけど、今どうしたらいいか悩んでいます

先生、教えて下さい。 今、妊娠6ヶ月の妊婦です。今、仕事を続けているのですが店長職で、辞められなく仕方なく続けています。 体調が優れない時は、遅刻をしたり欠勤をしたりしていましたが、会社のスタッフ達の不満等が目に見える様に出てきて、仕事に行っても皆に気を使い、体調が悪くても頑張ってました。スタッフは、私を心配するでもなく当然だと言わんばかり厳しい目で見てきます。でも、何かの拍子で我慢していたものが我慢できなくなり、精神的に辛く朝も布団から出れず仕事に行く事自体辛くなってしまいました。夜は、仕事の事で頭がいっぱいになり眠れなくなってしまいます。 仕事は、今一週間くらい休んでます。 体の方も、普段硬い便しかでないのですがここ一週間以上下痢が続いています。これは、うつ病とかですか?これから、うつ病になる恐れはありますでしょうか?

先日パニック障害のことで相談をさせてもらいましたが、急遽産業医との面談があり、ありのままのつらさを話したところ、妊娠していることもあってか、その後上司へと報告もあり、結果、かなり急ですが来週の途中から休むように言われました。 引き継ぎもたった2日間。診断書の件をきいたところ業務困難のため休養を要する と書いてもらって。と、、。 期間を聞いたところいつよくなるかわからないから期間は書かなくていいよ。とのことでした。休職なのか有給消化なのかの話もなく突然休んで、、と、、。 それは上司からの言葉ですが、産業医も同じように考えて上司に行ったのなら、納得がいきません。 今までパニックを抱えていても会社は休まずに仕事やりにきてて、成績も残しています。 まったくの業務困難のため と書くのはやめさせるためではないかと考えてしまうほどです。 表向きは体調が心配だからといってますが、ひとつの診断書でこれからのことが大きくかわってしまう気がしてなりません。 連休中に休んで療養か退職で考えるのか考えてきてとも上司から言われました。 すごくショックでした。 以前いた会社はちゃんと期間つきの診断書でその期限がくると産業医との面談で再度休むか復帰できるかの話し合いをしながら療養ができました。 なので今回とても戸惑っています。 就業規則もみましたが、欠勤40日で、それを越えると休職最大3ヶ月となってたと思います。欠勤は今0で有給は20日ほどあります。 連休中に決めてといわれたのですがそんな急に無理です。 診断書で会社側に有利にならないようにするにはどのように書いてもらうのが1番いいでしょうか？？ 体調がよくなれば働きたいしやめたくありません。 復帰したいです、、。 長くなり申し訳ございませんが、 アドバイスをいただけたらと思います。 よろしくお願いします。

今月2日から10日間、37度5分前後の微熱、めまい、食欲不振、眠気と倦怠感が終日続いています。 日に日に悪化し、仕事も欠勤する程で7日に内科にて血液検査を受けましたが、感染症でも内臓疾患でもなく原因不明と診断されました。 生理予定日は13日ですが婦人科を勧められ次は婦人科にて受診しましたが予定日前で妊娠の有無は判別できず、エコー異常なし、PMSかもしれないと漢方薬を処方されましたが全く効果はありません。 そして本日甲状腺外来にて診察を受けましたが、ほぼ甲状腺が原因ではないと言われました。(血液検査結果は来週です)ただアキレス腱を叩いて反応が鈍い点が気になるということです。 連休明けには職場復帰したいのですが、原因不明のまま回復の兆しもみえずに不安です。受診科の選び方が間違っているのでしょうか?

妊娠検査薬で調べて、陽性が出た後、仕事で休めなかった為、病院にはまだ行ってない時に職場のトイレで出血を確認。慌てて上司に相談し、早退させてもらい病院に。 軽い出血だったが、5週目で切迫流産だから自宅安静と言う事に。 もちろん会社に電話をし、休みはもらえたがー。そのまま体調が思わしくなく、1ヶ月休みました。産婦人科の先生は、無理しなければ仕事はしてもいいと言われ、でもツワリが始まり、自分でも無理かなと思いつつ、収入の事を考えると、仕事は続けたいと会社に伝えると、もう、1ヶ月休みを与えたし、ここでケジメをつけなさい。と。復帰するなら3日後から出勤しなさい。と言われ、様子見ながら出勤したいと告げたのですが、もし、また長期欠勤になるなら、ケジメつけなさいと言われました。 今、3日出勤したのですが、ツワリのせいでまた休みを2日取ってます。 妊娠と言う理由での解雇は出来ない。と母子手帳に記されていたのを見て、会社としては、早く辞めてもらいたいと言う事しか伝わって来ないような気がするので疑問です。1ヶ月猶予を与えてもらったのにこれ以上休んではいけないのでしょうか

妊娠29週の者です。 派遣社員で働いており、年度末の3月末まで契約があったのですが、出産を控えているため、里帰り時期にあわせて契約を短縮するということになりました。 当初は32週に入ったら里帰りしようと思いそれで話を進めていたのですが、派遣会社のサポートデスクに連絡をとっていたところあと2週間契約を伸ばすと、育休は取れないが出産手当金は貰えるということがわかり、契約を34週2日まで伸ばしました。 そのため、今通っている病院にもその旨伝え34週で帰りますと二週間前に告げたところ、できれば32週で帰って欲しい、なんとかならないかと言われました。 私の体調云々というよりは、今の病院は分娩施設がなく、破水などした際に対応が出来ないことなどが理由だそうです。 必要なら診断書も出すので、と言われました。 先日の健診で逆子も治り、一番の不安は消えたのですが、やはり32週には帰って欲しいとのことを再び言われました。 そこで派遣会社のサポートデスクに聞いたところ、34週2日までの契約さえあれば、欠勤していようが手当金は支払われるとのことで、欠勤と有給で少し早めに帰ろうかとは考えています。 職もなくなるので現実的に手当金が貰えるなら助かると思いそうしました。もちろん、赤ちゃんが一番なので、病院からの指示や何かあればお金のことなどは諦めて早く帰るつもりです。 ただ、一度契約を伸ばしてもらったので、あまり休んでしまうと現場に迷惑がかかると思い悩んでいます。 次の健診までに里帰り日ははっきりさせる予定ですが、「なんとか32週中には帰ります、ただ32週6日に帰ります」と言ったら病院は納得してくれるものでしょうか。 また、紹介状は1週間以内に次の産院に見せて欲しいと言われましたが、1週間と少し過ぎるような気がします。紹介状に期限はあるのでしょうか。 長文で申し訳ありませんが、宜しくお願いいたします。

子供時代から不安だらけで人間関係で常に悩みました。恋人とも長続きした事がないのですが、現在の旦那と会う前に人生最大に好きな方がいました。しかし突然の別れが訪れ、その淋しさの中現在の外国人夫と出会い私の意志とは関係なく無理矢理結婚せざるを得ない状況になり妊娠、出産。現在2児の母です。仕事はいつも長続きせず何故か人間関係のﾄﾗﾌﾞﾙで辞めるか、もしくは朝突然行きたくない気持ちにかられ欠勤=職場からは怠けてると思われ結果辞めざるを得ない状況に…という繰り返しをしてきました。身体的におかしな症状が出てきたのが2回程あり、産後数か月後です。異様な寒さに震え、布団をかぶっても寒い、ﾄﾞｷﾄﾞｷ感、手足や顔の全身的しびれ、筋肉硬直状態、呼吸困難、涙が溢れて止まらない(これは2人目の時)。しかし両方共、数十分で治まりそれからは症状が出てきません。しかしいつも人間関係のﾄﾗﾌﾞﾙが絶えません。現在も幼稚園の母親同士の人間関係でﾄﾗﾌﾞﾙがあります。いったいどう生きれば安定するのか分かりません。

質問お願いします! 現在、妊娠6週目になります。前回検診に行った時に妊娠5週と言われ、袋(胎嚢?)は見えるけど、赤ちゃんはまだ小さ過ぎて見えないから2週間後(12月10日)に来てと言われました。 妊娠している事が分かり、今いちばん悩んでいる事は仕事の事です。現在、工場で2交替の仕事をしています。日勤は8時から17時に残業が最長で3時間、夜勤は23時から8時までで早出が最長3時間になります。ずっと立ちっぱなしの仕事で、エアコン等もないので今時期はかなり冷え込みます、内容的に力仕事もします。仕事仲間には妊娠を伝えて、力仕事をする時は手伝ってもらったり、なるべく体に負担が少ない仕事をさせてもらっていますが…夜勤では体を冷やさないように厚着をしたり、ヒーターを使用して足元を辺り暖めながら仕事はしています。でもやっぱり寒いのは確かです…上司にも妊娠は報告し、日勤のみに戻してもらうように頼みましたが、手続きの関係上、今月一杯までは2交替をします。最近は悪阻がだんだんひどくなって来たので、たまに仕事を休ませてもらう事もありますが、悪阻は仕方ない事だからそれでばっか休んでいる訳にもいかないと思っています。何より私は派遣社員なのであんまり欠勤が続くとクビにされちゃいそうで… 病院で先生に仕事の事を相談したら「ムリはしないように、腹痛や出血がある場合はすぐに休む事」と言われました。一人一人が自分の仕事を持っているので、私が休めばその分誰かに負担が掛かると思うと、仕事しなきゃ!と思ってしまう性分で…会社に行けば、みんなに迷惑ばっか掛けられないと多少のムリはしてしまいます。様子を見ながら、このまま仕事を続けても大丈夫でしょうか? かなりワガママな質問かもしれませんが、よろしくお願いします。

10月6日から発熱し、1ヵ月微熱(いつも37度6分くらい)がさがりません。 糖尿病がありHbA1cは8.9で高いです。 微熱と鼻づまりは続いていますが、関節痛も治まり他に具合悪いところはなく、妊娠の可能性もありません。 病院を変えましたが、どこでも風邪と診断され、ﾌﾛﾓｯｸｽなど抗生物質を服薬していますが解熱しません。 ﾚﾝﾄｹﾞﾝに異常はなく、採血したところ基準値と違うのは 血沈 ESR 32 WBC 10.4 RBC 489 CH50 50.2 IgG 787 C3 163 ALT 38 TーCpo 240 TG 348 CRP 0.29 膠原病や結核の可能性も低いようで、 高血糖の為に抵抗力がおち、風邪の治りかけに違う風邪をひくということを繰り返しているのではないかと言われました。 血糖値が高いと、こんなに長期間解熱しないこともあるのでしょうか? それとも他に病気の可能性があるのでしょうか? 毎日すごく不安です。 半月欠勤した為、仕事を解雇されてしまいました。 せめて体だけでも早く元気になりたいです。よろしくお願いします

現在17wの妊婦です。今年の4月から医療系の仕事に新卒として勤め始めましたが、働き始めて1ヶ月半後に妊娠が発覚。初めは仕事が楽しくてワクワクしていたのですが、7月入った頃から仕事が嫌で嫌で仕方なくなってしまっています。月に10日のお休みはあるのですがその他はフルタイム＋夜勤で働いています。まだ勤め始めて半年未満なので有給もなく、欠勤で2回ほど休んでしまっています。急性期病棟で働いているのですが、とっても忙しく、ましてや1年目ということもあり覚えることも山ほどあります。そんな中妊娠が発覚し、それから旦那と籍を入れたのですがまだ別居中であり初めての仕事に初めての妊娠、色々重なりすぎてしまいどうしようもない不安と、毎日仕事に行きたくないという気持ちでいっぱいです。職場に対するストレスも大きく現時点では問題なく成長してくれてるみたいなのですが、毎朝吐き気と胃痛に悩まされグッと堪え仕事に行っています。時折耐えられなくて休んでしまいますが。何もないのに涙が止まらない、何をしても仕事のことを考えてしまって以前のように楽しめない、気分転換しても仕事の日になると変わらず体調が悪くなる。なんだかんだ今までどんなに辛くても乗り越えて来たのでメンタルには意外と自信があったのですが、今じゃ脆弱すぎて自分でもどうしたらいいか分かりません。妊娠前、抑うつと診断されていて薬を内服していましたが、妊娠したこともあり自己中断していました。1ヶ月ほど前にもう一度精神科に行き相談したところ、薬は処方できないと言われ、休職するなど様子を見ましょうと言われたままです。産休に入ったら仕事も辞めようと思っているのですがそれまで耐えられる気がしません。かかりつけの産婦人科に相談してみたほうが良いのでしょうか。