統合失調症免許に該当するQ&A

検索結果:46 件

統合失調症と、診断されました。

person 20代/女性 - 解決済み

先日から精神科の先生より、娘(次女)は統合失調症と言われています。 「娘に良い、今後の娘のための私達、親の接し方を教えて下さい」 状態と状況は以下の通りです。 半年前まで大学に通い、真面目に授業を受け、アルバイトもこなしていました。 そこに、さらに自動車免許の取得を私達、親が勧めて、半強制的に実施させたくらいから、娘の挙動がおかしくなってきて、娘は今までの様にテキパキと何かをすることが出来なくなりました。 私達、親の責任はとても重く原因だと思っています。 親が思っていたよりも、さらに娘は真面目な性格だったのだと今になってから理解して詰め込みすぎた私達は最低だと痛感しています。 大学も去年の秋頃からずっと休んですでに5ヵ月ほど休んでいる状態です。 それでも大学などよりも娘の人生はもっと大事だと思っています。 被害妄想的な不安があったり何もやる気が出ずに5ヵ月間、ほぼ通院以外は家にいます。 たまに統合失調症になる前に付き合い始めた彼と出掛けますが以前の様な頻度ではなくたまに外に出る程度です。 彼にも症状は話しているらしいです。 家の中では、1日のほとんどをリビングで親とペットのわんちゃんと一緒に過ごしています。 また、好きなアーティストのライヴ映像を何度も観ています。 疲れるとリビングで、横になって寝ています。 たまに自分で買ったランニングマシンを使って部屋の中で、歩く速度程度で、歩いています。 会話は、たまに以前の様なテンポで話方をしてくれますがそのほとんどは元気なく単発な会話です。 また、長女は軽度の知的障害の療育手帳を持っています。 その長女の面倒も将来見ないといけないと言うストレスも統合失調症になった次女は感じていると思います。 それも、また私達、親が、統合失調症になる前の次女にイメージを持たせる発言をしてきたからだと思っています。

3人の医師が回答

薬と医師に対する向き合い方

person 30代/女性 -

うつ、パニック、全般性不安障害です。薬について聴きたいです。 3ヶ月前まで、バレリン200mg 1錠と、ロナセン2mg 1錠朝晩に飲んでいましたが、眠気が酷く、2ヶ月前にロナセンのみになり、喉が乾くため、リスパダールの一番弱い容量 1錠朝晩だされて、一度飲んだら、めまい、だるさが酷くなりました。さらに調べたら、ロナセンにしても、リスパダールにしても、統合失調症の薬だそうですね。 自分は幻聴や幻覚がありませんし、医師からそのような診断はされていません。 前述のように、合わない薬を処方され続けたので、飲むのをやめるしかないわけですが、なぜ、統合失調症の薬にこだわるのか説明もなく、色々相談しても、自分で考えてとか、16歳の子供も一緒に受診してますが、明らかに対応が違うので、困っています。 薬を飲むのをやめると、眠気はないですが、薬に対する恐怖で時々息が荒くなり、また、合わない薬を出されるのではないかと恐怖でしかありません。 医者を変えようとも思いますが、免許の都合上、診断書が必要ですし、新しい病院で一年後に診断書を書いてくれるとは思えません。 1、病院を変えたほうがいいですか? 2、ロナセンのほうがまだましなので、そちらを処方してもらう。 3、その他 以上のことについてどうおもわれますか?

5人の医師が回答

統合失調症と車の運転

person 40代/男性 -

私立の幼稚園で管理の仕事をしています。長年、運転手として働いてくれている部下が昨年末に入院、2ヶ月後に退院し、統合失調症の診断が下り服薬内容が変わったと報告してきました。以前には「非定型精神病」と話してくれたことがあり、治療を続けながら仕事をしていました。 現在、デスクワークを行っています。病名のみを判断の基準とする気はありませんが、はたして希望通り以前の運転の仕事にもどしてよいのかと思案してます。 道交法では免許の拒否又は保留の事由となる病気のなかに統合失調症が含まれますが「自動車等の安全な運転に必要な認知、予測、判断又は操作のいずれかに係る能力を欠くこととなるおそれがある症状を呈しないものは除外される」との但し書きがあります。 できれば希望通りに運転業務の復職を実現できればと思いますが、上記の症状を呈しているかについて、事業者が主治医に意見を求めたり、診断書の提出を求めたりすることは一般的に行われているのでしょうか。当人は運転の仕事に戻りたいという希望を主治医には伝えていないようです。就労という当人の人権に関わることだけに慎重に配慮したいと同時に、搭乗者の安全に関わることであり、どうしてよいのかと考えています。

1人の医師が回答

「大人の発達障害の診断」の追加相談

person 30代/男性 -

[引用質問]発達障害と仕事での配慮について 発達障害について 診断を受けて  自分の特性を知る  あるいは周りの人に配慮を求めるということは良く言われますが      精神障害に対してはいまだに運転系の免許剥奪  職場に置いておくことは出来ない という考え方がありますよね(法律上は剥奪されないことは知っていますが) 調理師系・美容師系の包丁   特定の危険物を扱う資格では  発達障害の診断で法律上は禁止されなくても 職場の配置転換の裁量で実質的な剥奪をすることも出来ると思います 例えば、統合失調症について  診断書さえ提出すれば  周りは配慮をしてくれるよ という考え方は 労働市場においてはかなり危険な考え方だと思います(病気ではなくて別の理由を付けて解雇まで持って行かれる) 今は労務管理系の書籍では精神障害に対する対応法が山の様に紹介されて 一つの分野になっている程です 何が言いたいかというと 精神障害の診断書を労働者が提出した場合 法律的に解雇や免許剥奪はないだろうけど      実質的にその様な状態になることはあるよね ? ということを聞きたかったのです  どう思いますか? 返答は特に急いでいません

4人の医師が回答

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