妊娠診断書会社に該当するQ&A

妻が2月にｹｲﾘｭｳ流産した後、縁あってまた自然妊娠しました。現在、妊娠九週くらいかと思うのですが、七週目前ぐらいから毎日微熱が続いています。平熱36.1度が37.0〜37.6度を毎日出ているようで、苦しいそうです。頭痛や体重も少し減り、胃のムカつきなどもありたまに吐くこともあるようです。普段は吐いたり、熱をだしたりすることがなかったせいか 、かなりぐったりしていて、今は軽い悪阻でしょうが診断書を書いてもらい会社を休ませています。ただあまりに辛そうなので、他に改善する方法があればと考えています。あとは医者はこのあとも妻の悪阻のために診断書を書いてくれるものでしょうか?あと、今週親戚の結婚式で新幹線に4時間のらないといけないのですが、本人は行きたいと言っています。大丈夫なんでしょうか?教えて下さい。

現在妊娠三ケ月ですが、事情によりまだ母子手帳を受取に行けていません。つわりが酷くて電車に乗っても途中で降りてしまったりで通勤もまともに出来ずでいます。母子手帳を受取る前でも、病院で診断書を書いていただいて一時休職等することは可能なのでしょうか。いい加減会社を休む訳にもいかなくなり、どうしていいかわからず相談させて頂きました。 宜しくお願いします。

現在、妊娠28週(年齢29)、初産です。 仕事は営業職をしており、勤務時間は平均9時間(+通勤3時間弱)、外回り3割、デスクワーク7割をしています。 半月前から毎日、午前中は吐き気、朝と夕方～帰宅中にがお腹のはりと不定期な痛みがありますが、なんとか頑張れてます。 (午前中は1時間程の張りと、ちくちくした痛み、夕方は張りが強く、ずっしり感じます) 半月前の検診で上記を伝えたところ、「子宮頸管はセンチあり、体も丈夫なので、仕事しても全く問題ない」と言われました。 ですが気になり、先週にお腹のはりと痛みが増したことを伝えると、 「どうしたいんですか？どれくらい会社を休みたいんですか？診断書書くから。」 とだけ言われ、切迫早産の診断書をもらい、1週間会社を休むことになりました…(内診もなく、はり止めの薬や、自宅で安静などの指示もありませんでした。) 私は会社を休みたかった訳ではなく、この張りや痛みが普通のことなのか、体を休めるべきことなのか、が知りたかったです。 妊婦さんが安静にするべきなのは理解してますし、今は赤ちゃんを一番に考えたいとも思います。 ただ、仕事は責任のある立場なので、赤ちゃんに影響がなければ、産後の復帰のためにも働きたいです。一方で、切迫早産の診断書がでたことも、お腹のはりも気になります。 私の状態は、切迫早産と言えるのでしょうか？ ひとりで考えても仕方がなく、投稿させていただきました。 どなたかご教示いただけますと幸いです。 どうぞ宜しくお願い申し上げます。

妊娠31週0日の妊婦です。赤ちゃんは推定1761グラムとエコー写真にありました。まじ赤ちゃんは標準ですか？ それから、内診で子宮けいかんの長さを見られました。22ミリでした。仕事をしていますが と答えたところ、通常20ミリだったら入院といわれましたが、一日四回、ルテオニン錠ミリグラムを服用するだけ指示があり混乱しました。仕事を休めとの指示はなかったですが、翌日の今日、入院はできるだけさけたいので診断書をもらえないか自分の意思で相談したら、3月4日から産前直前まで、『切迫早産 疾患のため自宅安静加療を必要とする』との診断書を頂きました。 私の子宮けいかんの長さは、十分仕事をやすむにあたいしますか？大変忙しい職場で申し訳ない罪悪感がどうしてもぬぐいきれません。 自分で診断書をお願いはしたものの、自分の体の重大さがわかってないのかとも赤ちゃんにも会社にも申し訳ない気持ちでどしてよいかわかりません。私が休むのは正当な理由でしょうか？

病院の待合室にあったﾌﾘｰﾍﾟｰﾊﾟｰで読んだのですが、妊娠が分かったらすぐ役所へ届けて母子手帳をもらい診察の無料券??などを確認しておくとか…。検診の際に一緒に手帳を提出するように書いてあったのですが、病院での検診に母子手帳が必要になるのはいつからでしょうか? 私は今、6週入ったばかりらしく次回の検診時に出産予定日などが分かるそうで、会社に提出する診断書?も出していただけるとのことですが…母子手帳も一緒に必要ですか?

今妊娠7ヶ月で来週から8ヶ月に入ります。 初めての出産で10月上旬の予定です。 現在も仕事を続けており、9月から産休に入る予定なんですが、最近お腹の張りがよくあり、病院に行った所 早産の心配はなく、膀胱炎が完全に治っていないからだろうとの事でした。仕事は事務職なんですが、人手が足りてない状態なのでとても忙しく休むことができません。 やはりお腹の張りは続くし、毎日仕事に行くのも辛いんですが、会社からは早産など何か理由がないと早めに産休に入るのは無理とのことでした。 まだ、産婦人科に相談はしてないのですが、早めに産休に入らせてもらう為に診断書などは書いてもらえないのでしょうか? 早産ではないのにそういった診断書を書いてもらうのはやはり無理ですよね? よろしくお願いいたします。

現在、妊娠5カ月で切迫流産の診断を受けて自宅安静中のものです(今日で一週間になります)。 医師には診断書(母性連絡カード)を書いていただいたのですが、長期で会社を休むことにとても引け目を感じています。同じ職場には過去に1人だけ妊婦の方がいましたが、この方はつわりもなく、産休まで普通に働いていらっしゃったので、職場が妊娠についてどの程度理解があるのかわかりません。 ・切迫流産というのは切迫流産・早産のための薬を飲み、自宅で安静にしている他に症状改善の方法はないのでしょうか? ・費用がかかるので入院は避けたいのですが、入院をすれば回復が早まるのでしょうか? 現在の症状は動くとすぐにお腹が痛くなり、寝込んでしまいます。痛みで眠れないときもあり、痛みは「シクシク」「ズギズギ」と2種類あります。 妊娠初期から流産防止?の薬を服用していましたが、お腹のハリや痛みはあまり和らぎません。。 診断書は提出しているのですが、毎日休み連絡を入れなくてはいけないのでこのことも億劫になっています。。

現在妊娠4週6日で今朝、胎嚢確認出来ました。 ですが2日前から茶色い血が出ていること、妊娠判明時から下腹部痛が続いていることを伝えると、10日間は自宅で安静にするように言われ診断書を貰ったのですが、会社に提出する為中身を確認したら切迫流産と書いてありました。 下腹部痛も茶色い出血も、妊娠時にはよくあることだと思っていたので驚きました。 友人も妊娠初期は同じ症状だったようなのですが、様子をみるよう言われただけのようだったので、なぜわたしは切迫流産なのか分かりません。 わたしが前回２回続けて流産したことは関係あるのでしょうか。

8月に海外旅行を計画しており、ちょうどその時期で妊娠8ヶ月に差し掛かるタイミングになります。現在のところ経過はとても順調です。 身内も了承しており、夫婦で楽しみにしていたのですが、主治医に相談したところ、行き先が最近情勢が微妙なギリシャであることが問題であり、承諾できないと告げられました。 航空会社側に確認したところ医師の診断書が必要ということで、途方にくれています。他の医師にかかってみても無駄なのでしょうか。

現在、妊娠6ヶ月(22週目) 傷病手当金の支給申請に際する「診断書」の件で相談です。 ●症状 ・出勤中や出勤前に、つわり、貧血、立ちくらみ、お腹の張り、腰痛、頭痛など 症状が悪化することが多くなり、欠勤、早退を繰り返しています。 また、疲労・ストレスからの蕁麻疹、アレルギー症状が一気に出ることも多々で 精神的にも疲弊しています。 ●仕事内容 ・ワイン、食品を扱う小売店舗勤務ため室温20度前後環境下で1日10-11時間勤務 ・主に接客がメインのため終日、立ち仕事、ワインなどの重いものを持つ必要もあり ・一日のスタッフ数も限られているため時短勤務や仕事中座ったりする事はほぼ不可能 ●その他 ・業務内容として、現状時短勤務や業務内容の改善（ex.立ち仕事→デスクワーク）が 難しい ・9、10月で有休をほぼ消化してしまい、休業になると＝無給となってしまう。 先日の定期健診の際、 つわりや、貧血があり、会社からも休むようにと言われたことを担当医の先生に伝え、 先生からは、つわりでの期間は長いな、、と言われつつも 「母性健康管理指導事項連絡カード」へ11月からの約1か月間、自宅療養にてご記載をいただきました。 その後、会社より 身体が第一のため 「産休に入るまでの間、担当医の先生に診断書をもらい傷病手当を受給するかたちで休業させる方向で進めないか」との打診がありました。 上記の事柄より、傷病手当を受給しながら休職できるよう後押しをしていただきたいのですが、 現在、いわゆる妊娠悪阻や切迫流産などの診断がないなか、 産休に入るまでの約2ヶ月半、診断書は書いてもらえるのでしょうか。