適応障害退職に該当するQ&A

精神障害者保健福祉手帳2級を所持しています。 うつ病(現在は落ち着いてます)と自閉症スペクトラム障害(コミュニケーションと社会適応にやや難があります)があり精神科通院歴5年です。 現在は障害者就労継続支援A型事業所に１日3時間週4～5日通っています。 今年祖母が亡くなり母は知的障害があるため私が世帯主になり色々な都合で思うように出勤できてません。 ただ収入が年金と月2,3万の給料しかないためそろそろ一般就労を考えています。 ただ前述の様に出勤が一定ではないこととコミュニケーションと社会適応にやや難があることがネックで前向きに考えてはいても結び付きにくいという問題があります。 以前、社会不安障害の時に一般企業に面接を受けた際オープンにしたら不採用でした。 その後、別の一般企業に面接を受け採用はされたのですが適応出来ず人間関係のストレス(歓迎会の場でセクハラ発言やボディタッチをしてくる男性上司がいたことや過剰に絡まれたり陰口を言われたり仕事のノルマが自分のペース以上に多かったりです)で出勤出来なくなり最後には退職を迫られ上司に「あなたの様な人は嫌いです」と言われ退職させられました。前述の面接で不採用だった企業と退職を迫られた企業との間にパートで数ヶ月働いた企業では陰口、パワハラ、セクハラで出勤出来なくなり依願退職しました。 諸々ありどうしても一般企業と考えるとその事が甦り恐怖心が出てしまい一歩が踏み出せません。 こんな私でも一般就労出来るんでしょうか？

2018年に正社員で就労中に適応障害と診断されました。2ヶ月ほど休職し、退職、その後は非正規就労していました。2024年3月にADHD、ASD、双極性障害2型と診断されました。2018年の適応障害はこれらの2次障害かと思いますが、この場合2018年を初診日として精神障害者手帳取得申請は可能でしょうか？ちなみに2018年受診と2024年受診は違うクリニックです。2018年〜2024年の間はとくに通院などはしていません。 御回答のほどどうぞよろしくお願いします。

適応障害やパニック発作などをもっています。 最近は、注意力も落ちてしまい、また、身体もかなりキツイです。なんとか、出勤していますが… 前に一度、休職をさせて頂いているし、自分自身も限界を感じて退職を考えています。仕事復帰してから3ヶ月になり、通常勤務内容で、上司も配慮して下さっていますがもう、だめだなと感じています。まだ、上司には退職したいとは伝えられておらず、なかなか言い出せずにツライです。

こんばんは。私は職場でリーダーを務めて一年になりますが、私にはリーダーという役が重荷になっているのです。そのせいか、職場に行くと溜め息は増えるし、左耳の詰まった感じが続くし、人と喋りたくなかったり、仕事する意欲も低下しています。上司からは「表情がない」と言われました。あまりに辛いので、先日心療内科を受診しました。上司から「薬を貰っても飲んでは駄目」と言われました。薬の処方はありませんでしたが、適応障害と診断され、もう退職したいので診断書を書いてもらいました。職場は今月いっぱいは休ませてもらうことになっているはずなのですが、上司から電話が入り、「いつから出勤するんだ」と言われました。今後の事(出勤か退職か)は退職したいと心に決めているけど言い出せず、「悩んでいるところだ」と返事をすると、「このまま休まれても困るし診断書あるなら持ってきてもらわないといけないし」と言われました。「このまま辞めてもらいたくない」、「しんどいのも分かるけど、気楽な気持ちで仕事したらいい」、「考えすぎだ」等。。。私は適応障害だと診断されたと伝えたのに、どうしてそんな言い方しか出来ないのだろうと涙が出ました。仕事に行かないといけないと思うと憂鬱で仕方ありません。以前からその上司の事は信じられなくなってきていました。パートになれば責任も軽くなるからとも言われましたが、パートになってまでこの職場に留まりたくないです。このままでは本当に鬱病になるのではないかと思っています。私は適応障害だけなのでしょうか?不眠ではありません。退職すればいいと思うのですが、それを言いに行くのも今は辛くて嫌です。他の心療内科、精神科を受診しようかと考えているところなのですが…。長文、乱文失礼しました。

適応障害と診断されて投薬治療をしている夫についてです 6月頃からクリニックにかかるようになり薬を飲み始めました 適応障害と診断された原因は職場の異動で新しい部署に配属されその場所になじめず発病したようです 質問したい事は 1 適応障害とはその原因となる所から離れ　　 　れば大丈夫になると調べると書いてある 　のですが夫は家に居ても気分がダメにな 　るようで出かけたりしても気分がダメに 　なってしまう時があります 　これは適応障害から鬱になってしまった 　と言う事なのでしょうか? 2 夫は薬を飲みながら何とか退職はしたく 　ないらしいのですがこのまま薬による治 　僚で回復は望めるのでしょうか? 3 このまま症状が進んでしまって統合失調 　症のようなもっと大変な病状になってし 　まう事はあるのでしょうか? 4 こういう精神の病気は酷くなってしまっ 　たら精神病院に入院する事になる 　んですか?　　

昨年の四月に人事異動をきっかけに適応障害になりました。休職を繰り返しましたが、母子家庭でまた頑張りすぎてしまい欝状態で2か月前に退職しました。寒くなると余計に具合が悪く部屋に引きこもります。私の症状だと障害者基礎年金2級は難しいでしょうか?どうか相談にのって下さい。食欲もない暗い毎日です。

心療内科を今年の2月に受診し、適応障害と認定されてからすでに半年になります。原因は会社でありかつある特定の人物であることは明らかです。嫌がらせや理不尽な指示命令、高圧的な言動も以前と変わることなく、いよいよ退職を考えておりますが、2ヶ月程度の休養の診断書では退職理由としては弱いと思っております。期間を定めない休養か入院加療を要するという内容の診断書はいただけるものでしょうか。

昨年夏から会社のストレスや家庭環境等で不眠となりました。 上司の罵倒に耐えられなく退職して、昨年夏から心療内科にかかりました。その際、鬱病と診断された後、今年に入り自己愛性格異常と診断が変わりました。通院しといた医師に診察の際罵倒された為、病院を先週よりかえました。新しい医師は鬱病や自己愛性格異常ではなく、適応障害ではないと考えられる と言われました。鬱病と適応障害の違いはなんでしょうか? 夫は人に対して気を使い過ぎるのと完璧症や心配症から病気になったのでは?と言われました。

約10年前からうつ状態で通院、服薬をしております。昨年職場を１日で退職を２回繰り返し、その後３日で退職したときもありました。いずれもうつ症状が出て退職してしまいました。先月入社した会社では調子が良く１ヶ月半休みなく出ていました。しかし会社の方から今のままでは辞めてもらう可能性があると言われショックを受け、その後別の上司から激しく叱責を受けました。翌日体のだるさ、吐き気、落ち込み、動悸が出て仕事に行く気力がなくなり休みました。さらに翌日いつも行っている病院で診察してもらったところ、適応障害と診断されました。その職場は退職する方向で考えておりますが、退職すれば体の不調は良くなるのでしょうか？

先日、気分障害と診断され就労困難と診断書に記載されました。適応障害か気分障害となり、症状はひどくなっております。「就労困難」という診断書はどういう意味でしょうか?お医者様は仕事を辞めるべきと書いているのでしょうか? 次に、自立支援制度の申請を考えておりますが、どのように手続きをすればよろしいのでしょうか? 恐らく、仕事を退職することになると思うので、治療費が安くなるならば申請しようと思っております。