妊娠休職診断書に該当するQ&A

妊娠、出産前にも、欝病の診断で休職した状態から、会社に出社することなく、産休、育休を取得して、4月半ばから職場復帰する予定でしたが、昨秋頃からの入眠障害や、早く起きて寝れなかったり、子供へのイライラが強く2月始めから、以前とは別の心療内科に通っています。(原因は育児ストレスです) 病院では、日々のチェックシートなど、自分の状態がわかりやすくなる物もありますが、復職へ向けて、こなすべき課題が都度パラパラと出たりしますが、何をどこまですればいいのかの全体像が見えず、復職への期限も迫ってきて、私自身焦りがあります。(首がかかってますから) 先月末頃、一度他の患者さんの処方箋を誤って渡されたことがあったのですが、先週必要な薬が処方箋に記載されておらず、こちらとしては、薬がないから欲しいと伝えたはずなのに、紙に記載してなかったので、聞いてないし、処方するとも言ってないという水掛け論になりました。 問い合わせに対応された看護師の方が非常につっけんどんな対応をされた上に、処方箋を出す費用についての説明もありませんでした。 やり取りはFAXでと言われ、クレームを伝えたら、医者に反応が感情的過ぎてすぐに復職OKの診断書は出せないし、信頼感も損なわれたのなら、紹介状を書きますと、言われてしまいました。 復職OKの診断書をもらってから、会社の産業医の日程を押さえてまた面談というタイトなスケジュールを考えると、安易に転院もできないと、悩んでいます。 子供とほとんど二人の生活では、精神的にも、体力的にも持たないので、復職はどうしても、したいのですが、どうすればいいのかアドバイスをお願いします。

妊娠中ですが3ヶ月入ったばかりです。 妊娠とは関係なくですが、1年半前にうつ状態と診断され、ひどくなった時期は診断書が出て1ヶ月休職したことがあります。それ以降は回復したと思っていました。半年前からは自分勝手なことと反省していますが、薬を飲み忘れても平気になって次第に飲まなくなり、3ヶ月ほど前から通っていた心療内科にも行かなくなりました。 少し前からつわりがはじまり、職場にはコロナもあり在宅勤務の制度があるので取り入れてもらいました。 ただ、同業務を行う方から、業務の分担について会議した際に負担が増えるため、直接的な批判を受けてしまいました。 体調も悪くメンタルも不安定になっていたので、今も思い出すと涙が出てしまい、在宅勤務をしてもその方とは密にやりとりをするのでつらいという状況です。 体調不良としては、つわりと食事が取れない日がおおいこと、寝不足、朝の体調不良、動悸？、不安や仕事がこわくなっています。子どもへの影響が心配です。 以前通院していた心療内科へ謝罪のうえ、一度行ってみたほうがよいでしょうか？また、もし診断内容によっては休養が必要ということになるでしょうか？ 今後の経済面も考えて、会社はなるべく退職せず頑張りたいと思っています。

現在第三子を妊娠33週目で切迫早産により自宅安静中です。上の子二人は出産まで順調だったのですが、今回初めて32週目の健診で切迫早産と診断されウテメリンを一日4回服用しております。先日の健診では「子宮口が柔らかくなっているから薬を服用しながら無理をしないように、二週間後の健診で進行していたら入院してください」と言われただけでした。もしかして切迫早産かと思い、休職するために職場に診断書のようなものを提出したいので記入をお願いすると、そこで初めて切迫早産と記入があり、自分が切迫早産だと知りました。次回は二週間後ということで自宅で安静にしていれば大丈夫なのでしょうか?薬を服用してからお腹の張りは減ったように思いますが、子宮口が柔らかくなっているということと、今までの二回の出産はかなりの安産だったので、このままお産につながらないか心配です。上の子は保育園に行っているので日中はずっと横になっていられるのですが、朝晩は主人が手伝ってくれるもののずっと横になっていられる状態ではありません。このまま次の健診まで様子を見て大丈夫でしょうか?教えていただきたいのですがよろしくお願いいたします。

お世話になっております。 前回の質問では、お礼ができずに申し訳ありませんでした。 また、宜しくお願い致します。 前回の質問後、中期に入り、薬は中期以降に使える薬に変わりました。 本日で、22週に入りました。 副作用も少なくすみ、胎動も感じられるため、不安は少なくなっていると思うのですが、 長期の休職で、切迫流産で診断書を頂いているため、出掛けることも少なく、家族も忙しくしててるため、日中は一人で過ごす生活が続き、一人ではないと分かっているのですが、苦しくなり涙が出ます。 自分の周りには、妊婦生活を普通に過ごしている人ばかりです。 妊娠初期から張りがあり、お腹の子供が心配で、心拍が測定できる機械を購入して、検診の期間が空くときの安心材料にしていたら、親戚にそんな事している人は見たことないと言われました。 正直、私の不安は私にしか分からないと言いたい気持ちでしたが、その人はベテランの看護師さんなので、家族もその人に賛同していて、何も言えませんでした。 これから4か月、出来ることなら気持ち穏やかにお腹の子と前向きに過ごしたいと思うのですが、感情の起伏を抑えきれません。 私の感情の起伏は、誰にでもある事なのでしょうか？不安やイライラは子供に悪影響があるのでしょうか？ 病院では、同じ病院に姉もかかっているため、言いたくありません。 妊娠前から、PMS で気持ちの浮き沈みがありました。感情が高ぶると泣きながら、過呼吸になることが、子供の頃からありました。 分かりにくい質問ですが、宜しくお願い致します。

顕微授精にて妊娠6w4dです。 前回5w6d→6w4d 心拍108→131 胎嚢19×10→17×18 E2 208→316 P4 14→10 1.胎嚢の大きさはあまり育ってないでしょうか？ 2.P4の値が下がってしまいましたが大丈夫でしょうか？ ホルモン補充周期の場合、体内からホルモンが出始めて値が落ち着き始めるのは通常いつ頃からになりますか？ 3. この大きさの絨毛膜化血腫はかなり危険な状況ですか？写真右 主治医の先生は大きさに関わらず血腫があったら危険、絶対安静、出血したら即流産とひとくくりで。それ以上詳しく聞いてもそれ以上の表現はないとのことで。もう少し詳しいイメージが知れたらと思います。 現在はまだ出血はしていません。 4.絨毛膜化血腫が通常落ち着く時期の目安はいつ頃でしょうか？ それはホルモン補充周期でも同じですか？ 5.安静にしている際、どうしても今いる子供の相手無駄に起き上がることが多いのですが起き上がり方で負担がない起き方とかありますか？腹筋みたいな感じで起き上がってしまうことも多いです。また横向き寝しながら頭を浮かせて相手をし、腰を捻った体勢になってたり。 これは絶対ダメとかでもいいので教えてください。 6.会社の休職に診断書が必要なのですが今かかってる不妊治療の病院は絶対安静(寝たきり)と指示するのに診断書は書かない(自分で調整するように)と言われ困ってます。産院予定の近所の病院へ行って診察して相談することは可能でしょうか？ もちろん不妊治療等の現状は話そうと思ってます。 よろしくお願いします。

現在第2子を妊娠中で5ヶ月の安定期になりました。ただ、イライラしたり考え込むことが増えました。 第1子妊娠中もつわりが続き、妊娠後期には血液検査も頭部MRIも特に問題が無かったのですが、頭痛とふらつきが強く出てパートの仕事(事務)を休みがちになり、月に数回しか出れず産休に入りました。 産後保育園のタイミングもあり、育休を1年3ヶ月程取ったのですが、その間に年齢やキャリア等を鑑みて妊活を始め、希望通り第2子を妊娠しました。 希望しての妊娠だったのですが、いざ仕事復帰となった時、途中育休を何回か延長した事もあり、仕事への復帰時の周りの目と自分が戻ることへの存在価値が強く気になりだしました。 育休中につわりが始まり、頭痛もふらつきも初期からあり育休終了後数週間休職をさせてもらいました。 そんな中、会社と更新の件で揉め、主人に話したところ、結果仕事は続けられるし気にしない方がいいとは言われたものの、妊娠前なら気持ちを盛り返せる事もあったのですが、迷惑かけているのも事実だし、産休まで仕事をするつもりはあったのに迷惑だから不要と言われた様な気がして、寝てても目が覚めては考えてしまいます。 仕事を辞めたくない気持ちもあるのですが、このまま産前復帰し仕事が出来るのかもとても不安に思い、眠りも浅く、頭痛も強まり、あまり頭がスッキリしません。 この場合マタニティブルーと思いやり過ごせばいいのか、それとも眠れない事や不安感を何処かで病院で相談した方が良いのでしょうか?またそういったマタニティブルーの不安感で診断書等出て仕事は休めるのでしょうか? 長々と稚拙でまとまりの無い文章で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。

　現在妊娠27週の妊婦です。 今まで買い物中や家事をしている時にお腹の張りを感じたことがありましたが、ここ３日前ほどから横になってる時にも急にお腹が張るようになりました。 　妊娠してから今まで妊娠悪阻・バセドウ病の数値悪化・貧血で倒れて救急車で運ばれるなどの理由で仕事はお休みしています。 　ただ妊娠悪阻やバセドウ病の数値も良くなってきたので5月の中旬から復帰しようとしていました。 　復帰しても約1ヶ月で産休に入るのですが、昨日上司より復帰したら週1,2回は出勤するようにと指示がありました。出勤日は満員電車が怖いことと通勤に1時間強かかるため、時短勤務で10時–16時にして欲しい旨を伝えたところ時短対応は不可で7時半–16時半勤務で通勤緩和しなさいという風に会社から言われました。また営業職の為、お客様へ最後の挨拶に行くようにも言われました。 　復帰後の会社の仕事内容で不安な気持ちになったのと、お腹の張りが気になるため、休職期間を5月末まで延長したい・仕事は在宅勤務のみにして欲しいと考えています。 　このような内容でお医者さんは診断書を書いて頂けるのでしょうか？ （バセドウ病の先生は出勤によるストレスが懸念される為、在宅勤務希望と言われました。） また、お腹の張りは張っている時しかお医者さんはわからないのでしょうか。 それとも張っている回数が多いことは妊婦検診でもわかるのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。

現在妊娠15週の経産婦です。3歳の息子がいます。私は保育園の調理室で働いているのですが、妊娠前から同僚からの嫌がらせハラスメントまがいなことを受けておりました。上司にも相談しましたが状況は変わらず自身の体調が悪くなる一方で転職も考えていましたがそのタイミングで現在の妊娠が発覚し、つわりがひどいためと不眠からお休みをいただきました。産婦人科医には嫌がらせの件はお伝えしていません。いまだ朝晩の嘔吐があり先日の健診の際母子健康管理カードの延長をお願いしたところもうすぐ安定期だしきっと良くなるだろうし仕事をする緊張感も必要だろうから2週間だけにしとくね！まぁ週数で判断はしたくないけどさ！と言われました。休職に入ったばかりの頃はとりあえず職場から離れられたことで気持ちも徐々に安定していき1度復職して産休に入ろうと思っていたのですが、、あと2週間したらまたあの嫌がらせの日々が戻ってくるのかと思うと緊張と不安で中々寝付けなくなってしまい、吐き気や嘔吐をする回数も増えてきてしまいました。腹痛を感じることもありお腹の子に影響が出たらと不安です。退職しようとも考えましたが上の子の保育園事情を考えると安易に退職することもできず、、このまま産休までお休みできるように診断書を書いていただくことは可能なのでしょうか。 現時点で主治医にこの話をすべてお話し受け入れてもらえるのかも不安に思っています。 産婦人科医ではなく精神科に相談しに行くべきでしょうか。 なにかアドバイスいただけますと助かります。よろしくお願いいたします。

6/20に診断を受け、6/26に手術予定で本日まで休職中です 手術数日前から腰痛、腹痛がひどくなり手術前日の朝から茶色のオリモノが出始め、その後出血。 腰痛や腹痛がひどいものの出血は少量で病院に問い合わせると痛み止め飲んで様子を見て予定通り明日手術に来てくださいとのことでそのまま様子を見ました。 その夜にはまたひどい腹痛と腰痛、吐き気と発熱 夜中に生理の時のような赤黒い血の塊が出てきてその後トイレの度2.3回塊が出てきました。 手術日内診をしたら赤ちゃんも赤ちゃんの袋も見当たらないね自然に出てくれたんだねってことで手術は中止になり子宮出血を予防する薬を処方され1週間後に経過を見せてくださいとのことこと 帰宅後ものすごい腹痛、腰痛、吐き気、発熱でしばらく寝込んでいました夜中にもまた強い痛みがその後も数回赤黒い血の塊は何度か出てきましたが今は身体はかなり楽になりなりました ただ家事をすると腰痛と腹痛、吐き気の症状が出てきて昨日は下痢もしました。 寝転がったり座ったりしてゆったりしている分にはすごく楽なのですが。 明日からの仕事復帰がとても不安で接客業で立ち仕事なのと妊娠報告し職場からの理解はなかったので今回流産で既に1週間休んでしまっていることも心苦しいしでもこのまま行ってもまた休むことになるかも理解がないから行ったからには無理せずにはいられないそれならいっそこのまま後数日、完全復活できるまで休むべきかと思ったり。気持ち的にもまだまだ整理がつかなくて。 先生にはまだ体調悪かったら診断書の休職期限が切れる前に言ってねとは言われましたが診察なしに書いてもらえるのでしょうか？どうしたらいいのかわからず。 甘えのような気もしてしまい。 まさか自分が流産するとは思ってもいなかったのでショックで。赤ちゃんはもういないのにまだ痛みや気持ち悪さと戦わなきゃいけないこともなんだかすごく辛くて。

お世話になります。 昨年7月に会社内で忙しい部署に異動し、自宅に帰るとひどい蕁麻疹が出るようになり、皮膚科を受診する様になりました。 それから毎月の様に、熱が出たり、眼にヘルペス が出来たりを繰り返し、 12月中旬にインフルエンザ 年末年始に風邪からの軽い肺炎　　 今は２回目のコロナにかかりこの一ヶ月で３回も感染症からの高熱と、息苦しさを感じています。 コロナは8日目ですが、10日夜中に息苦しさから救急車で救急外来を受診。CTで影はあるものの、今回のものかは不明。 喘息の持病があるため、ラゲブリオを頂きやっと昨夜から平熱になったものの、吸入器もあまり効かず、激しい咳と息苦しさが残っている状態です（前回も40℃近くの高熱が続いたあと、軽い肺炎になり19日程休み、その後も一か月ほどは咳と倦怠感が続きました） 元々、肺炎で何度も入院もしており、体は丈夫ではないですが、職場の忙しさからくるストレスや体調不良も関係しているのではないかと思っております。 また、職場異動と時期を同じくして受けた健康診断では、胆嚢ポリープ3ミリ大、膵嚢胞疑い11ミリ大、食道裂孔ヘルニア、貧血、コレステロールなどが引っかかってしまい、精密検査の結果、また半年か一年後に受診となっています。 （以前から、貧血、コレステロール、脳下垂体に腫瘍はあります。妊娠、出産があり10年程、脳外科には行けてないです） 気になるのは、免疫力が落ちてまた感染症にかかるのではないか、 その時は体力がもつのか、本当はどれくらい休んだ方が良いのだろうかという事です。 個人的にはこの際、1〜2ヶ月程療養したい所ですが、こんな理由で診断書を書いて頂く事は出来るのでしょうか。会社は医師の診断書さえあれば休職は可能です。 お忙しい中、お手数をおかけ致しますが ご教示の程、よろしくお願い致します。