体調不良が続き休職すべきか
person40代/女性 -
お世話になります。
昨年7月に会社内で忙しい部署に異動し、自宅に帰るとひどい蕁麻疹が出るようになり、皮膚科を受診する様になりました。
それから毎月の様に、熱が出たり、眼にヘルペス が出来たりを繰り返し、
12月中旬にインフルエンザ
年末年始に風邪からの軽い肺炎
今は２回目のコロナにかかりこの一ヶ月で３回も感染症からの高熱と、息苦しさを感じています。
コロナは8日目ですが、10日夜中に息苦しさから救急車で救急外来を受診。CTで影はあるものの、今回のものかは不明。
喘息の持病があるため、ラゲブリオを頂きやっと昨夜から平熱になったものの、吸入器もあまり効かず、激しい咳と息苦しさが残っている状態です（前回も40℃近くの高熱が続いたあと、軽い肺炎になり19日程休み、その後も一か月ほどは咳と倦怠感が続きました）
元々、肺炎で何度も入院もしており、体は丈夫ではないですが、職場の忙しさからくるストレスや体調不良も関係しているのではないかと思っております。
また、職場異動と時期を同じくして受けた健康診断では、胆嚢ポリープ3ミリ大、膵嚢胞疑い11ミリ大、食道裂孔ヘルニア、貧血、コレステロールなどが引っかかってしまい、精密検査の結果、また半年か一年後に受診となっています。
（以前から、貧血、コレステロール、脳下垂体に腫瘍はあります。妊娠、出産があり10年程、脳外科には行けてないです）
気になるのは、免疫力が落ちてまた感染症にかかるのではないか、
その時は体力がもつのか、本当はどれくらい休んだ方が良いのだろうかという事です。
個人的にはこの際、1〜2ヶ月程療養したい所ですが、こんな理由で診断書を書いて頂く事は出来るのでしょうか。会社は医師の診断書さえあれば休職は可能です。
お忙しい中、お手数をおかけ致しますが
ご教示の程、よろしくお願い致します。
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