診断書傷病手当に該当するQ&A

ウツ状態がひどく、主治医より休職するようにと、診断書を渡され、会社に提出しました。規約では休職の場合、給料は、3分の2は支給されるとのことなんですが、今月末で退職します。復職しない場合、休職は認めてもらえないんでしょうか?傷病手当の支給の手続きなどが必要になるのでしょうか?

4年ほど前から、日光アレルギーに 悩まされていて現在1年と少し仕事も休んでいます。1年くらいたってやっと病院側が病院指定の診断書を書いてくれたのですが、(会社指定の診断書は日付けが書けないと言われ。)診断書を書いていただいたのでその、日付け内の傷病手当の紙も出すと、次は就労不能期間の日付けが書けないと言われました。 妊娠中で、仕事も休んでいてお金もないので 書いていただきたいんですが、できないものですか？仕事内容は、外交員で外回りなので仕事ができないです。どう話をしたら書いていただけるのか知りたいです…

6月28日に稽留流産と診断された妊娠です。 悪阻からの目眩はありましたが、6月11日に退勤時、立ちくらみがすごく、椅子の上で30分動けなくなりました。 怖くなり翌12日に婦人科を受診して、立ちくらみと目眩、偏頭痛、吐き気があるからと尿検査に異常はなかったのですが、診断書をもらい2週間、仕事を休みました。 傷病手当を書いて欲しいと先程、婦人科に電話をしたら書けないと言われてしまいました。 診断書ももらっていたのに、何が問題なのでしょうか。 教えていただけますと幸いです。

心身症 反応性うつ状態で休職中です。昨年入院後自宅療養で、通院と服薬を続けています。突発的不安やパニック発作がしばしばあり結構辛いのですが、現在2人目(初診の医師は退職)の担当医に、今日の受診時に傷病手当書類内容の補足(症状欄に「不安続いている」とだけ記入)をお願いしたら「これ以上書きようがない、春頃から復職も勧めているし」と、追記に応じてくれません。私も今年春からの復帰目標にしてきましたが、前述の症状が続くのではまだ自信がないと正直に医師へ伝え、医師も最終的には診断書の方には休職が必要と記載しているにも関わらず、たった一言 不安続く だけの傷病手当書類の内容…どんな不安で、今どのような状況だ、という事を少し追記してもらう事さえできないものなのでしょうか?あまり評判よくないらしいと後から聞きました。外来ナースもそれは否定しませんと。受診のたびに自分が責められ意地悪されているようで悔しいやら情けないやら…何のための受診なのか分からないです。傷病手当申請はあきらめるとしても、こんな医師の態度、野放しにしていていいんでしょうか?また、手当をあきらめなくてもよい方法はないのでしょうか…

体調不良で婦人科通院してましたが、 あまり体調改善しないため、会社を退職したいのですが、はっきりした診断がないため、理解されません。 『卵巣疾患疑いで、ホルモン療法など内服治療中も、精査必要であり、体調不安定にて、3週間程度休養を要する』と 診断書をいただきたいです。 傷病手当や保険などの請求は、しません。 会社に診断書を提出し、休みをいただき、復職難しい状況を作り、退職したいのです。 3/31を記入日にしていただき、 4/8から3週間程度休養をお願いしたいです。 無理なお願いですが、可能でしょうか？

11月に子宮外妊娠がわかり現在、治療中です。 色々と不安なことが多いのでお聞きしたいです 腹腔内に出血も見られたのとそれに伴う腹痛と発熱、貧血で11/20〜23で入院もしておりました。 幸いHCGの数値もそこまで高くなく(300〜600) 手術ではなく抗がん剤で治療を行う方針に決まり11/23に抗がん剤を打ち退院致しました。 本日、退院してちょうど1週間なので受診をした所HCG数値も120まで下がっており経過は 順調とのことでした(まだ出血は続いてます) ただ体は回復してきていても心が中々回復せず 待ち望んでいた妊娠だったので今でもたまに 不安定になり突然、涙が出てきたりします。 前置きが長くなってしまいましたがお伺いしたいことがいくつかあります。 1今回、初めての妊娠で子宮外妊娠だったのですが 焦ってはいけないのは十分にわかっていますが 今回の私の症状はどのくらい経過したら妊活を 始めてもいいのでしょうか。 2今回、診断書を頂いたのですが心身共に疲弊していた事もあって割と長く1/31の約2ヶ月ほどの 期間、安静にするよう診断書に書いて頂きました。 恐らく状態にもよりますが通常であれば 子宮外妊娠でそこまで仕事は休まなくても いいとは思いますがまだ出血も続いて不安ですし 何にせよ心が復活していません。ただ働かなくては 生活もできないので今回は傷病手当を頂いて 1/31までお休みを頂こうと思います。ただ 色々と調べていると傷病手当は労働不能の 条件で頂ける制度とのことで一般的に見ると 体は労働可能と判断されるのかなと思い 約2ヶ月ほどの期間の傷病手当申請書を医師は 書いてくださるか不安です。一応診断書は1/31までで書いて下さってますがどうなのでしょうか まとまりがなく長くなってしまってすみませんが教えて頂けると幸いです

現在妊娠4ヶ月になります。切迫流産で自宅安静中。 2/1〜2/28まで切迫流産で自宅安静の診断書が出ています。2/15に妊婦検診に行ったら、3月も引き続き自宅安静してくださいと言われ、2/15発行で3/1〜3/31まで、切迫流産として診断書が出ました。 先の日付でも自宅安静の指示が出されたため、早めに会社に報告すると先日付はおかしくないか？傷病手当申請できるかわからないと言われてしまいました。 2/15に発行された理由としては、次回検診が3月2週目の予定だったため、先生が前もって診断書書いた経緯です。 病院としてはこのような書き方をする場合はあるのでしょうか？

つわり復活。診断書貰えますか？ 現在12週の妊婦です。 6週頃からつわりが始まり、ほとんど水も飲めず点滴に通い、会社にも行ける状態ではなかったので診断書を書いてもらい休業しています 。 会社からは長引くようなので、つわりが落ち着いたら傷病手当の申請をしようと言われています。 10日前頃つわりが少し良くなり、水分と少し食べ物を食べれるようになりました。 しかし、また昨日からつわりが始まり、食べないと気持ち悪いけど、食べると吐く状態が復活してしまいました。 前回今日まで休業の診断書をもらっています。しかし明日から出勤することが厳しいです。 今日中にまた診断書を貰った方がよいでしょうか？ それとも、来週検診があるのでその時に書いて貰えるよう頼んでもよいでしょうか？ つわりが一旦良くなった間は点滴に行っていません。これでまた書いてもらえるのでしょうか… 前に流産を経験しているのもあり、あまり無理はしたくないです。

うつ病による傷病手当金の申請について 1年ほど前にうつ病で精神科かかってました。3ヶ月ほど前に会社でパワハラにあい具合が悪くなったためその病院を予約したんですが、予約日に行くことができずかつキャンセルの連絡を忘れたため、受診を拒否されることとなりました。 新しい病院はこちらの無理を聞いてくれて初診にもかかわらず休職の診断書を出してくれたのですが、結局会社内の業務担当者が不足していたことからすぐには休職といかず、精神的に参ってしまったため辞める旨を伝えました。（出勤記録は休職となっています）休職切れたあとに残日数は有給を消化して退職します。 同僚から傷病手当を受けるよう勧められ医師に申請書を書いてもらう事となったのですが、 2回目の診断で書いてくれるものでしょうか。

現在、妊娠14週目です。10週目頃から出血が、続き、切迫流産の診断で仕事を休んでいますが、13週目に胎盤が子宮口にかかっている(前置胎盤)と言われました。 私は、出産後も仕事を続けたいため、仕事を休職扱いにして、傷病手当をもらいたいということを職場に伝えると、今月末でやめてほしいといわれました。 しかし、今月末は、経済的に厳しいというと、6月末まで、在職扱いにするといわれました。 男女雇用均等法では、切迫流産の診断中の解雇は、禁止のはずですが。 解雇を言われてから、出血量が増えました。 前置胎盤の為、初期から下腹痛と出血し続けることはあるのでしょうか。 また、傷病手当をもらうのに病院を変わっても、医師から記入してもらえるのでしょうか。 ストレスで出血することはあるのでしょうか。 解雇されないために、医師からの診断書を1ケ月単位でも、書いてもらった方がよかったのでしょうか。職を失うことと出血で毎日が不安でいっぱいです。