つわり診断書に該当するQ&A

初期から悪阻が酷く仕事を休職させてもらっていました。 一ヶ月ちょい休ませて頂いてようやく復帰できたと思ったら数日後、下腹部に違和感を感じ子宮を鷲づかみにされるようなギューっと感じる痛みが何日か続き受診したらクラミジアに感染してると言われました。 安静指示とかは出されてないんですがあまりに腹部が痛むときがあり会社に少し休ませてほしいとお願いしたら感染症と言うこともあり「今度はクラミジア?呆れた。ふざけないで」と言われてしまいました。 休むんだったら診断書持ってこいと言われたんですが病院にお願いしたところこれだけでは診断書は書けないと言われてしまったんですがどうしてもダメなものでしょうか??

・第二子を妊娠中で、現在3カ月で、後一週間で4カ月に入ります。 ・第一子のときは感染症により早産になってしまいまし た。(子宮頚かん無力症ではありません)そのため、 第二子は、安静にしていたほうが、早産になる確率が少ないですと、出産した病院で言われています。 ・つわりの吐き気は大分おさまったのですが、今度はめまいと動悸がつらいです。 等があり、もうすぐ四カ月に入ることもあり、仕事を休んで自宅で安静にしていたいと考え、今日、産婦人科で仕事を休むための診断書を書いてもらうよう頼みましたが、つわりでめまいが起きるというのはあまり聞かないので、それを理由に診断書は書けないし、安静にしても早産にならないとは限らない。それに、四か月から安静にしなきゃいけないという医学的根拠が無い。という理由で断られました。 早産が心配な自分にとって、主治医は無事出産をするというゴールに向かって、できる事は協力してくれると思っていたので驚きました。 それに、前回早産をしてしまった妊婦にとって安静にしているに越したことはないと思うのですが、いかがですか? 診断書を書くことでお医者様になにか不都合が起きるものなのですか? 本来であれば、妊娠何カ月からの安静が望ましいのでしょうか? また、妊娠中のめまいはよくあることだとインターネットなどでは見るのですが、珍しいことなのですか?

妊娠15週です。お腹の痛みと、数日前茶色いおりものが出たので今日病院にいきました。医者は腹痛に関しては赤ちゃんも元気だし、様子見、出血に関しては今はないようだが、前置胎盤なのでそれが原因で何らかの刺激で出血したのかもしれないが普通に生活してかまわない。と言ってました。 でも仕事が肉体労働です。ある程度軽減してもらってますが午後になるといつもお腹が張り、(家で横になるとおさまる)、また時々めまいがあること、通勤時間が片道一時間半かかること、毎日早退を繰り返してること、それからつわりがまだ落ち着かず、１日一度は嘔吐してしまうことから母子健康管理指示カードにある程度の休業を書いてもらうことは可能かと聞いて、二週間の休業を書いてもらうことになりました。 医師は、出血もあったことだし、つわりではなく、切迫流産という形にします、と書いてくれました。 このことを職場に話すと、三カ月の診断書があれば代替の職員を申請できるし、これから先、単発的に休まれてもお互いのためによくないから、医者に三カ月の診断書出せるか相談してほしい、と言われました。 今は出血はありません。 腹痛も今の時点では落ち着いてますが、毎日上記のような症状があること、から三カ月の診断書を出してもらうことは可能でしょうか？

悪阻で仕事を休業させてもらっています。かかりつけの婦人科にて、私の既往歴などからこのたび大きな産院を紹介してもらうことになりました。 かかりつけで2週間の休業の診断書と母建カードをもらって現在は休んでいます。 かかりつけで、紹介状の産院に最短で予約を入れてもらいましたが、産院の先生が大変忙しく、少し先になってしまいました。 紹介状の産院に行くまでに休業が終わってしまうため、産院で初診当日に引き続き休業診断書を書いてもらったとしても、 休業(かかりつけ)→1日欠勤→休業(産院初診日)になってしまいます。 初診の日に産院で、1日欠勤になっている部分も悪阻があったことを説明して地続きに休業にして欲しいと相談することは非常識でしょうか。 会社は医師の母建カードがなければ「急な1日欠勤はなんなのか」「休業はとびとびにされても困惑する」と言いますので、できれば初診時に相談したいと思っているのですが、初診でそんなことを話しても良いのか分からず質問しました。 よろしくお願いいたします。

職場で精神的苦痛を受け、三ヶ月休職していました。ひどい時は、上司の顔を見るだけで貧血を起こしてしまう状態でした。 休む事により、体調が良くなった様で、最近妊娠したことがわかりました。 今8Wで、来月つわりのピーク時に、職場復帰しなければなりません。 つわりはそこまで酷くはないのですが、動くと数時間で腹痛や張り、立ちくらみになります。この様な症状では、再度休職する為の診断書はいただけないのでしょうか?理解のない上司なので、復帰がとても不安でなりません。退職も考えていますが家計を考えるとなかなか踏み切れません。 ご回答よろしくお願いいたします。

現在妊娠三ケ月ですが、事情によりまだ母子手帳を受取に行けていません。つわりが酷くて電車に乗っても途中で降りてしまったりで通勤もまともに出来ずでいます。母子手帳を受取る前でも、病院で診断書を書いていただいて一時休職等することは可能なのでしょうか。いい加減会社を休む訳にもいかなくなり、どうしていいかわからず相談させて頂きました。 宜しくお願いします。

毎日、午後辺りからお腹の張りと少し痛みと言うか、ツルような感じがあるのですが大丈夫なのでしょうかぁ? 仕事が立ち仕事の為、先生にもあまり無理をしないようにとは言われているのですが、思い切って休みをもらった方がいいのでしょうかぁ? 職場の上司があまり妊婦に理解がなく、毎日帰りも7時過ぎなので正直辛いのです。 何か、病院の方から書面とか診断書を出していただく事とかは出来ないのでしょうかぁ? 今はつわりも重なってかなり辛いです。

現在妊娠10週です。８月に入り、急につわりが酷くなり体重がここ数日で２〜３キロ減りました。食べたものは吐き、飲み物さえ吐いてしまっています。酷い人は胃液も吐いてしまうとか聞きますが、そこまでではないです。何か口にすれば吐く、という状態です。２日は食べたものも飲んだものも吐きました。昨日は食パンは食べれました。今日は何も食べれず、飲み物も吐いてしまっています。排尿も１日に２〜３回程度です。仕事もお休みしています。私の症状は妊娠悪阻になるのでしょうか。明後日が検診で病院に行くのですが、例えば尿検査でケトン体がマイナスだったとしても、診断書は書いてもらえますか？

私はただいま妊娠2ヶ月目です。 第一子の育休中であり、7/1から仕事復帰予定ですが、お腹の張りや悪阻が想像していた以上にひどく、第一子の世話も母に手伝って貰っているため復帰できそうにありません。 そこで伺いたいのですが、一般的に切迫早産、切迫流産以外で出産までの間、労働困難である旨を診断書に書いて頂くことはできますか。

いま妊娠4ヶ月です。妊娠10ヶ月まで働く予定ですが、貧血や便秘やつわりや頭痛、腰痛、疲労で会社を休みたい日があります…しかし会社にはいままで一度も妊婦がおらず、きびしいため、だらけるなといわれそうで休めません。ただきびしいだけでなく、上司や社長が男性なので妊婦について知らないようです。お医者さんにいったら診断書をかいてもらえるのでしょうか?たとえばこういう症状だから残業はむりとか(;_;) お願いします…