適応障害退職に該当するQ&A

以前質問した者です。 以前質問しましたが、職場でショックな事があり、涙が出たり動悸や不眠症状がありました。 昨日、職場に休職か退職する…と話をした所、数週間ぶりに深く眠る事が出来ました。 質問があります。 *仕事を休職や退職すると言った事で、寝る事が出来た。 *職場で仕事をしていると、涙が出てくる。 *マッサージ関係の仕事ですが、マッサージしていると、動悸が激しくなり手汗が出てくる。 *休職や退職すると言わず、ショックな出来事以降も働いていた時、帰宅すると涙は出ない。 *寝ようとすると、動悸が激しくなり神経過敏になり寝れなくなっていた。 上記の場合、適応障害や急性ストレス障害などの可能性はあるのでしょうか？ 病院の予約が金曜日の為、その前に質問させて頂きました。 職場のオーナーからは、キミが辞めたら店の売上が下がり、存続が危うくなる……と言われています。 同じく働いている女性たちにも、迷惑がかかるかもしれない…そう思うと、仕事を辞めてよいものか、悩んでしまっております。

48才女性です。14年前から、今の精神科に通って、鬱と適応障害とPTSDの診断を受けた。最近、何事もやる気なく、１人で閉じこもりがち。退職届もＡ型事業所に出したりした。話し合いの末、今のまま、働く事に。事業所内の雑音がうるさい。統合失調症セルフチェックで、疑いありの判定が２回出た。心配で仕方ない。車の運転もしない方が良いか？セカンドオピニオンするべき？

適応障害(混合性不安、抑うつ状態)と診断されてから、もう７年が経ちました。発病したきっかけは仕事でした。今はその会社は退職し、近い職種の仕事をやってみては、また焦りや不安などから不眠、嘔吐、過食、拒食、胃痛などの症状が強くなります。また最近では、電車に乗っていると、血の気がひいて、冷や汗をかき、気分が悪くなる事が増えました。 ストレス因子から離れても変化が見られないのは、なぜなのでしょうか。うつ病に移行してしまったのでしょうか？

適応障害と診断されて6ヶ月で、 身体共に落ち着いてきて、仕事に復帰するべきか 辞めるべきか 分からなくなってしまいました。 仕事自体は、そんなに嫌ではなかったのですが、人間関係が嫌になったり、交友のあった人が退職したりとそんなことが続いていました。自分でも確かな原因が分からないのですがまた以前の生活に戻って病状が悪化したら怖いなと思ってしまいます。また 寝れなかったり、気分の落ち込みが激しかったりと症状がまだ出ています。どうすればいいのか本当に分からなくなりました。

適応障害についてお答え頂ければ幸いです。 適応障害と診断されたのが2022の3月です。 それから投薬を続けており、症状は良くなったり悪くなったりを繰り返していてもう辛いです。症状は動悸、めまい、吐き気、薬がないと眠れない状態です。いつになったら元の体に戻れるのかイライラと不安が酷いです。 原因は職場のストレスでした。同じ仕事を10年近くしていたのですが、勤務先の移動辞令が2020年9月にありました。 移動した先が過酷な環境で、お昼無し、トイレに行けない、帰宅は0時を超える、ノルマに追われて休日も家で仕事をしていて、同僚が皆やる気がなく全部私に仕事が回ってくる状態でした。 症状が出たのは2021年の5月、突然始まりました。当時は片耳も聞こえなくなりました。 2022年3月に耳の症状で通っていた耳鼻科の先生から勧められて初めて心療内科に行き、適応障害と診断され休職し、2022年8月に退職しました。2024年の現在も通院して服薬しています。 調べた所原因となるストレスが生じてから1か月以内に発症し、ストレスが解消してから6か月以内に症状が改善するとされている。ストレスが長く続く場合には長期間続くこともある、と記載がありました。 1ヶ月以内の発症でもなければ、6ヶ月経っても治っていません。ストレスが続いているので長引いているのは分かるのですが、発症の条件が違うように思いました。 ケースバイケースなのですか？ 2022年8月に退職した後、耳の症状が寛解したのと症状が落ち着いてきたので同じ会社ではなく、同じ職種で2023年3月から週3〜4勤務で復職しました。 その仕事自体は大好きだったからです。 しかし、2023年10月辺りから症状が酷くなってきて、現在悪化し続けています。 これは適応障害ですか？病院を変えた方がいいですか？

去年の7月末から適応障害となり、退職して、今年1月末から再就職している。 精神科に通っていたが、仕事で忙しくなり、それ以降行っていない 5月頭以降、教育の為上司の指導が厳しくなっていき、その度に過剰に動揺してしまい、仕事のミスを頻発したり、一日中抑うつ状態が続く。 月一ぐらいのペースで休んでしまう。 どうすれば良いでしょうか。

前の病院でPTSD（主）と適応障害（従）と診断を受けました。 PTSDには認知行動療法が効くという記事を読み、 認知行動療法のできる病院に転院しました。 紹介状に労災認定済とあるにも関わらず健康保険扱いして、 医事が清算や処方箋を修正させるマイクロストレスを蓄積させました。 初診でトラウマになった状況を聞かれ順番に答えると、 「最大の」トラウマは何？と途中で質問を変えられ、 これだと答えると、その「最大」だけだとカルテに書かれ、 順番に答えた状況・症状は全て割愛されていました。 書いた医師は２ヶ月後に退職し、 認知行動療法の適応を診ると出て来た医師と次の主治医は、 トラウマについて質問を避けたにも関わらず、 前出「最大」をトラウマと表現していると書いた上、 てんかん気質などと医学的結論に結び付かない 悪口や言掛りをカルテに書いていました。 認知行動療法の適応を診た医師の記述の後には、 面識のない心理療法士らが、PTSDの診断基準でなく、 「トラウマの基準を満たしていない」と妙な書き方で、 認知行動療法の適応でないとも書いていました。 PTSDは患者の持病の一つでしかなく、 満たしていないトラウマの基準ってどんな基準だよ？ 適応障害の治療はどこへ行った？という感じです。 さらに、退職で交替した今の主治医は、 初診で「良かったじゃないですか！」と 人の不幸を喜ぶ反社会的思考の持主で、 パワハラで病み完治を目指して転院してるのに、 認知行動療法もせず処方も以前とほぼ同じ内容で 睡眠だけでもと恩を着せて言うけど他の症状を治す気は無いのです。 複数人でリレーして伝言ゲームの様に情報を劣化させ、 PTSDの揉消しをしています。 病院ぐるみでPTSDの診断を嫌い揉消そうとしてるのは何故ですか？

私は適応障害のうつ状態です。 職場は息苦しく、人と目を合わせるのが怖いです。 時間配分が上手くできない、業務に必要な物が準備不足、記入忘れ、置き忘れがひどく、焦ると息苦しくなります。 急遽、業務が増えるとパニックになり、泣きそうになります。 平日は、6時間睡眠ですが、休日になると12時間近く睡眠を取っていますが眠いです。 気分の打ち沈みも激しく、休日の前半は気分も軽いですが、休日の最終日は憂鬱です。 ある時に仕事を辞めようと割りきった所、気持ちが落ち着いてきました。適応障害の要因は、先月転職し初めての職種と環境に着いて行けませんでした。 メンタル面は少しずつ良くなりましたが、再来月から業務が増える予定で、このまま仕事を続ける自信がありません。 やはり薬を処方してもらい様子を見るか、退職するか迷っています。

法人営業　28歳　男性です。 私はADHD(注意欠陥)と双極性障害を患っていますが、精神状態の安定と主治医の推奨で 一般枠として働き始めましたが、ADHDの症状（ケアレスミスが多い・マルチタスク管理が苦手）が上司の機嫌を損ね、職場での完全無視が3ヶ月続き診断書の下、適応障害（パワハラ）により休職しています。 退職を考えていて、次の仕事を一般枠か、障害者枠か悩んでいます。 オープンにより年収は下がるが障害へ理解のある企業で働く or クローズドで年収を確保しつつ注意欠陥の起きにくい職種へ転職。 先生方のアドバイス等、ご教授いただければ幸いです。

今年の4月から適応障害が発症しました。 医師からは仕事を休職したほうが良いと勧められ、3ヶ月ほど傷病手当をもらいながら休んでいたのですが、6月末で契約終了だったため、そのまま退職いたしました。 それからは、外に出ず、家の中でできることを少しずつやっていき、徐々に体調も回復してきました。（薬は飲んでいません、依存になるのが怖く飲むのに抵抗があるためです。） ですが、駅や、電車に乗ると、 動悸と冷や汗があり、苦しくなります。 30分ほど乗っていると足が震えてきて、動悸や冷や汗がひどくなります。 駅のホームでは、めまいがあり、立てなくなりました。 それ以外のショッピングモールやレストラン、カフェでは電車の時ほどひどくはなく、苦手意識はありますが、過呼吸やめまいにはなりません。 医師に、話したところ、不安と緊張を和らげる薬を飲まないと良くはならないと言われました。 これは、適応障害なのでしょうか？パニック障害ではないのでしょうか？ 今まで適応障害になるのは今回で3回目ですが、今回程、ひどいのは初めてです。 来年から同棲をするため、引っ越しをして働き口も探さないといけないのに、考えれば考えるほど、自分の思うように行動できなくて苦しいです。 薬を飲まなくても治す方法はあるのでしょうか？ ちなみに、ADHDとASDですが、そこまで強く出ていないと言われました。