精神疾患による傷病手当の再受給について
person30代/男性 -
2013年9月から現在まで同じ心療内科でずっと定期的（月1程度）に受診し、毎日薬を服用しています。
そして業務上の関係で目眩、ふらつき、倦怠感が悪化し、何度か休職をして傷病手当金を受給しています。
以下がその経緯の概略です。
・2019年7月〜9月：適応障害で3ヶ月休職
・2020年9月〜11月：適応障害で3ヶ月休職
・2021年8月〜9月：適応障害で１ヶ月休職
＊2013年9月の初受診〜最初の休職までは薬の服用のみで休職はなし
・2022年8月に現在の職場に転職
・2024年1月22日から今現在まで自律神経失調症にて休職中
この場合、現在休職期間の傷病手当は受けられるのでしょうか？
気になっているのは以下の点で受給の可能性の有無です。
・傷病名が違う事
・定期的に受診、毎日の薬の服用はあるが職場復帰は2年以上ある（転職後は通常勤務）
ちなみにですが、今の職場は退職予定で、暫くは療養し、就労移行支援を受けながら社内復帰を考えています。
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