百日咳に該当するQ&A

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百日咳 潜伏期間中でも抗菌薬は効きますか?

person 40代/女性 - 解決済み

子供が百日咳になりました。 経緯としては ・2月11日位から軽い咳の症状が出始めたため、小児科を受診。その時はただの風邪として鼻水咳の薬が処方されました。 ・1週間後位から夜間の咳が増えた為、再度小児科受診で同じ薬を処方されましたが回復している感じは無く。 ・2月26日に学校より、百日咳が流行っているとお知らせがあったので、心配になり再度受診しようと思っていたら、別な風邪を引いたらしく急に強い喉の痛みを訴えました。 小児科ではコロナ、インフルは陰性で百日咳は結果に日数がかかるとのことで、念の為百日咳の抗菌薬(クラリスロマイシン)の治療を2月27日の夜から開始しました。 ・3月4日に百日咳と確定診断されました。 それまではまさか百日咳とは思いもせず特に隔離もせずに家庭では過ごしていました。 母である私が3月2日の夕方から喉の痛みとは微熱が出始めたので、3月5日に百日咳の検査と抗菌薬の治療を開始しました。結果は来週の月曜日以降にわかるとのことです。 長くなりましたがお聞きしたいのは、 1・もし今の私の風邪症状が百日咳ではなく普通の風邪で、仮に現在百日咳の潜伏期間中であった場合でも抗菌薬は有効なのでしょうか? 2・潜伏期間中でも陽性反応は出ますか? 3・抗菌薬の治療を始めた場合、何日位から感染力はなくなりますか? 4・家の中などのドアノブ等についた百日咳の菌の生存期間はどれくらいですか? 5・今回、私の百日咳の検査を掛かり付けの内科と耳鼻科に打診したところ断られ、子供の小児科にお願いして診てもらうことができたのですが、大人は通常何処で診てもらえるのでしょうか? どうぞ宜しくお願いします。

6人の医師が回答

生後2ヶ月 百日咳を心配しています

person 乳幼児/男性 - 解決済み

症状と経緯を説明します。 まず5日前からの朝から、母である私が鼻水と喉の違和感を覚えるようになりました。その日のうちに倦怠感と微熱が出て、市販の葛根湯を服用しました。 翌日から乾いた咳が出るようになりました。コデインを含まない市販の咳止めを服用しましたがあまり効きませんでした。 咳は常時ではなく、発作的に続けて咳き込むような感じでその状態が今でも続いています。 そして2日前からは生後2ヶ月のこどももくしゃみと鼻水が出るようになり、電動鼻吸い器でもうまく吸えず中の方でグジュグジュといい、睡眠中には呼吸がうまくできていないようです。また、今日から少し咳をするようになりました。単発的に2-3回ほどケホケホというものです。 私の場合ですと、通常風邪を引いた際は痰が絡んだ咳が出るため、今回のようにすぐに乾いた咳が出るようになったのが気になっています。私も子も百日咳の特徴と言われる咳の仕方はしていませんが、子がまだ四種混合ワクチンの予防接種はしていないため、万が一百日咳であった場合を心配しています。 ちょうど明日の午後にB型肝炎の予防接種の予定なので小児科の先生に確認したいとは思いますが、恐らく短時間の問診で上記内容を詳細に説明することは難しいと思われるため、このサイトにて現状をお伝えした上で母子ともに検査など受診した方がよいのか、また明日の予防接種は受けても問題ないのかご回答頂きたいです。 よろしくお願いします。

2人の医師が回答

急性気管支炎、百日咳は気合の問題なのですか?

person 40代/男性 -

先日、血液検査の結果等で、急性気管支炎、百日咳と診断されました。 会社からは4日以上休んでいるとの事で診断書の提出を求められましたので、加療、自宅療養が必要との診断書を発行し、会社に提出したのですが、一昨日、人事部長が直接話をしたいとの事でしたので、自宅で会うのは相手方に感染させるのも申し訳ないので、外で話をしました。 今でも咳、微熱、激しい咳に伴う嘔吐により、との旨も話したのですが、人事部長は、私のグループ会社の保健婦や産業医に「百日咳ってどういうものなのか?」と尋ねたらしいのですが、保健婦や産業医からは、「百日咳は5日程度寝ていて、その後、会社に出ても問題はない病気だ」との回答を得たそうです。 人事部長の性格的にも気合論者なので、「会社に出てくれば治る」、「家に陰気に引き篭もっているから悪くなるんだ」と言って、要は会社に出て来いとの話をされました。また、クリニックの医者というものは、保身の為、責任追及を逃れる為、加療・安静と言うんだ、とも言われました。 人事部長からは、現在治療を担当している呼吸器科医に、いつ治るのかをきいてくるように言われましたので、昨日、呼吸器科医にきいたところ、私のグループ会社の保健婦や産業医の見解は間違っている、本当に呼吸器科を専門としている関係者なのか?等と疑問符を持たれ、別に他人に感染させても問題が無いと会社が判断し、且つ、私自身が咳、微熱、激しい咳に伴う嘔吐を推してでも仕事をしたいのであれば何も言わないと言われました。また、この状況で気合論者で通る様な会社自体、安全衛生等の面でおかしいのではないか、とも言われました。 今の会社は先々月に入社し、試用期間中に急性気管支炎、百日咳になってしまった為、申し訳ない気持ちで一杯なのですが、人事部長の見解(ひいては会社の見解)は間違っている様に思うのですが、先生としてはどう思われますか?

1人の医師が回答

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