現在糖尿病で通院しており、メシ-ナとメトホルミンを服用しており、数値は安定しておりますが、体重が増えないよう医者から注意されております。そのあたりから不安障害での薬も最近服用の量が増えております。
現在の職場は多忙でストレスがたまり残業が多いので配置転換や軽減、または退職再任用も考えていますが、管理職からは糖尿病はそれらの理由となるのか?糖尿病でも普通に働いている人もいるので理由となり得ないのでは?具体的にどうなのか?職務軽減としての理由から外した方がいいか?人事当局に突っ込まれた時に答えられないのでは?とのことで
医師からは長時間座っているのは良くないとは言われたことは答えましたが、まだこのような質問はしていないので
次回診察時に医師にどのように質問したらよいでしようか?
職場の保健師に相談しましたが残業禁止、更年期障害もあるのでは?仕事は辞めない方がいいと言われてます。しかし残業は相変わらずやっており、黙認されてます。アドバイスがあればよろしくお願いします。