診断書つわりに該当するQ&A

検索結果:132 件

母性健康管理指導事項連絡カードについて

person 30代/女性 -

先月、風邪を引いたり腹痛やつわりがあったりで10日間ほど連続して"有給を使って"会社を休みました。 その件について今になって課長からこの期間の診断書(連絡カード)をもらってくるように言われました。 "妊娠=病気"ではないことも伝えましたが、体調不良を証明するものを持ってくるようにしつこく言われて困っています。 長くなりますが、この期間の前後について下に箇条書きします。 1.連続休暇の一か月前まで腹痛の薬を服用 ⇒その後も腹痛を訴えたが、A先生によると薬はなるべく飲まない方がよいということで薬の服用をやめる。 2.その後2週間おきに受診 ⇒つわりや腹痛はあったが、会社を休んだりして自己判断で療養/膀胱炎の症状があり、薬を服用 3.12週の妊婦健診の際に膀胱炎や腹痛の症状を訴える ⇒B先生に鼻風邪の薬は処方してもらったが、その他の薬は飲まずに我慢した方がいいと言われ我慢する =この後、体調がすぐれず10日間会社を休む= 4.その後、どうしても我慢できなくなったので膀胱炎で受診 ⇒膀胱炎の薬は処方してもらう。この際、B先生に長期休んだ期間の診断書を書いてほしいと頼むが今は無理だと言われる 5.一週間後に再度受診 ⇒この際、膀胱炎の症状が変わらないこと、腹痛がひどくなっていることを院長に伝える 6.妊娠16週の妊婦健診を受けた際に院長に切迫流産にて自宅安静中の診断を受け療養中 過去の件については ・自己判断で休養していたこと ・健診以外で受診していないこと ・一度診断書の記載を断られていること を課長へ伝えたのですが 「妊娠が背景にあるとはいえ、妊娠しているというだけで 就業不能を主張するのは無理があると思います。本件は、会社員として○○さん個人が証明すべき問題です」という回答がきました。 一度断られた診断書の件をそれも時間がたってまたお願いしてもその間受診もしていなければ無理ですよね?

1人の医師が回答

妊娠中の診断書(傷病手当の日付について

person 30代/女性 - 解決済み

現在妊娠15wで、先日までつわりとおなかが痛く切迫流産で1ヶ月ほど仕事を休んでいた時の話になります。 12月28日にお腹が痛いのとつわりがひどいので、仕事を休むのに診断書を書いてもらいました。期限が2週間分でした。 1月4日風邪を引いてしまい、またお腹の痛みもあったので病院に行き風邪薬と張り止めの薬を出してもらいました。 1月12日妊娠検診で病院に行きました。その時、咳がものすごく酷く、お腹の痛みも有るので総合病院へ紹介して欲しいと相談しました。(ここの病院は出産施設が無いため、前回出産した病院へしかしこれは却下されました。)また、ほかの呼吸器科で咳止めの薬を貰っていたのでこの時は風邪ぐすりも、張り止めも出ませんでした。 この時、具合が悪く診断書の話はすっかり忘れていました。 それからしばらくして1月28日に再び病院へ行き傷病手当の用紙の日付の話になり、 私は12月28日から4週間分で書いて欲しいとお願いしたところ、先生に診断書を二週間分しかかいていないから2週間分の日付でしか書けないと言われました。 なぜその日に言わなかったの???せめて電話でももらえたら良かったのに。後から言われて発行は出来ないとの事です。 こちらの言い分としては 1月12日の妊娠検診でお腹が痛いと申告したのになぜダメなのでしょうか? その後食い下がって聞いてみると、薬を出していないからダメとも、いっていてそしたら、1月4日にきた時には張り止めの薬を出して貰っているのでそこの分からお願いしますとゆうと、やはり、その日に言わなかったのでダメだと言われました。 言っていることが二転三転しているように感じます。 その時に切迫流産に値しないと診断されたのなら仕方ないと思うのですが、どうにも納得がいきません。 私の考えがおかしいのでしょうか?

2人の医師が回答

職場に遠回しに退職を言われてる気がします。

person 20代/女性 -

妊娠3ヶ月の初妊婦です。 7週頃からつわりで嘔吐は無いのですが吐き気が酷く吐きたくても吐けずずっとえずいてる状態で、ふらつき、頭痛、目眩、脱力、手や声の震え、息苦しさなどがあり、活動限界が1時間です。1時間すると座っているのも辛く横になっても気持ち悪くしんどいです。食事は嘔吐がない分入れればはいります。ちょこちょこ食べてます。水分はなるべく取ろうとしてますが以前より摂取量は減っていると思います。 そのことを婦人科の先生に伝え最初2週間。次の検診でさらに2週間追加で診断書を出していただき、合計4週間休むことになりました。 介護職をしているのですが更に2週間休むことを伝えると、これ以上休まれると…働く意思はあるのかと言われました。 妊娠報告の際に、産休育休まで取らせていただきたいことを伝えており、休みの延長を伝えた時もギリギリまで働きたい旨をつたえました。ですが、チクチク言われ正直働く意欲が湧かず、またつわりも日に日に酷くなっているのが辛いです。 そこで、いっその事産休まで休職した方が職場自体もいいのかと思いましたが、無収入になるのに保険料などを払うのが金銭的に辛いため、休職中でも産婦人科の先生には診断書を書いていただくことが出来るのかをお尋ねしたいです。 書いていただき傷病手当金を受けることが出来るのであればありがたいと思っています。 ただ、私の通っている産婦人科は行く度行く度同じ曜日でも時間でも先生が違います。 どの先生も書いていただけるのか、その辺も不安です。 親に早くから貧血のような症状が出ているのも心配だと言われ、つわりが酷くなっている自分の体が怖いです。 わかりにくい文面で申し訳ないですが、 助言をいただければ幸いです。

2人の医師が回答

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