うつ診断書に該当するQ&A

今年の10月に仕事のストレスが原因で、うつ病と診断され2ヶ月休職しています。 現在はトリンテリックスを20mg服用し治療を行っている状況です。 診断書には1ヶ月の休養と書かれているので毎月末に復職可能か診察を受けて不可能な場合は更に1ヶ月延長し、診断書を会社に提出するというかたちをとっています。 仕事を離れてからは特に症状は無く普段通りの生活ができますが、復職が近くなると頭の中の扉がしまった感覚になり不安などの症状がぶり返してきます。 これは、うつ症状ではなくただの甘えなのでしょうか？

心療内科に通っていて、うつの症状があります。 夜寝る為の薬も処方してもらっていますが、最近眠りが浅くて朝眠気が残る、仕事中にも眠い、仕事で集中力が落ちミスが出る、仕事への意欲が湧かないなどの症状がありました。また地方なので車通勤1時間30分なのですが、運転が危なくてできません。以上の理由から、休職1ヶ月しました。 いろいろ調べた結果、睡眠時無呼吸症候群の為、眠りが浅いことがわかりました。治療が始まれば、また復職できると思いますが、混んでいて治療が始まるのが来月下旬です。呼吸器内科では、診断書は断られ、心療内科の先生に来月も休職の診断書を書いていただきました。心療内科の先生からは、理由はうつで、睡眠時無呼吸症候群は休職の理由にはならないと言われました。本当にそうなのでしょうか？僕はそれが原因で、睡眠時無呼吸症候群を治療すれば復帰できると思っています。

一昨年、業務が忙しくなり、精神的に参ってしまい心療内科を頼りました。 診察いただき、お医者様には「うつの傾向が出ているから診断書書こうか？」と言っていただきました。 が、思うところがありまして、仕事を休みたくない旨をお伝えしたところ「じゃあ診断書はださないで、不安を抑える薬だけ出しておくから、無理しないでね」と言われて薬だけいただきました。 薬を飲みながら、仕事は何とかこなし、このままではいけないと思って転職活動をして無事転職しました。 転職活動がうまくいくにつれて心の負担も小さくなり、転職前には薬も完全にやめていました。 つい先日生命保険の更新の際に「うつ病は告知ください」と記載がありましたが、私は診断書は頂いておらず、「あなたはうつ病」との断言頂いた記憶もないので該当しないと判断しなにも言いませんでした。 しかし、よく考えたら薬もらった時点で病歴にはなってる？と気になって質問させていただきました。 病院には問い合わせておりますが、時間かかりそうなので、こちらでも意見いただけると助かります。 よろしくお願いします。

もともとうつをもっていましたが、先生から就労可と言われて2017年から就労しています。今の会社は勤めてまる4年半、あと半年で無期雇用となります。 同僚のおじいさんとの人間関係でストレスを受けて、また悪化して2024年11月頃から集中力と意欲がガクンと落ち、びっくりするようなミスがあったりしましたが、その後少し持ち直してはきましたが、休みがちですし、睡眠と長距離通勤（車）のことがあり、ここで休職を決心しました。3月には繁忙期があるので、それ以前の今は仕事は落ち着いています。 本人の医師＋先生の同意と診断書が必要でしょうか？傷病手当金をもらおうと思っています。 その際、会社には伏せていたうつを治療していることがオープンになってしまいますが、雇用には問題ないでしょうか。調べられて雇い止めや契約期間満了に伴う更新なし、などよくないことが起きるのではないかと不安です。

うつ状態で毎日楽しくなく去年の8月まで自炊出来て週2位で働けていましたが、対人恐怖がありどんどん意欲がなくなっています。朝起きるのが辛く夜8時くらいに休んでも昼過ぎに起きています。対人恐怖は、身内の母にも起こす様になってます。なので自分のグループホームで引き篭っています。夕方世話人さんの所で体温を測り体調を⚪︎△×で記入してますが、対人関係の不安があり、対話が上手でないので追い出されやしないか？心配しています。人との会話が上手くできません。82歳の母との会話でも物忘れがありあれ？はあれは？と単語が出てこなかったり、簡単な人名も顔はわかるのに名前が出てこなかったりします。やたらと寝逃げして人と会話しない生活から、脳の萎縮があるのではないか？と心配しています。YouTubeの精神科医は朝散歩を勧めており、朝起きない場合うつは治らないと言ってましたがそうなのでしょうか？脳の萎縮がある場合は、うつ病が治る見込みあるのでしょうか？今年1月診断書に人格の低下と文言がありました。あまりの自分の転落ぶりに来年再来年無事か心配しています。回答宜しくお願いします。

2025年1月23日（木）に入院し、24日（金）に心房細動の治療としてカテーテルアブレーションを受けます。入院は3泊4日程度で、27日（月）に退院予定です。 現在、精神疾患（ストレス・軽い鬱）で2024年11月18日から休職中です。12月下旬に診断書が更新され、1月末まで休職期間が延長されています。休職中に手術を済ませる予定ですが、退院後すぐに復職準備を進められるか不安があります。 調べたところ、カテーテルアブレーション後は比較的通常の生活に戻れるとされていますが、手術後の疲労感や精神的負担がどの程度になるのか分かりません。また、2月も休職を延長すると、3ヶ月を超えるため職場規定上「病気休暇」から「休職」扱いに変わり、給与が傷病手当金に切り替わります。そのため、延長するかどうか慎重に判断したいです。 職場の規定では診断書を休職延長開始の5営業日前までに提出する必要があり、入院前の1月23日までに判断するのが現実的かもしれません。ただし、退院後の1月27日でもギリギリ間に合いますが、万が一入院が延びた場合などを考えると不安があります。 心療内科の先生は私の意向を汲んで診断書を作成してくださる可能性が高いですが、不整脈治療後の状況と合わせてどのように判断すべきか迷っています。 ご相談したいポイント： 1. カテーテルアブレーション後の復職準備において、どのような点に注意すべきでしょうか？ 2. 手術後の疲労感や精神的負担が残る場合、休職延長を検討すべきでしょうか？ 3. 入院前に休職延長の判断を行うべきか、退院後の判断でも間に合うかについて、どのように考えるべきでしょうか？ アドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

もともとうつで通院治療中です。寝る薬や眠くなる薬も寝る前服用しています。 それが、ある頃から夜中に2時間おきに何度も目が覚めてトイレに行き、寝ても寝ても眠気があり、眠りが浅く朝眠気が残り、2度寝が必要です。充分に眠っていないので、仕事の集中力が落ちてミスがあったり、仕事のやる気というか意欲が落ちたりしたので休職しました。 心療内科で薬の処方を変えてもらったりいろいろしていましたが、睡眠時無呼吸症候群が原因で2時間起きに目が覚め眠りが浅いことがわかりました。心療内科の先生は、その可能性が大きいから心療内科としては、来月から復帰可と書くよと言われました。書類には無呼吸症候群のことにも触れて書くそうです。 会社はそのことを知ると早く復帰の段取りをしていますが、当の本人は眠れないままですので、呼吸器内科の治療がすすまないとまた同じことになります。呼吸器内科の治療が始まるのが、来月下旬なのでそこまで休みたいですが、心療内科の先生は書けないと。呼吸器内科の先生に、休職の診断書を書いてもらわないといけないでしょうか？こないだの雰囲気だと、書いてもらえそうになかったです。