つわり傷病手当に該当するQ&A

▼状況 11月末から悪阻のため休職中です。 その際、医師から「しんどいなら1月まで休んだほうがいいよ」と言われたので1月までの診断書を書いていただき、休職しています。 点滴を打ちに通おうと思ったのですが、悪阻がひどく外出できず11月は1回しか通えませんでした。(ケトンは出ていませんでした) 12月に入ってからも外出できる日が少なく、現時点で1回しか点滴を打てていません。 先日の妊婦健診の際、傷病手当金申請書の医師に書いて貰う欄を見せたところ「11月は点滴1回しか来てないし、ケトンも出てないし入院してないから書けない。妊娠・悪阻は病気じゃないからね」と言われてしまいました。 ▼質問したいこと 診断書を書いてもらっていて、点滴も打ってるのに書けないケースはあるのでしょうか？ なぜ書いてくれないのでしょうか？ できれば傷病手当金を受けたいのですが…

先日、化学流産しました。流産する直前までつわりのような体調不良があったのでつわりで診断書を書いてもらって仕事も休んでいたのですが、その矢先に出血し胎嚢確認前に流産となりました。 お医者さんには「化学流産は流産としてカウントはしなくていい」と言われましたが、自分としてはかなりショックでした。そのため仕事を休んでいるのですが、こういう場合は診断書を書いて頂けるんでしょうか？ そして、傷病手当申請書にも記入していただけたりするんでしょうか？

現在正社員で働く30週の2月末から産休に入る妊婦です 妊娠初期に悪阻が酷く点滴治療して診断書を書いてもらい傷病手当を書いてもらい休職しました。 その後悪阻はよくなり働いていましたが、仕事をするとお腹が張る、朝体が重く思ったように動けない、仕事をすることに対するメンタル不安から12月くらいから休むことが多く有給もなくなり出勤日数が足りなくなってしまいました。 上司に診断書を貰うように言われたのですが、以前先生に相談した際には妊婦は病気じゃないからと母子連絡カードすら書いてもらえなかったことがあり診断書を書いてもらえるのか不安です。 お腹の張り止め、貧血の薬は貰っていますが以前のような点滴治療はしてないので書いてもらえないでしょうか、、 追記 軽作業制限の母子連絡カードはその後別の先生に書いていただきました。 ですがそれではなく診断書をとのことでした

妊娠中の妻のことで相談させてください。 現在妊娠10週で、つわりの辛さがピークを迎えています。 妊娠自体に問題は起きていないのですが、嘔吐がひどく、常に気持ち悪さを感じており、電車に乗るのもままならない状態です。 もう10日ほどまともに仕事に行けておらず、行っても早退するくらい辛そうな状態です。 働くことができないことに対し、せめて金銭的な安心が少しだけでも得られたらと思い、傷病手当の申請を検討しています。 検診時につわりがしんどいとは伝えていますが、まだそのような相談していません。 ネットで調べてみたところ、重症妊娠悪阻には適用されりとありますが、医師からそのように診断されているわけではありません。 どの程度の状態であれば傷病手当の診断書を書いていただけるのでしょうか？ 次回の検診は2週間程先で、少し期間が空くため、こちらで相談させていただきたいと思いました。 ご回答お待ちしております。

現在、妊娠6ヶ月(22週目) 傷病手当金の支給申請に際する「診断書」の件で相談です。 ●症状 ・出勤中や出勤前に、つわり、貧血、立ちくらみ、お腹の張り、腰痛、頭痛など 症状が悪化することが多くなり、欠勤、早退を繰り返しています。 また、疲労・ストレスからの蕁麻疹、アレルギー症状が一気に出ることも多々で 精神的にも疲弊しています。 ●仕事内容 ・ワイン、食品を扱う小売店舗勤務ため室温20度前後環境下で1日10-11時間勤務 ・主に接客がメインのため終日、立ち仕事、ワインなどの重いものを持つ必要もあり ・一日のスタッフ数も限られているため時短勤務や仕事中座ったりする事はほぼ不可能 ●その他 ・業務内容として、現状時短勤務や業務内容の改善（ex.立ち仕事→デスクワーク）が 難しい ・9、10月で有休をほぼ消化してしまい、休業になると＝無給となってしまう。 先日の定期健診の際、 つわりや、貧血があり、会社からも休むようにと言われたことを担当医の先生に伝え、 先生からは、つわりでの期間は長いな、、と言われつつも 「母性健康管理指導事項連絡カード」へ11月からの約1か月間、自宅療養にてご記載をいただきました。 その後、会社より 身体が第一のため 「産休に入るまでの間、担当医の先生に診断書をもらい傷病手当を受給するかたちで休業させる方向で進めないか」との打診がありました。 上記の事柄より、傷病手当を受給しながら休職できるよう後押しをしていただきたいのですが、 現在、いわゆる妊娠悪阻や切迫流産などの診断がないなか、 産休に入るまでの約2ヶ月半、診断書は書いてもらえるのでしょうか。

つわり復活。診断書貰えますか？ 現在12週の妊婦です。 6週頃からつわりが始まり、ほとんど水も飲めず点滴に通い、会社にも行ける状態ではなかったので診断書を書いてもらい休業しています 。 会社からは長引くようなので、つわりが落ち着いたら傷病手当の申請をしようと言われています。 10日前頃つわりが少し良くなり、水分と少し食べ物を食べれるようになりました。 しかし、また昨日からつわりが始まり、食べないと気持ち悪いけど、食べると吐く状態が復活してしまいました。 前回今日まで休業の診断書をもらっています。しかし明日から出勤することが厳しいです。 今日中にまた診断書を貰った方がよいでしょうか？ それとも、来週検診があるのでその時に書いて貰えるよう頼んでもよいでしょうか？ つわりが一旦良くなった間は点滴に行っていません。これでまた書いてもらえるのでしょうか… 前に流産を経験しているのもあり、あまり無理はしたくないです。

6月28日に稽留流産と診断された妊娠です。 悪阻からの目眩はありましたが、6月11日に退勤時、立ちくらみがすごく、椅子の上で30分動けなくなりました。 怖くなり翌12日に婦人科を受診して、立ちくらみと目眩、偏頭痛、吐き気があるからと尿検査に異常はなかったのですが、診断書をもらい2週間、仕事を休みました。 傷病手当を書いて欲しいと先程、婦人科に電話をしたら書けないと言われてしまいました。 診断書ももらっていたのに、何が問題なのでしょうか。 教えていただけますと幸いです。

先週木曜日に検診にて妊娠8週と言われました。つわりは空腹時の胃のムカムカ感と食後の胃痛、気持ち悪さです。便秘もあります。介護職をしており土曜日に立ち仕事をしていたら頭痛と息苦しさ、いつも以上に胃のムカムカがあり、血圧を測られたところ上が130越え下も100越えていて早退させられました。 本日夜中に気持ち悪さで目が覚めてあまり眠れず、頭痛、倦怠感、動くと息苦しさがあるため仕事はお休みさせていただきました。 職場から傷病手当の話を振られましたが、つわりで吐くほどのことはなくても上記の状態で仕事継続が難しいと医者は判断してくださいますか？ 通勤は車で40分あり、仕事は立ち仕事、送迎もあります。

現在17週の初マタです。5週目から14週あたりまで妊娠悪阻で仕事を休職しておりました。つわりも少し落ち着き産婦人科主治医より仕事復帰を許可いただいたのですが、外に出ると激しい眩暈、嘔吐、意識消失を起こすことが増えました。妊娠悪阻の時よりは食事を取れるようにはなりましたが、食事をしても嘔吐してしまうのは変わりません。(体重は少しづつ増えています4週間で0.5キロくらい)。息切れ動悸、嘔吐がひどく外に出るのが怖くて仕方ありません。そのせいもあって仕事にもいけていません。元々妊娠前より仕事に対しても嫌なことが多く、適応障害、うつと診断を受けたことがあります。ただ、家庭の事情でどうしても育休産休の必要があり辞めることはできません。仕事復帰ができず、可能であれば病気による休職をしたいのですが、(傷病手当あると嬉しい)やはり今の症状だと妊婦として当たり前なので休職は無理でしょうか。

私は会社員で現在、妊娠13週目に入り、つわりで会社を1ヶ月ほど有給消化しながら休んでたのですが会社から、もう有給が無くなるので診断書を書いてもらえれば傷病手当申請が出来ると言われて病院に行きました。 つわりは夜（22時頃）、寝る前から気持ち悪くなり（1時間程）、朝起きて（5時半）から気持ち悪く（2~3時間程）治まったと思ったら昼近く（11時頃）からまた気持ち悪くなり（2時間程）、治まったら1~2時間 寝てしまう感じです。 毎回、吐くわけではないですが数日に1回は吐いてしまうかたちです。 吐いて気持ち悪いのが治まる事はあまりありません。 水分や食事は気持ち悪くない時にできています。 通院している病院には診断書が貰えるか電話をしました。 その際に医師の診断を受ければ大丈夫との事でしたが病院に行けば点滴などの処置が無いから出せないと言われ帰されました。 正直、1度流産の経験もあり現在の妊娠で卵巣嚢腫が再発してるのも見つかりメンタルも少し弱ってる感じなので、働いてる妊婦に優しくないなと思ってしまいました。 どこの病院でも会社を休む為の母子連絡カード等は水分や食事が取れず点滴などの処置がある人にしか出せないのでしょうか？