コロナ傷病手当に該当するQ&A

去年12月そんなに行かない病気でコロナ感染と診断。１月回復に至らないので再度病院。血液検査、尿検査、レントゲン異常なし。後遺症と診断。 現在仕事量平均以下。最低週に3日しか働けてない。 平日働いて金曜日夜に急激な眠気が襲い寝ますが夜中に息切れで目が覚めます。朝を迎えて頭痛、倦怠感で動けず、週明けにも影響してくる状態です。 かかりつけの病院へ今週行く予定ですが、休職するとしてどのように生活を送ればよろしいでしょうか？また傷病手当はでますか？ コロナ感染と診断を受けた病院では傷病手当申請書は受診した1日のみしか書いてもらえませんでした。

50代の契約社員です。コロナ感染後の倦怠感や眠気で８時間の勤務に耐えられず、欠勤や早退を繰り返しています。少しでも生活の足しにするため、傷病手当金の申請を検討中です。 地元の医院にて、コロナ後遺症で傷病手当金の申請書の記入可能かお尋ねしたところ、コロナ後遺症という病名では書けないという趣旨の回答でした。 強い倦怠感や眠気という自覚症状だけですから、診察された先生が労務不能と見極めるのは困難と推察されます。しかしこういう場合の何か救済措置、申請書を書いてもらう方法、こういうところで診察してもらえばというアドバイスはございますか。または難しいというご意見もお願いします。 ことの経緯は次のとおりです。今年８月下旬に発熱とのどの違和感があり、かかりつけの耳鼻咽喉科で受診しました。検査の結果新型コロナ陽性で、５日間の自宅療養と言われ解熱剤や咳止めの薬を服用していました。 熱は下がり咳などは治りましたが、一日中眠気を催すので、３度の食事以外はほとんど12時間以上眠っていました。最初は薬の副作用と思っていたのですが、二週間後に服用を止めてからも眠気は収まらず、再度受診しました。 その時医師からはコロナ後遺症かもしれず、詳しく診察するならかかりつけの内科などに行くよう言われました。後日こちらでは傷病手当金申請書は、18日間労務不能と書いていただきました。 かかりつけの内科がなく、ネットで検索して９月下旬に地元のコロナ後遺症外来で診てもらいました。処方された補中益気湯を飲み続け快方に向かい、軽く散歩をしたり起きていられる時間は長くなりました。10月初旬に職場に復帰し、嬉しさのあまり終業後久しぶりに少しだけお酒を飲みました。 翌日血圧が上がり倦怠感や眠気もぶり返して、10月も欠勤や早退を繰り返しています。経緯は以上です。よろしくお願い申し上げます。

コロナの陽性判断を急患医療センターで受けました。会社に伝えたところ、傷病手当を貰うには会社で用意される書類と診断書が必要とのことでした。しかし、急患医療センターでは診断書が出せないと言われました。この場合、他の病院で書いてもらうことは可能なのでしょうか？検索してもよくわからないため、ご回答いただけますと幸いです。

看護職員と働いているのですが、余り眠れなかったり、練れたとしても朝４時頃には目が覚めるといった睡眠障害があります。さらに仕事上において何かトラブルなどがあるとよけいに気になり全く眠れなくなることがあります。先月高熱を出し、解熱剤で微熱程度に下がったので、その件を職場には黙って報告せず、そのまま夜勤業務に入り、翌日病院を受診し検査するとコロナに掛かっていました。時すでに遅しで、周りの職員と患者さんに次から次にコロナに感染してしまい、また、職場内の感染対策や消毒費用も莫大に掛かってしまいまして、多大な迷惑を掛けてしまいました。職場の上司から「責任をとった方が良い、けじめをつけたほうが良い！」などと退職するべきだなど圧力で私を退職へもっていかせようとします。コロナでは退職をさせることが出来ないことはわかっていますが、私自身が報告する義務を怠り、コロナで多大な迷惑を掛けたことでの周りの職員や上司からの空気感が非常に悪く、非常に働きにくい状況です。休み明けの仕事に行くのがとてもつらく、よけいに眠れない日々でさらに追い打ちをかけるように先週、インフルエンザに掛かってしまいました。さすがに仕事に対して非常に嫌気がさし、精神的に心底疲れてしまいました。この看護の仕事をするうえでコロナやインフルエンザなどの感染がつきもので、仕事を退職し、適応障害で傷病手当がもらえるなら最大限１年6ヶ月もらえるくらい休みを取り、別の仕事も踏まえゆっくり就活をしたいと思いますが、適応障害で傷病手当がMAX受給は可能でしょうか？ 宜しくお願いします。

5/27(土)に熱が37.7℃あり、5/28(日)に市販のコロナの検査キットで検査したところ、コロナウイルス陽性でした。 病院へは行かず、家にあったロキソニンで自宅療養しました。熱は5/31(水)には下がったのですが、咳が出始めたため、6/4(日)まで昔処方された咳止めの薬を飲んで療養しました(リン酸コデイン、カルボシステイン) 本日6/5(月)に仕事に復帰したので、傷病手当の申請をしようと思ったのですが、医師の記入欄が必要な事に気付き、色々なクリニックに問い合わせたのですが今から書いてくれるところはありませんでした。 これはもう病院に行かなかった自分が悪いということで泣き寝入りするしかないのでしょうか？

7/20 妻が風邪症状を発症 7/23 PCR検査キットでコロナ陽性判定 7/24 子供が風邪症状を発症 7/25 子供が小児科でコロナ陽性判定 妻は自主的に仕事を休んでいますが、病院がどこも繋がらないため医療機関の診断を受けることが出来ていません。 そのため傷病手当を申請するのに必要な自宅療養証明書が手に入らない状態です。 埼玉県川口市ですが、各自治体とも電話が繋がらず困っています。 妻はもう症状も治まっていて発症からも１週間経つので今から受診しても陰性になる可能性が高いと思います。 PCR陽性、後に子供にも陽性が出ているので、みなし陽性が妥当だと思いますが、オンライン診療などで自宅療養証明書を出してもらえるのかが知りたいです。 よろしくお願い致します。

8月18日に2歳娘が保育園で発熱し、その後小児科で陽性確定。つきっきりで一室に篭り看護をしていて2日後に私が発熱、数日で平熱に戻りましたが嗅覚が無くなったので、コロナだろうと自宅待機。娘の陽性で、5歳の息子は濃厚接触として10日+5日保育園に行けず、自宅待機が確定していた事と、息子と主人もその後に発熱したので、病院に行く余裕がなく、自宅療養期間を終えました。有給が無かった為会社を休んだ分、お給料も減り、傷病手当や20年入っている保険がおりないのは厳しいのですが、今から診断書をもらうことは難しいのでしょうか。

今年8月初旬にコロナ陽性。 療養期間が終わり、会社に出勤するなど通常通りの生活をしていたが、8月末辺りに関節痛や微熱、発汗等症状が出始めた。 ただ、小さい頃から関節痛はあったので、いつもの疲労から？と、気に止めていなかったが、高熱が出たした為受診。CRPが11まで上がっていた。 コロナ後に炎症が続いているのでは？とDrの見解あり。 ただ、小さい時から関節痛が続いている為、一応膠原病等の血液検査もし、抗生物質が処方された。 1週間程して、再検査するとCRPは2まで下がっていた為、おそらくコロナ後の炎症だろうと一旦終了。膠原病等の血液検査の結果も後日聞きに受診するがなにもひっかからず。 先週半ばから、また関節痛と頭痛、発熱。 金曜に再受診したところCRPが17まで上がっていた。(今の状況です) 原因不明なので、血液培養(これは済)や大腸カメラ、心エコー、造影剤のんでCTやら順番に検査していくのですが、原因がわかるまで、抗生物質やら服用出来ないのでカロナールとロキソニンで対処してとのことでした。 全部の検査結果が揃うのが再来週あたりになるはずですが、その間も有給が足りないので会社に出勤するつもりでした。 (Drに会社に行こうと思うと伝えると入院レベルだからやめた方がいいとは思うけど…と発言あるが絶対にやめて！までは言われず) ですが、やはり動くと体がしんどいし、熱発するので、金曜に受診してから、再来週の検査結果が出揃い、ちゃんとした治療ができるまでは…と今は自主的に休みを取っている状態です。 有給がないので傷病手当を申請したいのですが、原因不明でCRPが高値(17)と言うだけでも傷病手当の申請書類にDrは記入してくれるでしょうか？ 検査には今週も通いますが、再来週の検査結果が出揃うまでDrと直接会うことがないので、心配になりました。

現在妊娠糖尿病で、近々自己血糖測定を始める予定の者です。産休まであともう少しなのですが、住んでいる地域ではコロナがかなり広まってきており、会社でも県外からの人の出入りが多く、出来れば予定より早めに休みに入らせてもらいたいのですが、コロナが怖いからという理由では言い出しづらく、どうしたらいいか悩んでいます。妊娠糖尿病で傷病手当金の申請は可能でしょうか？この病名だけで医師に傷病手当金の証明書を書いてもらうことは出来ますでしょうか？？すみませんが宜しくお願いいたします。

宜しくお願いします9/2から入院して痔核の手術を3日に受けまだ退院が決定してない状況で会社の締日が15日で健保に9/2に傷病手当の書類を送って欲しいと電話したらすぐ自宅に送ります2〜3日で届くようにしますとの事ですがこの土日迄に届けば家族に持って来て貰う予定でしたが届かず7日以降に届くと家族が仕事でいず先生に書類を貰うのに1週間を要すると病院からの指示があり退院が延びた場合会社の締日迄に行けないのと書類があまりに自宅に届かないならまた健保に電話しますが先生が締日の15日迄に書いてくれなければ傷病手当は受けられないのか会社に入院前に相談したのですが何だかあやふやで自分で健保に電話して書類を取り寄せましたあと経過次第ですが今の仕事が5.4キロの卵焼を積んだトレ-を20段に積みアルミの台の上で機会操作をし人がいなく2〜3時間交代の7.5hのフルタイムで通常でもアルミ台上での機会操作は脚腰お尻が痛くなり痔手術後完全に回復するのが1か月とネットでみて身体に不安を感じていますがこの8月に前に働いてた工場に1か月応援に行き家からも近く仕事も覚えてて重い物もなく身体を考えるとこちらが働きやすく本当は言ってはいけないがこちらに来ないかと工場長に言われ自分の親の介護もあり近いほうがの理由で応援先の工場長から今所属してる工場長に話をして貰いましたが所属してるほうに帰ってからの話し合いとなりましたがこのまま働けないでいればコロナで有給もなくなり欠勤ばかりでお金にならないので私としては早く自分の身体も慣れさす為に応援先で働きたい応援先の方が融通がきくのでこうした場合話し合いに診断書を持って行くべきか先生の判断ですが診断書には所属してる仕事に就く事が出来ないと書いて頂けるのか先生もなかなかお忙しそうで相談できず良い方向で今の会社から応援の会社に行くには診断書を持っていき上手くいくのか悩んでます