妊娠仕事休業に該当するQ&A

現在3人目妊娠中、妊娠14週切迫流産の診断を受け休業指示をもらい自宅安静中です。 今回の切迫流産は、仕事中に重いものを持ち上げた際に少量出血し下腹部痛を伴ったことで受診し診断を受けました。 福祉系の仕事に従事しており、ご利用者様宅へ訪問してサービスを提供する仕事のため体力はかなり使うこと、単独で訪問するため代わりが効かないこと、職場より軽業務に転換して1日スケジュールを組むことは業務上難しいと言われています。 さて、もう少しで最初に受けた休業期間も終わりを迎えるのですが、未だに立っている時間が長くなったり、少し重いものを持ち上げると下腹部痛と共にお腹の張りを自覚する状況です。 業務内容は変わらない状況で、仕事に復帰することを不安に感じています。 過去2回の妊娠中では20週半ばで切迫早産の診断、頚管長の短縮も指摘されており、自宅安静を経るも実際に早産となっています。 今回も同様の状況になる可能性は高いと説明を受けているため、仕事で無理はしたくないと感じています。 今後、休業指示を延長してもらえるよう母健カードの記載ならびに傷病手当制度利用出来たら安心なのですが、こういったケースも記載いただくことは可能なのでしょうか。

現在、妊娠14週1日目の初妊婦です。 妊娠判明の5週からつわりが酷かったのですが、5週から〜11週までは、騙し騙し頑張って仕事を続けてきました。 当時のつわりの症状は、吐き気(1日10回ほど吐きます)、頭痛、倦怠感等です。吐かない間もずっと胃がムカムカして気持ち悪い状態であり、何を口にして良い口がまずい状態でもありました。 なお、職場は片道2時間の100キロ先にあり、在宅勤務は不可です。 その様な職場に上記状態で頑張って通っていましたが、酷いつわりにより、この期間で体重も6キロほど落ち、一向に症状も良くならず、仕事も休みがちになっていたことから、婦人科検診で通っている病院に休業したい旨伝え、母性健康管理指導事項連絡カードで2週間の休業診断を貰うことができました(このとき、そもそも患者から書いて欲しいと言われて書けるものでもないし、長くても2週間ずつしか出せないと言われ2週間でした)。 しかしながら、2週間経過後も、当初より吐く回数は落ち着いたとはいえ、一向につわりが辛く働ける状態でなかったため、どうしても再度1週間でも良いので休業診断をいただきたいことを伝えたところ、「つわりは普通12週で終わるため、もう書けない、休業の診断は厳格に書ける規格が決められており、ご飯もまだあなたは食べられてるようだし、だんだん良くなってる、体重も落ち続けてないし、ケトン体も問題ないから無理」と言われました。 そのため、もう今週から復職するしかないのですが、今日も1日中気持ち悪くベッドの上から動けない状態で、仕事どころではありません。とりあえず、残り少ない有給で休んでいますが、このままだと欠勤になります…。 会社としては、母性健康管理指導事項連絡カードがないと休業扱いにはできないとのことで、通えない(仕事ができないなら)なら、書いてもらってというスタンスです。 もともと、今通っている病院の医師は皆な冷たく、寄り添う姿勢も全くないことから毎回不安で、2人目をもし産むなら絶対変えようと思っていました。 この様な場合、転院というのも一つの手なのかと思いますが、転院したからと言って転院先が休業診断を母性健康管理指導事項連絡カードへ書いてもらえるとは限らないかと思います。ただ、今の病院ではもうきっぱり書けないことを言われているため、書いていただけそうな転院先を探すしかないのでしょうか。 長々となり恐縮ですが、藁にもすがる思いでご相談させていただきます。よろしくお願いいたします。

今現在妻の性欲が極度に減退してしまっていて、自分とのスキンシップ、キス、SEX をしたくないと言います 私の事を『好きでも嫌いでもない、ただのパートナー』と言っています ここに至るまでの経緯として 1月〜3月いっぱいまで毎週4日程夜中2時ぐらいまで起きていた 起床時間は平日は毎日5時 家事、育児等を終えて7時には出勤ついでに子供の登園をさせる 17時15分に終業し保育園に子供をお迎えに行き、帰宅後は家事等をこなして20時頃からまた夜中2時まで起きているというサイクルでした 妊娠、仕事のやりたくないというストレス等が重なり精神に異常をきたし(この時に病院の先生には遅くとも22時頃には寝た方がいいねと言われていた) 適応障害で4月〜6月まで休業したが、起床時間は変わらず5時 昼間は基本的に意図的に睡眠を取ることはほとんどなく、家事、育児、ゲーム等で時間を潰して過ごしていた 夜も同じで休業前と変わらず平均で夜中2時過ぎ頃まで起きていた 　 休業が明け、数ヶ月職場復帰したが、9月の末頃からまた精神に異常を来たし、10月から1ヶ月休業をした この時の休業中は基本的には22時頃には就寝していたが、週に1〜2日は24時までおきていてから就寝するという生活をしていた 11月〜現在は平日は22時頃に就寝するが、金曜日のみ月に1〜2日程24時頃まで起きていてから就寝している 低容量ピルを服用している 夜更かししている理由はオンラインゲーム 基本的に昼間は殆ど昼寝をしない 実際に病院で診察していただくためのメモをそのまま貼ってしまいましたので大変読み解き難いとは思いますが、 ・この条件で睡眠負債が溜まっているのか ・溜まっているとしたら性欲減退の原因となっているか ・睡眠負債と性欲減退の解消方法 ・上記以外に何かしらの悪影響があるかどうか を教えていただきたいです よろしくお願いします

現在妊娠7週目の27歳女性です。体外受精のホルモン補充周期で妊娠が確定し、先日心拍確認も出来ました。出血自体は体外受精では特によくあることと聞いていて、出血は妊娠判定をいただいて間もなくからピンクや茶色いのはありましたが、ナプキンに浸るくらいじゃなければ大丈夫とのことで気にしていませんでした。しかし胎嚢確認後くらいから明らかな鮮血となり、ただ量はおりものシートで足りるくらいで病院へ行っても量が多くないし胎嚢も確認できたから大丈夫とのこと。そして心拍確認の前日も鮮血の出血がありましたが、翌日心拍確認も無事できて量がおりものシートに足りるくらいなので心配ないとのこと。その翌日から2日間連続で鮮血の出血しましたが、やはりおりものシートに足りるくらいなら問題ないとのこと。先生は依然として危険性はない。安静にしても変わらないから普段通りの生活で大丈夫と言います。でも少し前から気づいたことがあり、仕事がある日は必ず鮮血の出血があり、休みの日は止まります。私は先生の安静にする必要はない、という言葉がすごく引っかかっています。私は接客業で一日中歩きっぱなし、立ちっぱなしです。座れるのはトータルでも休憩の1時間ほど。出血の原因はどうであれ、仕事が出血を助長しているようにしか思えないのです。いつか大出血するのではないかと、最近は毎日出勤が恐怖です。一年前の妊娠では死産を経験していることもあって敏感すぎるのかもわかりませんが、この不安を先生に打ち明け、母健カードを記入してもらい、仕事を休業、もしくは時短勤務に変えてもらうことは可能でしょうか？また、他の先生から見ても、ここ連日の鮮血の出血については安静にする必要はないと判断されるのでしょうか？

私の仕事はネイリストです。そろそろ子供がほしいと考えているのですが、妊娠後マニキュアの臭いや、人工爪のアクリルの化学薬品の臭いなどはやはりよくないでしょうか?及ぼす影響を教えてください。また、どれくらいの仕事範囲なら続けていけるのか、と休業するタイミングを迷っています。

可能でしたら産婦人科の先生にお聞きしたいです。(1)「つわり」と「重症悪阻」の診断の、妊婦の症状の違いはなんでしょうか?(2)重傷悪阻と診断され、自宅療養はともかく、仕事はできない(または妊婦本人が仕事がつらいと言った)とき、休業のための母子カードや診断書を書いてくださると思いますが、その期間は一般的にはどのくらいですか?悪阻は本当に人により長さも辛さも違うと聞きますが…以前自分が重症悪阻と診断されたときの診断書の休業期間は二週間でしたが、結果的に八ヶ月まで悪阻で仕事できなかったので、何回にも分けて書いていただきました。次回妊娠したときの参考にしたいのでアドバイスいただけましたら幸いです。

36歳、妊娠9週目。フルタイムの正社員。３週間前に出血があり切迫流産が疑われた後、仕事を休んで安静にし、毎週受診し、２週間ごとの診断書を出してもらって今に至ります。 今月いっぱい、後、約2週間は休めます。 ですが、 仕事がハードなため、今後、産休に入るまで仕事を休業したいと思います。 その旨を医師に申し出れば、診断書を書いてもらえるでしょうか。

現在、妊娠5週目なのですが、生理になる前のようなお腹の痛みがあり気になります。3日前に病院に検査に行って妊娠が分かったばかりで、次は3週間後に検診に来るようにいわれました。もしこのお腹の痛みが異常であるならば病院に行こうと思うのですが… あと美容師の仕事も安定するまで休業したほうがいいのか迷ってます。どうか教えてください。

現在、妊娠5ヶ月です。 適応障害にて薬を服用していました。 妊娠を機に服用を現在はやめています。 妊娠5ヶ月になるまでに体調不良等で会社を休んだりする日がありました。 休んでからの毎日、仕事では蚊帳の外となっており、 ここ最近では出勤前、退社後、仕事の前日の夜と泣いたり憂鬱な気分になったり、不安定になっていて、適応障害が出てきてるのかな、と感じています。 産休に入るまで、まだ期間もあり、 例えば 休業し、そのまま産休、育児休暇 と取れたら… とずるいかもしれないですが そうゆうことは不可能なのでしょうか？

こんにちは 現在24歳 事務系会社員です 育児休業なしの週休1日制の事務系の仕事をしています 将来、結婚相手の収入が低い場合、そう簡単に今の仕事をやめるわけにはいきません その場合 バス電車地下鉄と通勤に片道1時間以上かかり パソコンなどの胎児に与える電磁波などの悪影響が気になります 会社近くに産婦人科もありません とても悩んでいます 妊娠中の仕事や電車やパソコンの赤ちゃんに与える悪影響を教えてください