彼氏がうつになったらに該当するQ&A

検索結果:286 件

双極性障害の彼氏に別れを告げられました

person 30代/男性 -

半年付き合っている双極性障害の彼氏に別れを告げられました。嫌いになったとかではないが、別れたい。全てをリセットしたいから、関係を終わりにしたい。今は何も考えられない。ということでした。私自身は、私のことは考えなくても大丈夫、と伝えたのですが、自分が私を気にしてしまうので辛いから別れたい。と言われてしまいました。 彼氏と付き合った当初に、そのような病気があると聞かされていました。またその症状が出てくると私に嫌われそうで不安だ、一緒にいてほしいなど言われ、私自身も軽度の鬱病を患ったこともあり、口約束に過ぎませんが、大丈夫だよ、一緒にいるよと伝えていましたし、将来の話も何度かちらほらと話したりもしていました。 その彼氏に文頭に書いたような理由で、別れを切り出されました。私は彼氏の希望ならと一度は別れる選択をしました。でも色んな話を重ねてきた付き合いたての当時を思い出し、やはりここで一人にしてしまうのは違うのではないか、別れの選択で正しいのだろうかと思い、死にたいと漏らしていた彼氏を一人にするのは不安で、今の状態で決断するよりやっぱり現状維持したい、離れない約束をしたから守りたいと言いました。 それに対しての彼氏の返事は否定的なものでしたが、正直私もどちらを取ればいいのか全く分かりません…。うつ状態の彼氏と接するのは今回が初めてなこともあり、遠距離恋愛ですが、一度家を訪ねてみようかなとも思っています。 別れた方が彼氏のためになるのか、離れないでいたほうが安心してもらえるのかが分かりません。 何かアドバイスなどあれば、ご教授ください。

2人の医師が回答

躁鬱の彼氏の行動と心情について。

person 20代/男性 -

躁鬱の彼氏(通院中)について質問です。 5月2,3日で会う予定だった彼氏から、「今全ての意欲がなくてまた今度でいい?」と連絡が来て、その1週間前ほどからうつ期の症状があったため「会えそうになったら連絡くれたら嬉しいな、無理に返信返さなくていいよ」と送りました。 そしたら4日ほど既読もつかず心配になってしまったので、「別れたいとか考えてたら言ってね」と追加で送ったところ、「〇〇ちゃんは何も悪くないんだけど、鬱期は迷惑かけるし恋愛の気分じゃなくなるから、まだ人と付き合うのは早かった自分勝手だけどお別れするでもいいかな?」と返信がきたため、電話で、私は別れたくないし鬱状態の時じゃなくて回復してから考え直して欲しいと伝えました。その時に彼は分かったと言ってくれたのですが、その次の日には私のSNSをミュートしたようで、後日にはサブ垢の私が写っている投稿を削除し、別の連絡ツールがブロックされていたことに今日気が付きました。 彼のメインのアカウントの私用のハイライトはまだ残っていて、そのSNSはブロックされていません。彼のアカウントは非公開なのですが、フォローやフォロワー数は変化しているのでSNS自体は見ているようです。あとフリマサイトに頻繁に出品しているのが確認出来ます。 付き合った時は躁状態でしたので、連絡も仕事中以外、常に取り合うほど頻繁で、とても仲が良かったです。喧嘩もした事がなく、穏やかな関係性でした。 回復してから話し合いたいと伝えてあるのですが、連絡手段は全ては絶たれてはいないものの、私の情報を見るのを避けてるのは明白なので、彼からの返信を待つべきなのでしょうか。対応と彼の心境が分かりません。教えて頂きたいです。

3人の医師が回答

彼氏が鬱になりかけている

person 30代/男性 -

30代前半の彼氏が鬱になりかけているのではと思っており、今後の私の対応についてご助言いただきたいです。 (病院を勧めた方がいいのか。仕事を休む、辞める等考えた方が良いのか。様子を見た方がいいのか。等) 【性格】 ・真面目で体調が悪くても仕事を休まない。責任感が強い。(本人は、社会人としての責任を全うしているだけ、出世欲もないと言っている) ・連絡はマメ、感情表現をよくしてくれる ・こだわりが強い、綺麗好き、丁寧 ・ストレスを受けやすい 【最近の出来事】 ・5/30に彼が風邪のような症状になり、1週間ほど体調が悪かった(仕事の欠勤はなし) ・仕事の人間関係の悪化 ・仕事のミスの責任を負わされたり、毎日忙しく、先月から残業が続いている(毎日3〜4時間) ・休みの土日はほぼ一日中寝ている。過眠。 ・休みの日は全く動けず、何もできない、考えることもできない、と言っている。←数日前まで元気そうにしていたのに、突然こうなる。 【その他】 ・数年前からベーチェット病を患っており、通院、薬を日常的に飲んでいるが、ストレスがかかると悪化する。 ・私も同じ職場で働いているが、職場では、うつ病になり休職、退職、異動をする人が多すぎる。

2人の医師が回答

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