派遣社員 傷病手当 うつに該当するQ&A

現在、派遣社員として派遣先でフルタイム勤務をしています。 辛いことが多々ある中、自分を叱咤しつつ頑張ってきました。けれど身体に変調を来たし、昨日心療内科にて「うつ」と診断され、「本日から１ヶ月の休養が必要」との診断書をもらいました。 ...派遣会社の方は...

1年半休職後復職し、調子もどんどん良くなり2年前に別のところで正社員として転職しました。 しかし、その半年後にまた鬱の症状で診断がおり、退職することとなりました。 この時は傷病手当金が出ないと医者からは言われました。 その後は短期の派遣社員としてを騙し騙し続...

昨年11月より、不安障害、うつ病の治療をしています。 発病前は、派遣社員として働いていましたが、派遣は休職期間がないため、有給を使いきったところで、即解雇となってしまいました。 発病の原因が、職場のストレスではなかったので、失業により、さらに病状が悪化してしまいました。 ...

派遣先の雰囲気は悪く、社員の人は一度聞いた事は教えてくれません。 パワハラみたいな事もあります。 過去に鬱で違う病院にも通院していた事もあります。 この場合鬱で「傷病手当金」を申請して3度目の受給は出来る可能性はありますか？ よろしくお願い致します。