診断書の発行に該当するQ&A

先日7週で稽留流産が判明し、自然排出を待っています。1週間前から少量の出血が始まりましたが、まだ胎嚢などは出てきていません。 出血や腹痛の症状はあまり強くありませんが、貧血気味であることと、ホルモンバランスの影響か抑うつ症状が強くなってきており、少しの間休職したいと考えています。 稽留流産で診断書を発行していただくことは可能でしょうか？また一般的にはどのくらいの期間が休養期間の目安になるのでしょうか。

最近頻繁に不整脈を感じます。 健康診断では毎回洞性頻脈と書かれています。 現在は脈が飛ぶような感覚が頻繁に起こり、しんどく、会社も行けない日も度々あります。 受診しても洞性頻脈としか言われないかもしれませんが、現実としてそのような状況です。 働けるコンディションではないと感じているため、休職したいと考えています。 一般的に初診でもこのような状況で診断書を発行いただけるのでしょうか？

先月の14日に耳鼻咽喉科を受診して、コロナ陽性と診断され、約1週間、自宅で療養して会社を休みました。会社はコロナの場合、有給休暇か病欠扱いになっております。病欠の場合は診断書が必要なのですが、今から診断書を発行してもらえるかどうかと、また、具体的に◯から◯日迄と期日を診断書に記載してもらえるかどうか(会社から言われてます) 宜しくお願い致します。

　先日、胃癌と診断されてESDを行い、保険会社への診断書を発行して頂きました。 　当初頂いた診断書には癌に関する記述は病理組織診断名signet-ring cell carcinomaの記載と診断確定日の記載のみでした。 　保険会社に問い合わせしたところTNMの記載、新生物の種類(浸潤癌、上皮内癌、非浸潤癌、その他等)等を追記してほしいと言われ、追記を依頼しました。 　その後、再度発行頂いた診断書にはTNM分類、ステージは記載があったのですが、新生物の種類の項目にはチェックされていませんでした。 　また、病名は早期胃癌ですが、ICD-10コードも記載がありませんでした。 　この印鑑細胞癌は新生物の種類には該当しないとゆうことでしょうか？ 　また、上皮内癌なのか悪性新生物なのか文面で分かるようでしたら教えて頂きたいです。

オフィスで勤務している知人についてご相談です。 職場でクライアント対応などでストレスがあり、抑うつ状態でメンタルクリニックに通院するようになりました。主治医から診断書が発行され、症状悪化を防ぐためにもリモートワークなどの環境調整を行うべきという意見がありました。本人としても、ストレスを感じる現場に行くよりもフルリモート勤務を希望しています。 一方で会社としてはフルリモート勤務は行っていないので、毎月ある程度の日数は出社を要請されそうです。 メンタル不調がない場合は、「出社命令をして正当な理由なく応じなければ解雇」という流れになる可能性を考えますが、メンタル不調がある場合にはどうなりますでしょうか。上記のような主治医診断書があれば解雇される心配が減りますでしょうか？ また、一般的にメンタル不調の患者さんで、フルリモート勤務のみ可能（出社は一切不可能）と判断されるケースはそもそもありますでしょうか（あるとすれば、どの程度の割合でありますでしょうか）？この診断書でフルリモート勤務をどの程度主張できるのかご教示頂ければ幸いです。

62歳主人の事です 8月12日に前立腺癌の再発に対する放射線治療（35回照射）が終わりました 肛門の出血や痛みなどまだあるものの（時々腹痛下痢も）、食欲もあり普通に日常生活を過ごせています それでなにも考えずに大丈夫だろうと思い、9月13日から海外旅行（ハワイ）を予約してしまいました 予約してから冷静に考えてみたら、主治医の先生に確認もせず決めてしまって大丈夫だったのか…と不安になってしまったのと、ネットで調べていたら、放射線が身体に残っていて空港の検査で放射線が反応して引っかかってしまうこともある（入国拒否）などあって、どうしたものかと不安になってしまっています 病院で英語の診断書を持って行った方が良い…ということも書かれていて、通院している病院のホームページをみたら、診断書関係の発行は3〜4週間かかるとあって、間に合わない… 実際、前立腺癌の放射線ってアメリカの入国で引っかかったりとかあるのでしょうか？ どうぞよろしくお願い致します

現在、妊娠10週目の妊婦です。悪阻が強くなり、通勤や業務の継続が難しく感じています。仕事は外出が多く、1日4時間以上電車に乗ることがあり、人混みや揺れ、匂いで強い吐き気を感じるようになりました。人と接する仕事のため、吐けないと思えば思うほど、緊張から吐いてしまうこともあり、最近は人と会う前に吐かないと落ち着かない状態です。現在は単身赴任中で夫とは別居しており、実家も遠方のためサポートしてくれる人が近くにいません。勤務時間は個人の裁量が大きく、朝6時から夜22時を超える日もあります。最近は週に1〜2日ほど休むようになり、休日は食事の準備や外出も難しく、ほとんど寝たきりで過ごしています。 上司に相談したところ、「医師の判断をもとに診断書をもらってほしい」と言われました。このような状況で、体調を考慮して休職のための診断書を発行してもらうことはできるのでしょうか。 先生にお会いした際に、どのようなことを伝えればいいかご相談の仕方のお作法などがありましたら教えていただきたいです。 どうぞ宜しくお願いします。

現在妊娠6wです。 過去、15wで死産経験があり、原因は抗リン脂質抗体症候群とプロテインS欠乏でした。 低用量バファリンを処方されており、心拍確認済のため、近日中にヘパリンの処方も開始予定です。 来月(12w)に業務上必要な海外出張の予定があります。 妊娠中でも入れる保険に加入し、同行者には妊娠のことを伝えておく予定です。商談メインなので、作業など身体に負担がかかるものはない予定です。 航空会社のHPを確認したところ、ヘパリンの機内持ち込みに際し英文診断書が必要とありました。 こちらはヘパリン処方時に病院に事情を説明して発行をお願いする形で良いでしょうか。 他に事前準備すべきことなどあれば、ご教授いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。