つわり休職に該当するQ&A

初妊婦、現在15週です。 10週目からつわりが悪化し仕事を休んでいました。11週の妊婦健診時に休職したいため、母健カードを希望し医師に書いていただきました。検査結果としては血液検査は異常なく、尿中ケトン＋1のみでした。その時のＡ医師は「入院して治療をしないと妊娠悪阻とは診断できないため、つわりで記入する」と言い、2週間自宅療養の指示で書いてくださいました。 その日は、点滴なども勧められなかったので帰宅したのですが、3日後には症状が悪化したため病院に問い合わせると点滴できますとのこと。しかし、発熱もあり感染面から行くことはできませんでした。結果インフルエンザだったため通院はできず、年末年始も重なったため、再診できたのは2週間後でした。 再診の前日から、劇的に体調が良くなったので病院に行かなくても良いかなと思いつつ、尿検査したところケトン体3＋で看護師に点滴を勧められ実施しました。内服処方もでました。その日のＢ医師（院長）の診察が、第一声で「母健カードはつわりで自宅安静とは書いちゃいけない。決まりになっているが、最近の先生は分からない人が多い」と長々と今回は異例なことを話されました。その後、特に何も聞かれず「点滴にきてください。薬出しておくので飲んでください」と言われ診察終了しました。自覚症状は良好だったので、その後は点滴はせずすぐに仕事復帰しています。 長くなりましたが本題です。仕事復帰後、カードを提出したら「診断書でないと事務処理できないため、もらってきてください」とのこと。カードは診断書として使えると思っていました。これまでの経緯から診断書はもらえないのではないかと不安です。理由として、悪阻にならないと診断名がつかないのではないか、休職期間は点滴や内服治療していないこと 診断書はもらえる状況ですか？拒否されたとき、セカンドオピニオン以外で対応はありますか？

現在妊娠11週５日です。7週頃からつわりが始まりました。 吐きづわり、食べづわりの両方で特に夕方から症状がキツくなります。 本来、週５日の勤務ですが、先月から週2.3回くらいしか出勤できていない状態です。 母健連絡カードを先生に書いていただきたいのですが、お願いしたら書いてくれるのでしょうか？ それとも体重の大幅な減少などの身体に著しい変化がないと書いてくれないのでしょうか？ 職場が電車で１時間以上かかり通勤がしんどいので、つわりが落ち着くまでは休職したいのですが、、、

現在妊娠13週です。 妊娠7週から悪阻で休職していましたが、14週から職場復帰する予定です。 家から駅まで約20分徒歩で通勤する必要があるのですが、酷暑の中歩いてもお腹の子に影響はないでしょうか。(自転車通勤は転倒の危険があるため医師に止められました。) ずっと寝込んでいたせいか、家の中で立って少し歩くだけでも動悸がしますし、熱中症も心配です。

現在正社員で働く30週の2月末から産休に入る妊婦です 妊娠初期に悪阻が酷く点滴治療して診断書を書いてもらい傷病手当を書いてもらい休職しました。 その後悪阻はよくなり働いていましたが、仕事をするとお腹が張る、朝体が重く思ったように動けない、仕事をすることに対するメンタル不安から12月くらいから休むことが多く有給もなくなり出勤日数が足りなくなってしまいました。 上司に診断書を貰うように言われたのですが、以前先生に相談した際には妊婦は病気じゃないからと母子連絡カードすら書いてもらえなかったことがあり診断書を書いてもらえるのか不安です。 お腹の張り止め、貧血の薬は貰っていますが以前のような点滴治療はしてないので書いてもらえないでしょうか、、 追記 軽作業制限の母子連絡カードはその後別の先生に書いていただきました。 ですがそれではなく診断書をとのことでした

妻が会社の同僚からの言葉によって、うつ病との診断を受けておりますが、本人はカウンセリング等を受けることを拒否しており、どのように改善していけばよいのか悩んでおります。 きっかけは、生理で体調不良だったり、お腹が張っていたりする時に、同僚から「つわり？」「妊娠したの？」と毎月聞かれた結果、平日満足に眠ることができなくなったり、急に涙が出たり、人と会うことが億劫になったりといった症状が出ています。 まだ休職はしていませんが、不眠が原因で疲労がたまっており、いつか動けなくなってしまいそうです。 私（夫）は結婚後すぐにがんの既往歴があり、抗がん剤の副作用で精子が減少し自然妊娠が難しい状態です。妻は2人でも楽しいと言ってくれていますが、最近は子どもが産まれた友達に会わなくなる等、心のなかで妊娠できないことに対する複雑な感情が生まれてきたのだと感じています。 ペアローンで家を買ったばかりであり、妻が無職になると支払うことができない額のローンがあり、それを気にしてか無理して妻は出勤しています。休職も勧めていますが、断られています。 これは私の推測ですが、休職や転職をしても、うつの根本的要因が「子どもができない」であるため、それによって改善をすることは難しいのかとも感じています。 うつを発症する以前、不妊治療（人工授精）を提案したことがありますが、仕事が休めないから、と断られています。 不眠と不安症が強くなってきたため、来週メンタルクリニックへ通院する予定ですが、うつ病の改善について主治医とどのように相談するのがよいでしょうか。

現在妊娠9週です。 6週頃から情緒不安定がひどく、近頃は鬱のような感じになっていて、毎日涙が出ます。今まで鬱病にはなったことはありません。 つわりは重くはない方だと思うのですが、それでも毎日吐き気や頭痛や立ちくらみなどがあり、更に不眠になってしまいなかなか寝付けず、寝ついてもすぐ目が覚めてしまいます。 このような状態で普段通り仕事をこなすのがつらく妊娠が発覚してから仕事を度々休んでしまっています。 仕事を休むことへの罪悪感で更にストレスを感じ、精神的にもつらいです。 派遣で働いており正社員ではないので、会社に迷惑をかけて休職するくらいなら退職しようかと考えていますが、 つわりが終わり安定期に入ったらこの精神状態も良くなるのでしょうか。 体調的にも精神的にも仕事に行けず、行けないことへの罪悪感もあり毎日つらいです。 元々社交的な方で人と話すのが好きでしたが、今は人にも会いたくなく話したくないです。 この精神状態のまま毎日過ごすのがつらいです。もう少し耐えれば良くなっていくのでしょうか。

17週4日の31歳初妊婦です。 最近仕事が精神的につらくて、配慮してもらいたいのですがどういう配慮方法があるかわからず母健連絡カードの存在は知ってるもののこう言うケースでどう言う書き方をしてもらえるのかがわかりません…甘えだと医師に思われるかも心配で… 5週からつわりがはじまり、まだ若干残ってますが夜つわりタイプで体重7キロほど落ちいまも緩やかに減ってます（でも妊娠前はBMI27で、昼は食べれます）。最近は頻尿とお腹の苦しさで夜何度も目が覚めて疲れやすくなってます。 昼は元気なのでつわりが酷い時期もフレックスタイムにしたり、半休をとったりして毎日出社してました。会社ではアドレナリンがでるのか妊娠前通りに元気で、周りも元気な人扱いをしてくるので、妊娠は公表していてもどんどん仕事が乗せられます。今年から課長代理のような立場になり、部下も何人かもつので上席対応（クレーム対応）や、課長代理の中でも若いので様々な雑用等も振られます。 お詫び面談、商談も入れられて車移動中つわりが酷くなりますが我慢して向かったり、1時間面談で怒鳴られ続ける、社内にいてもクレームの上司対応で30分電話で怒鳴られ続けるが立て続けに起こり、身体よりも精神が疲れてしまいました。 朝体調が悪くても面談が入ってると休めないと思ってしまいますし、つわりが酷い一番身体的に辛い時期を乗り越えてしまったので、安定期に入った今休みづらいです。 出来れは1週間休職とか書いてもらえれば、職場の人も「さすがに働かせすぎたかな」と調整してもらえるのでは？と期待してますが精神的に辛いだけで母健連絡カードは書いてもらえるのでしょうか？

現在、妊娠18週の妊婦です。 安定期に入った頃から立ちくらみがひどく、妊娠初期から職場や外出時にたびたび脳貧血のような症状を起こしています。 自宅では、つわりが酷い時期はほとんど横になって過ごしており、現在も座っているだけでフラフラすることがあるため、無理せず横になるようにしています。そのため、自宅で脳貧血を起こしたことはありません。 9週頃に行った血液検査では貧血は指摘されず、健診時の血圧も最高で96〜127、最低で67〜77程度です。指摘を受けたことはありません。 つわりが重かったため2ヶ月以上休職しており、そろそろ職場復帰をしたいと考えているのですが、外出時の脳貧血が怖くて困っています。最近は立ち歩くだけでもフラフラしてしまい、十分に外出することもできません。 このような場合、日常生活や職場復帰に向けて何か対処法はありますでしょうか。 次回健診時に担当医に相談予定ですが、まだあと1週間ほどあるので、今出来ることがあればお伺いしたいです。 よろしくお願いいたします。

現在妊娠21週の妊婦です。 国の法律だと予定日の6週前から産休に入れると聞きました(私の場合6月の第2週だと思います。) しかし体調が悪くてどうしても来月4月から産休に入りたいと思っています。 調べたところ診断書か母子連絡カードを病院側が記入してくれて会社に出せば傷病手当ありで休職できると知りました。 休みたい理由としては頭痛と腰痛が酷いことです。病院で頭痛薬を処方してもらいましたがほとんど毎日頭痛がありますが毎日薬飲む訳にも行かなく、家にいるのなら横になって休むこともできますが職場にいる時はそんなことはできません。つわりが酷い訳ではなく頭痛や腰痛くらいなだけですけど遅刻や早退、欠勤など沢山してるため申し訳ない気持ちもありますし、周りの目が気になります。実際、嫌なことも言われたりしてます。全てを含めて限界だなって思います。 こんな理由ですが病院に言えば母子連絡カードを貰えますか。

いつもお世話になっております。 こちらで度々ご相談させていただいている者です。 以下4点について、一部でも構いませんのでアドバイスいただけると幸いです。 【ご相談】 1 妊活中（または妊娠中）に、抗うつ薬のレクサプロを服用するリスクはどの程度ありますか？ とくに子どもへの影響が不安です。 2 そもそも、以下のような状態だと、抗うつ薬以外の治療は絶対に必要なのでしょうか？他の選択肢はないものでしょうか？（漢方薬やカウンセリングの継続で様子を見るなど） 3 レクサプロを飲みセロトニンを増やすことが、むしろ妊娠に良い影響を与える可能性はありますでしょうか？ 4 レクサプロの依存性はどの程度でしょうか？ 【精神面の状況】 ハードな仕事と妊活の両立に疲弊してしまい、適応障害との診断で今年の4月より休職しております。 心療内科の主治医には、薬には頼りたくない旨をはっきり伝え、連携はしていない別の施設でのカウンセリングで様子を見ていました。 その後5月に妊娠つわり〜6月に流産など激動で気持ちが安定せず、追加で3ヶ月（9月まで）の休職診断をもらいました。 今は少しずつスポーツや外出をしたりして、自分なりに生活を立て直しつつあります。 一方で、ふとしたことで落ち込んでしまう時もあり、主治医からは、いよいよレクサプロの服用を強くすすめられました。 （医師がやや威圧的で怖くなったこともあり）結局処方して頂きました。 妊娠中も飲めますとのことでした。 医師が最善の判断と思いすすめてくださったことは理解しつつ そもそもの抗うつ薬への強い抵抗感（家族が重篤な精神疾患で薬漬けだったのを見ていたため）と 胎児への影響から、なるべく薬は飲みたくない思いがあり むしろ薬を飲むことが強いストレスになるような気がしています。 （今日処方されたものの、恐ろしくてまだ飲んでおりません。。） 【妊活の状況】 1年半前より妊活通院開始。 昨年秋〜冬に体外受精で化学流産2回。 今年3月に卵管血腫と子宮筋腫の摘出手術で1週間入院。 休職後の5月に4回目の体外受精で念願の妊娠したものの 6月に8週目あたりで稽留流産。 自然排出から1ヶ月ほど経過した現在も出血があり、RPOC疑いでメチルエルゴメトリンを服用中。 長文で失礼致しました。 アドバイス頂けると幸いです。