傷病手当金医師記入に該当するQ&A

傷病手当金申請ですが現在の担当医が高齢で体調が悪く次回の診察日が未定とのことです。傷病手当金を申請する場合医師記入欄は同じ病院の他の医師に診察を受けて書類に記入してもらう事は問題ないでしょうか？

5月から適応障害と診断され、休職していますが、何日かは出勤をしておりました。 会社からは傷病手当金を申請するように言われ、医師に診断書を提出したところ、出勤をしている日もあるようなので診断書の書き方について健保に確認するように案内を受けました。 健保に確認したところ、労務不能と認めた期間については、医師の判断となる。 出勤した日については出勤簿を確認するので、出勤した日は傷病手当金の対象外になるとの事でした。 診断書には労務不能と認めた期間は、2024/05/07〜7/31と記載して頂きました。 出勤した期間は、5/27〜28、6/24〜26、7/18〜19の7日間です。 出勤した日については給与が出ているのですが、傷病手当金の支給条件に「給与の支払いがない事」とあるので、1日でも出勤していれば傷病手当金は支給されないのでしょうか？ 健保にも確認したのにも関わらず、医師がまだら出勤の場合は不支給になる場合もあると言ってきて不安になっております。 私のような場合で支給された、または不支給だった等事例があれば教えて頂きたいです。

私は2022年7月中旬から適応障害と診断を受け、仕事を休職し、傷病手当金の支給を心療内科の医師の記入をいただき2022年12月分まで毎月申請していました。 11月に入り復職が難しいと心療内科の医師と相談し、会社の退職を12月末と決めた11月末頃腰のヘルニアが発覚し、手術には至らないものの整形外科にも通うようになりました。 心療内科の医師は私のヘルニアの状態を心配することもなく、精神的に安定してきてるから、早く仕事を探して就職するよう促してくるのですが、私としてはヘルニアの右足の痺れと痛みが完全に治ってないため、まだそこまで考えられないとお伝えしたところ、「ヘルニアは心療内科の症状ではないからその症状で医師の記入欄はいつまでも書けませんよ！」と強く言われてしまいました。 確かにそうかもしれませんが、あまりに心無い言葉に気づきました。できれば、今後は心療内科の医師ではなく、通い始めた整形外科の医師に傷病手当金の医師記入欄に記入いただき(記入いただけるかはまだ未確認ですが)、傷病手当金を申請した場合、申請は認められないでしょうか。このままでは右足の痛みを我慢しながら就職活動をしなければなりません。 アドバイスをお願いします。

30代、女性です。 3ヶ月前から体調を崩して仕事を休職し、現在メンタルクリニックに通院しています。 毎月、傷病手当金を申請していますが、医師記入欄を書く医師は同じ人でなければいけないのでしょうか？ 今通院しているクリニックでは主にA医師が出勤・診察していて、前回までの傷病手当申請書はその方に書いてもらっていました。 週に一日だけ別の医師（B医師）が出勤・診察していて、体調が思わしくなくA医師がいる日に病院に行けない時は、 B医師に診察・薬を処方してもらっていました。 病院は同じですが医師が違う場合、傷病手当申請書の医師記入は有効なのでしょうか？ ご回答いただけると幸いです。

メンタルな内容ではありませんが、此方に質問させていただきます。 現在、心身症と適応障害なので休職中です。 その為、心療内科の医師に『傷病手当金支給申請書』を毎月記入していただいています。 先週の火曜日にお願いし、1週間程度で出来上がるとの事だったので、今日病院に取りに行ったのですが、まだ出来ていない、との事で追い返されました。 前回記載していただいた内容を見る限りでは、合計で２～３行程度、似た内容が記載されているだけなのですが、やはり1週間では時間が足りないものなのでしょうか？ 以前は、その場で当日記載して、返してくれたのですが。。。 いつ出来るのか？を医師に直接尋ねたかったのですが、受付の医療事務の女性を介しての伝言ゲームの様で、直接聞けない状態なので、困った状態です。 とりあえずは、今週末（土曜日）にまた取りに来ることを伝えましたが。。。

１．2020年秋に某公立病院の地域包括ケア病棟に約60日間入院致しました。 ２．しかしながら、健保組合に提出する傷病手当金申請書の「医師意見欄」に「予想外の病名？」を記入され驚きました。 ３．更に、勤務不能期間は「斜線」で消されており、「約60日間入院」の事実がありながらも、「勤務可能」と理解出来る内容であります。 ４．上記の経緯により、勤務先経由で健保組合に提出すべき傷病手当金申請書を、提出する事も出来ない様な状況にあり苦慮し困窮しております。 ５．産業医による傷病手当金申請書の記入も認められている様ですが、勤務先産業医は内科医師。６．しかしながら、今回の受傷日直後の傷病名は「頸髄不全損傷」にて、内科医師の専門外の様に思えて躊躇しております。 ７．現在、介護保険認定５にて在宅介護を半年以上継続しております為、産業医への相談も困難な体調不良状態です。 ８．上記「２．」に記載の通り夫婦共々、大変驚きましたので、妻経由で主治医【傷病手当金申請書の医師意見欄の記入者】に問合せを複数回行いました。 ９．しかしながら、入院先病院の総務課長経由での回答は以下の通りです。「意見欄に記入通りなので、面談も電話による通話も必要ない」、との事です。 １０．以上の経緯であり、2020/11に退院した傷病手当金申請書を勤務先経由健保組合に提出できず苦慮し困窮しております。 １１．対応策につき、御助言・アドバイスを頂けませんでしょうか。 どうぞ宜しくお願い致します。以上

いつもお世話になっております。 今日は体のことではなく傷病手当金のことで先生方の意見を伺いたいです。（どのカテゴリーにすれば良いのかわからず、このカテゴリーにしました） 5月に卵巣出血し、6月は風邪と副鼻腔炎になり、会社を休みました。7月に入っても、月経が2週間続いたり、血便が出るなど体調不良が続き会社を休みました。5.6月で有給休暇を使いきってしまったので、7月は欠勤になりました。そこで会社から傷病手当金をもらうことを勧めらたので、かかりつけの内科（5月6月7月診察を受けています）の受付で書類を書いてもらいに行きました。その日には書類をかけないので、後日きてくださいと言われました。しばらくして書類を取りに行くと労務不能とは診断してないと記入を拒否されました。その代わり、診察した日の証明ならすると言われました。それならば、傷病手当金の書類に診察した日と労務可能だった旨を書けば良いのではないかと思いました。会社を休みなさいと医師からは言われていません。上司と相談し私が決めましたので、労務可能だったと書かれても、それは医師の所見なので仕方ないと思います。しかし、傷病手当金の書類よりお金がかかる診察の証明を勧めてきた病院に対して不信感が強くなりました。傷病手当金の書類を書くのはそんなに難しいことなのでしょうか？

ここ半年ほど重い頭痛の症状があり、会社の指示で4月の頭から休職中です。 休職開始(4月頭)のタイミングで医師から診断書を貰ったのですが、内容としては内服でコントロールできており経過観察というもので、医師としては復職可である認識だったとのことなのですが、会社としては復職を認めるには内容が不十分であったらしく、１ヶ月の休職を指示されてしまいました。 そこで傷病手当金の申請をしようと思い4月20日に再受診し医師に相談したのですが、医師としては4月頭の診断書の時点で就労可という判断であり、また頭痛という症状では意見書の記入は難しいと拒まれてしまいました。 会社の判断として就労不能であるということで、事実として1か月ほど休職になったのですが、その場合でも意見書の記入、傷病手当金の申請は難しいでしょうか。

改めまして、再質問させて頂きます。 以下の長文・乱文につき、予め、お詫び申し上げます。 １．半年前に相談させて頂きながら、具体的に書けなかった病名※1は以下の通りです。 ※1、「四肢麻痺状態、詐病」と傷病手当金申請書の医師意見欄に記入されました。 ※1、2021/6当時の投稿文面→「傷病手当金申請書の「医師意見欄」に「予想外の病名？」を記入され驚きました。 更に、勤務不能期間は「斜線」で消されており、「約60日間入院」の事実がありながら、「勤務可能」となる内容です 」 ２．退院１年以上経過後も、傷病手当金申請書を提出する事も出来ず、かつ、勤務先人事部門から督促を受け苦慮しております。 ３．現在、「介護保険認定５」「身体障害者手帳２級」「公費負担での電動車イスが決定し、納車直前」にて、在宅介護を１年以上継続中です。 その為、産業医への相談も困難な体調状態です。 ４．以上の経緯にて、2020/11退院の傷病手当金申請書を勤務先経由健保組合に提出できず苦慮し困窮しております。 ５．前回投稿時、ドクター様からのアドバイスに従い、「県の保険課」「病院所在の市医師会」に相談しましたが、相手にされませんでした。 先方からの返答は以下の通りです。 病院に指示は出来ないから、患者が病院に対応しなさい、との事。 ６．市長宛の相談メールに投稿した結果、病院の態度が急変し、「あくまでも窓口は、病院の総務課長なので、メール送信下さい」、との事です。しかしながら、傷病手当金申請書記入者は副院長、窓口の総務課長は、副院長に常にペコペコです。どう書こうか悩み、まだ、メール送信が出来ておりません。 ご多忙中恐縮ですが、 改めまして、対応策につき、「御助言・アドバイス」を頂けませんでしょうか。 重ねて宜しくお願い申し上げます。以上

ここ二ヵ月程、仕事に関することで不安、緊張、震え、動悸、不眠、落ち込み、下痢などの症状が辛く心療内科を受診し、薬を処方され、2週間後に再診と言われました その数日後、もうダメだ職場に行けないと思い上司に今の症状や辛いこと、受診と薬のことも話ました しばらくこのまま休んで良いと言われ、その日の帰りには傷病手当金の申請書をくれました 初診日を聞かれ、総務で期間の欄に初診〜一ヶ月間の期日を下書きもしてくれ、このまま医師に渡せば記入してくれると説明されました (傷病手当金の事を知らなかったが、休み期間の収入を気遣ってくれたのだと思います) しかし再診日、医師にその記入をお願いすると拒否されました これは医師が決めるもので休職を上司が決めたなら上司に書いてもらえ、再診日からの分は書いてもいいが、休んでも復職を先延ばしするだけで何も変わらない、業務や人が怖いのは克服していくしかない、と言われました それから話してるうちに、やっぱり申請書は書かないと書いてもらえませんでした ひどく怒られた感じでショックで不安感が大きくなり、食欲も眠ることもできません ずっと医師の言ったことがグルグルしています 私は休職も傷病手当金ももらえないのでしょうか 具合が悪く、明日他の所を受診してみようかと思いますが、休職や申請書は書いてもらえないのでしょうか