冠攣縮性狭心症仕事制限に該当するQ&A

3年ほど前の健康診断で、心電図が要精密検査となり、当時は自覚症状はほぼなかったものの、カテーテル検査にて、冠攣縮性狭心症と診断つきました。その時点で当時の会社の産業医より、残業時間の上限45時間と設定されました。 その頃はそこまで残業はなかったのですが、転職して現在の会社では毎日3〜4時間の残業が発生しています。 そのためか、仕事が終わる頃には息苦しく、今までに感じなかった心臓の違和感や、ニトロを使うほどではないのですが、締め付け感が出てきました。 労作性ではないにしても長時間労働の影響でこういった症状が進行したりするのでしょうか。 冠攣縮性狭心症と診断はされましたが、まだ症状がほとんどなかったため、発作が出たときのためにニトロは処方されました。使用したことはまだないのですが、まもなく何か起きそうな気がして怖いです。 病院の先生からは発作が起きるようになったら病院に来てと言われていますが、どうなのでしょうか。 他に、心臓とは関係ないのですが、デパスを飲んでいます。 これは10年ほど前に長時間労働が原因と思われる、過度な疲労に襲われ、以来飲んでいます。そっちが原因で息苦しかったり、心臓の異変を感じたりするのか、冠攣縮性狭心症が原因なのか、わかりません。 残業制限などかけてもらったほうが良いのでしょうか。

冠攣縮性狭心症と確定診断され、３ヶ月が経過しております。 診断時、主治医の先生から「ストレスが原因と考えられる」と指摘を頂き、 私としては仕事のストレスが思い当たります。 コニールを処方頂き、就寝前のみ服用を開始しました。 しばらくして日中仕事中も発作が起こることがありましたので、 主治医に相談の上、朝と就寝前に服用するようになりました。 今後薬の量を発作が起こらない程度に調整し、飲み続けていくしかないと伺いました。 そこで、３点質問です。 質問１ この病気は仕事上の負荷（残業や仕事内容）で発生するストレスが大きい状態が続いても 発作が起きない量の薬を継続的に服用していれば全く問題ないものでしょうか。 または、職場に説明して残業不可や部署異動を希望した方が良いでしょうか。 労働と病気との付き合い方に悩んでいます。 質問２ 身体障害者手帳心臓機能障害４級取得の条件に「社会での日常生活活動が著しく制限されるもの」とありますが、社会での日常生活が著しく制限の目安がよく分かりません。退職せざるを得ないほどの制限がないと対象外でしょうか？ 質問３ 同じく心臓機能障害の条件として、客観的所見がありますが、 冠攣縮性狭心症が当てはまる項目はありますでしょうか？ STの低下など よろしくお願い致します。

40代男性です。 20代から高血圧になり、30代で降圧剤をのんでも血圧が上が200代下が150代でした。 30代で外で営業の仕事中に突然たおれ足に力が入らなくなるのと麻痺で救急搬送。この時カリウム値が低いといわれ入院。復帰して５年後外で営業中に倒れ、意識失い搬送。高血圧と麻痺、低カリウム血症で入院し両側の副腎が原因の原発性アルドステロン症と5年前確定診断されました。 薬でセララ、ニフェジピン、オルメサルタンを現在処方されています。また昨年胸痛発作が起き、冠攣縮性狭心症の疑いでニトロペンも処方されました。 現在、朝仕事場では目眩や頭痛が頻繁に起き、力が入らないことが多くなり、帰宅時も何度も休憩しないと動けないことがあります。 現在仕事は営業職の部署にいますが、勤務制限で外にはでず、事務所の中で庶務、パソコン入力作業や事務所全体の必要書類準備等を行っています。 体調が安定せず、営業で外をまわったり、接客はとても無理な状態です。上司とも相談し営業はせずに事務所の中の仕事に専念してはどうかと言われています。 来週原発性アルドステロン症を毎月みてもらう病院にいくのですが、診断書に今の状態と新たに営業できない旨を書いてもらえるのでしょうか。 診断書は定期的にもらいにいってまして目眩やふらつき、血圧コントロールが安定してないことを毎月書いてもらってます。