妊娠中残業に該当するQ&A

現在、妊娠26週の40歳（初産）です。 フルタイムでデスクワークの仕事をしていますが、毎日残業で仕事が終わりません。 業務に対する焦りとストレスで、鬱になりそうです。どうしたら良いのでしょうか？ 去年9月頃に、後輩が12月末退職予定と聞いたので、その際に自分の妊娠を上司へ報告し、2月末には産休に入るので早く人を雇ってほしいと伝えました。 それなのに11月後半にようやく求人を出し、結局後輩の業務まで引き継ぐことになった為、自分の業務を引き継げる相手もおらず、仕事だけが増えて毎日定時で帰れません。 数日前に上司が焦って、ほぼ未経験の人を雇い、引き継ぎをしろと言われましたが、法律や専門知識も関わってくるため、未経験の人に教えるのはとても時間を要します。 また、後輩から引き継いだ業務はまだ手放すなと言われ、その業務に割く時間が大きい為、自分の仕事は何も出来ません。 このままでは業務マニュアルを作る余裕も教える余裕もありません。 自分の仕事は定時過ぎてからようやく出来ます。 上司には「妊婦さんに残業させたらダメだと分かってるのにごめんねぇ」と言われるだけで、業務を減らしたり改善してもらえません。 仕事柄、労基法で本人の申し出により残業免除になることや、母子健康連絡カードの存在等も知っていますが、部内の人数が少ないので、休むと周りに迷惑がかかるのと、後で自分が苦しくなることが目に見えていて、休めません。 残業続きで、帰る頃にはお腹がパンパンに張り、胎動も弱くなって不安になることも多いです。 仕事の期限もあり、やることも多く、在宅勤務も許されず、気がおかしくなりそうです。

27歳、保育士です。現在育休中で、9ヶ月の子どもがいます。9月に復帰予定で、0歳児クラスを担当する予定です。 夫は家業をしており、子どもの送り迎えや急な欠席対応などは基本的に私が行うことになります。実家は車で3時間、義母は他界、義父も多忙でサポートは難しいです。 勤務はシフト制で平日7〜19時、土曜も月3回出勤、残業や持ち帰り仕事もあります。年休は14日ですが、育児との両立に強い不安があります。 妊娠中に一緒に組んだ同僚（40代女性）からの威圧的な態度がトラウマになっています。妊娠中も8時〜11時半まで外遊び担当を続け、心身ともにつらい時期でした。過去にその人と組んだ他の職員も2人退職しており、1人は自殺未遂もありました。 今でもその人が夢に出てきて、目が覚めた後も動悸が続くことがあります。復帰が近づくにつれ、不安と緊張が強くなっています。

現在わたしは育休中、夫は転職して、有給消化中です。子供は10ヶ月です。 前職で働いている時の夫のルーティンは、平日は21-23時に帰宅して、3.4時間スマホの動画を常に観ながら食事風呂トイレ済まし就寝。 土日祝日は、朝9時から深夜2時までゲームをして就寝。 出掛けたいとお願いした時は渋々付き合ってくれます。 ゲーム中は画面に向かって常に暴言を吐きます。妊娠中つわりが辛くて家事をお願いしたり、育児に参加するよう怒ると、タイミングが悪い時は私に対しても暴言を吐くこともありました。(死ね、きもい、うざい、邪魔など)普段は優しいです。 有休消化中の現在は毎日が土日の行動となり、依存しているのではと思うようになりました。 働いている時は、残業続きや国内外の出張が多く、ストレス発散なのかなと思っていました。 夫の日頃の態度について、しょっちゅう喧嘩をして、遂に号泣しながらやめてほしいと訴えたところ、ゲームは1日3時間まで、暴言を吐かないというルールを儲けることができましたが、時間は守れず一日中ゲームをしています。私がお願いした育児や家事はしてくれます。 私自身も育児の疲れもあってなのか、朝起きると、ゲームの機械音がしたり、まだ夫が寝ているにもかかわらずゲームしている気配がします。 また眠れなくなってしまいました。 慣れない育児があり、私が気にしすぎなのでしょうか。 また、一番の心配は子供への影響です。 どんな対応が必要でしょうか。 よろしくお願いします。

31歳女性、妊娠10週目です。 夫と焼き鳥屋さんに行った際に、私がそぼろ丼、夫が鳥刺しを食べていて、夫が鳥刺しを食べたお箸で私のそぼろ丼に乗っていたネギだけを食べ、その後ネギ以外の部分を私が食べました。 夫がネギをお箸で取ったのは2回です。 後から、鳥刺しの菌がお箸についていて、さらにそぼろ丼にうつり私が取り込んでしまっていないかと心配でたまりません。 このような状況でトキソプラズマに感染する可能性はどの程度あるでしょうか。 また、私はもともと神経質な方で、妊娠してからというものこのような不安が尽きずストレスになっています。「絶対ダメ」なものと、「極力控えるべき」なものの線引きが出来ればもう少し楽に過ごせるかと思うのですが、絶対ダメなものはアルコールくらいでしょうか。もちろん今後も、「極力控えるべき」なものも食べるつもりはありません。全て気になってストレスが辛いので、考え方を変えるためお伺いさせていただきます。 また妊娠中のストレスは上記の食べ物関係や、残業をたくさんしたりと無理をしたときだけで、つわりももうなく体調自体は良好、夫との関係も良く他には大したストレスがありません。この程度のストレスなら胎児に悪影響ないでしょうか。できるだけストレスをなくす努力はしたいと思います。 質問が三つに分かれましたが、本当に心配なのでご教示いただけますよう何卒宜しくお願い致します。 質問1 トキソプラズマの感染リスクについて 質問2 食べ物で絶対ダメなもの 質問3 ストレスの胎児への影響

甲状腺機能低下症で通院中、チラージン50を内服しています。 1人目妊娠前に甲状腺の値が低く、内服開始しました。 産後、普通の人よりは低めですが内服が必要なほどではないとのことで一旦服薬は中止、2人目の妊活開始時よりチラージンを再開しました。 産後、検査結果にて内服治療は継続した方が良いとのことで、数年継続しているところです。 内服治療により数値は安定しているのですが、倦怠感や疲労感をすぐに感じたり、抑うつ気味になって抗うつ剤の内服も最近はじめました。 １，数値が安定しているのであれば、今感じている症状は甲状腺機能低下症の影響とは考えにくいのでしょうか。 ２，また、4月以降かなりブラックな職場に復帰することになり、残業が続いたりパワハラを受ける可能性も高いのですが、服薬治療をしていたとしても過労やストレスで甲状腺機能低下症が悪化することはあるのでしょうか。

低体重(157cm33kg)期間があり、現在は回復傾向です。(現在43kg) 産婦人科に不妊治療の相談をしたところ、可能と言われたので不妊治療を開始しました。 不妊治療中ですが卵子が大きくならず、排卵されないことが4ヶ月間続いています。 薬はクロミッドを５日間服用しており、クロミッド服用後の検診で11mm程度しか成長しておらず、排卵誘発剤の注射（フェリルモンP１５０）をしましたが、その後の血液検査で排卵していないとお医者様から伝えられました。（４ヶ月連続） 今月５ヶ月目のクロミッドを飲みきり、検診してもらったのですが、卵子のサイズが11mmで排卵促進剤の注射はせずに「経過を見るのでまた来てください」で終わってしまいました。 パートナーの精液検査は問題はありません。 体力仕事で夜勤（隔週）あり、残業が多く睡眠不足と、摂食障害の影響もあり不規則な時間に食事をしてしまいます。（平日は朝→間食２回→夜） 以下について不安や疑問があるのでご回答いただきたいです。 ▶︎生活習慣が原因で排卵しない、卵子が成長しないことはありますか？ また、生活習慣以外の原因で卵子が成長しない原因が知りたいです。 ▶︎最初の一回のみ排卵したのですが、今後も排卵される可能性はありますか？ ▶︎卵子が成長しにくい人でも、排卵促進剤の注射なしでも成長し、排卵することはできるのでしょうか？ ▶︎卵子が育ちにくい人でもタイミング法で受精・妊娠することは可能でしょうか？

現在，１３Ｗ１Ｄです。 仕事が忙しく，２２時過ぎまで残業せざるを得ない状況であり，１６Ｗから２２Ｗの時期には泊まりの出張も数件入っています。 羊水検査を考えているため，職場の上司１人のみしか妊娠を知らない状況のため，現状においては他の人に出張を代ってもらうことは困難です。 妊婦健診の際に聞いたところ，全て自己判断・自己責任とのお答えでした。 自己判断・自己責任ということは理解している前提で，判断する材料として，激務が原因で流産する可能性があるのか？また，子供に障害が出たりする可能性があるのかを知りたいです。 よろしくお願いいたします。

現在、妊娠12w6dです。 フルタイムでデスクワークの仕事をしています。 職場の上司には妊娠報告をしましたが、全体に報告するのは、安定期に入ってからの予定です。 全体に報告するまでは担当業務が減らず、毎日2時間程度の残業をすることになりそうで、お腹の赤ちゃんに影響がないかとても心配です。 この程度の残業なら、そこまで心配しなくても大丈夫でしょうか。

37歳でフルタイム勤務をしていて、現在二人目妊娠中、8週で、順調とのことです。出産時には38歳になっています。 一人目は34歳で出産しました。妊娠中は全くトラブル無しで、無事に出産し、1年の育休を貰い、同じ職場の同じ部署に復帰しました。 今回の妊娠は高齢出産になりますが、一度目の妊娠と、そんなに違うものでしょうか? 職場の周りの方々がとても気を使って下さり、申し訳ないです。気を使って下さる理由は、年だから、とのこと… 残業もしなくていい、とのことですが、妊娠前と同じように、21時くらいまでは可能だと思っています。 さすがに24時までの残業はキツそうだと思いますが… 仕事内容は、病院勤務で夜勤無し、重いもの(4キロくらい?)も持ちます。患者さんの移動も手伝ったりします。 重い物は、なるべく持たないようにしようと思います。 高齢での妊娠は、無理がきかない、子どもに危険が伴うものでしょうか?

39歳で第二子を妊娠中、もうすぐ27週を迎える者です。経過は順調といわれています。 フルタイムで仕事をしており、残業も多く、疲れがたまってきました。 上の子を妊娠中は産休に入るまで、妊娠による疲れなど感じたことがなく長時間勤務も平気だったのですが、 年齢もあるのか、上の子の世話や家事も重なってか、 最近は休み休みじゃないと歩けないほどお腹が張るようになりました。腹痛も加わり、朝晩のラッシュもきつくなってきました。 職場では気が張って笑顔で過ごしているので回りには気付かれておらず残業もしていますが、実際は横になっているとき以外は、ほとんどお腹が張っている状態です。 診察の経過は順調なので、特に医師には相談していませんが、どんどん体が辛くなってきました。食欲もないです。 寝ているとき以外は、お腹が張っている。休まないと歩けないほどお腹が張って痛いのはあまりよくないとは思いますが、どの程度までが大丈夫かわかりません。医師の「順調です」の言葉だけを頼りにしており、順調ならまだ頑張れるという意識です。 高齢妊娠中に体が辛いのは当たり前で、切迫など言われていなければ大丈夫でしょうか？ 大丈夫と、大丈夫じゃないの境がわかりません。 ご意見宜しくお願い致します。