パーソナリティ障害接し方に該当するQ&A

心療内科の受診はしたいと考えている前提となります。 パーソナリティ障害が疑われる場合、周囲はどのように接するのがいいのでしょうか？ 基本的には自分の思うようにこちらが考えて動かないと口撃してきます。説明しても基本自分が正常、私が異常となるので話になりません。またこちらの言い分を曲解したり拡大解釈したり、偏った見方になるので理論的に話をしても箇条書きで整理して話をしても通じません。 このような場合、周囲の人間はどのように接したらいいのでしょうか？

実姉が妄想性パーソナリティ障害のような言動があります。本人は自覚がありません。ずっと喋り続ける、や職場の人間関係も悪いようでパワハラを受けたなどで転職が多いです。配偶者は教師ですが、発達障害だと悪態をついています。40年以上前の過去の出来事を歪曲して、似た様な状況と本人が感じると激しく罵倒してきます。最近また母と私が事実でない事で罵倒され、それ以降姉からのLINEが来る度動悸や頭痛、断続的に涙が出ていて精神的にダメージが深くなってしまいました。今日姉と電話せざるを得ないのですが、受け答えが出来る自信もありません。どのように対処したら良いですか。 自分は心療内科に行こうとしていますが、予約が取れません。

大学生の息子のことでお尋ねします。 先日、息子から回避性パーソナリティ障害かもしれないと言われました。 友だちがいないわけではないのですが、自分から友だちに関わりを持とうとすることは一切しておらず、人と関わることで自分が嫌な思いをすることを避けているみたいです。 また何をするにも気力がなく、なにもかもがめんどくさく感じており、いろいろ話をしたりしようとしてもそれさえもめんどくさがっています。 心療内科などにも行ってほしいのですが、本人がそれすらめんどくさい、我々親ともだれとも関わりたくないと言っているような状態です。 どのように接すればよいか教えていただけますでしょうか

私の37歳の知人男性についてです。回避性パーソナリティー障害と診断されているようなんですが、普段接する際に気をつけなければならないことは、どういった点でしょうか？少しでも治るための手助けが出来たらと思いますが、うっかり知らずに逆効果になってしまうことをしたり言ったりしてしまい兼ねないと思うと考えてしまいます。彼は幼少期に妹を事故で亡くし、その責任が少なからず彼にあることを気に病んで生きてきたようです。そしてそのせいかはわかりませんが、事故の直後に両親は兄だけを連れて彼の前からいなくなったそうです。そのため、高校からは一人で働きながら生きてきたのです。高校の頃から、笑ったり、泣いたり出来なくなったとも言っています。人はみんな最後には自分から離れていくから、それなら初めから距離を置くほうがいいといいます。彼のためになること、ならないことなどアドバイスを頂けたらと思います。宜しくお願い致します。

境界性パーソナリティ障害ではないかと思われる友人（40歳・女性）との接し方について、御助言頂ければと思います。 その人は県外の友人で、二年前、趣味を通じてネットで知り合い、翌年から数ヶ月に一度程度、実際に会って食事をしたりする間柄になりました。趣味の話題に関しては問題ないのですが、その他の話が尋常ではありません。家族や友人たちからいかに酷いことをされたかという過去の陰惨な話が大半で、絶対に忘れられない・一生この傷は癒えないと繰り返します。 私は最初の頃、彼女の状態がそこまで深刻とは思いもよらず、今、少し悩んでいるだけかと勝手に考えて、ほかの友人にするように、いつもひととおり話を聞いたり、彼女が元気になれるように趣味の情報の話題を中心に、メールに毎回返事を書いていたのですが、今にして思うと失敗でした。彼女は毎日途切れることなくメールを送って来るようになり、その内容も今では当初の趣味の話ではなく、昔の恨みばかりを綴る日記です。真夜中までご主人と大声で罵り合う毎日だと書いてあります。 私は昨年末から仕事を始めたので、実質的に時間がなくなり、こちらからは週に一度、あたりさわりのない話題でメールを書くのみになっていますが、彼女からは相変わらず、昔の許せない人達に関する話を書いたメールが毎日来ます。 私からの返事が少ないことをなじったりはされませんが、このまま受け取り続けるだけで良いものでしょうか。精神科への通院は以前はしていたそうですが、薬は患者を殺すと彼女は言い、今は拒否しています。語りあうことが癒やしになる、と彼女は言いますが、私はただの友人ですし、常にそういうことはできません。メールを黙って受け取り続けることは可能ですが、それもまた、かえって彼女の状態を悪くしているのではないかという不安があります。

私は以前職場で数人に罵倒され、ストレス反応を引き起こしています。なので、誰かに怒鳴られたりするとショック状態になってしまいます。そこで、パーソナリティ障害の可能性が高い職場の上司との接し方を聞きたいのですが、自分でも調べましたが、相手を褒めていい気分にさせる。なにを言っても仕方がないので、議論するのをあきらめる。そんな事が書かれていました。パーソナリティ障害の方との接し方について教えてほしいです。

２０代の娘ですが、感情の起伏が激しく、すごく優しいいい娘なのですが、怒りの感情、落ち込みの症状を繰り返します。急に親を始め、周りの人に激しく攻撃します。時には、暴れます。カウンセリングで、その原因は、幼児からの親の接し方、両親の夫婦関係が影響しているとされ、本人は、得心し、改善しょうと努力し、また苦悩しています。ただ、カウンセリングによる本人の感情改善だけでいいのか。見守る以上に、心療内科の、精神安定剤の服薬も必要でないか。パーソナリティ障害だと思われます。どのように本人を説得して、対応をすればいいのかお教えください。

私はパーソナリティ障害と 知的障害があります！ 糖尿病もあります！ 息子が小さい頃に 育児ノイローゼに なったのと 主人も 息子に話しかけなかったので 苦手な子になりました。 息子は 幸い息子の職場は 女性が 多いので お母さんみたいな 母性のある方と 接しているので少し安心していますが 私が育児ノイローゼになり 主人も 仕事ばかりで 息子が かわいそうでした。 その為か すごく 会話が 普通の会話が 少し遅れています！ 改善するには どうすればいいか 教えてください。 私は40代後半になるのに 世間知らずで 周りの話について いけなくて困っています！ 今、臨床心理士さんの カウンセリングを ２０年程受けています！ 精神科は 1週間に一回です！ 主人は 管理職なので 言葉が遅れているとか コミュニケーションが 苦手とかはないです！ 私が すごく世間知らずなのです！ 1番の心配は やはり 息子の 言葉が 同じくらいの歳の子には 歳の方とは 成長が 遅いとゆうことです！ 息子のコミュニケーション 能力を 高めるには どうしたら 宜しいでしょうか？ わかりやすく 教えてください！ 宜しくお願い致します！

最近、妻が境界性パーソナリティ障害であることに気が付き、今後どのように対処していけばいいのかわからず、困っています。 前々から、「安心感」にとても執着し、 自分の求めた形の安心感が与えられないと、満たされずに怒り始めます。 子供の頃、親からの愛情が足らずに 安心感に執着してしまっていることは 自分でも気づいているようです。 10回に1回でも自分の安心感が満たされないと脱価値化してしまい、「あなたは全く安心感を与えてくれない」と常に本気で思ってるし、怒鳴ってきます。 先日私が耐えかねて、 「おまえが求める100％の安心は与えてあげられない。自分に与えられるものしか与えてあげられない。いま私が持ってないものが欲しいなら、具体的にどうしてほしいのか欲しいのか教えてくれ」 と伝えたところ、 「安心感はもう与えてもらえないんだー」と発狂しながら頭を搔き毟って泣き始めました。 その瞬間、この泣き方は異常だとパーソナリティ障害を疑い始めました。 さらに 安心が与えられない(もしくは安心が害された) ことがあるとスイッチが入ってしまい、 完全に私を拒絶し、「近づかないで」と言われる場合もあります。 長いと数カ月 私のことを信用できなくなり、 私に対して当たり散らします。 現在新婚ですが、 一緒に住み始める前の、直近２ヶ月間忙しく 妻とコミュニケーションする時間が十分になく、さらに強めの口調で「ひとりにしてくれ！」と言ってしまったら、 「もうあなたのことを大切に思えなくなっちゃった」と言い、もう再起不能なくらい精神状態が崩壊して、どうしていいのか困っています。 私は妻に対して、 どのように接していけば良いのでしょうか。 関係を修復する方法を探しています。

取引先の役員と毎月打ち合わせ等でご一緒する機会があります。 その方は、気分次第で激昂します。 周りは腫れ物に接するような感じになっており、業務上支障があるレベルです。 ある日やたら褒めたかと思うと次の日にはこき下ろしたり、被害妄想のような思い込みからヒステリックになったりします。 部下は次々と辞めていき、逆に取引先としては部下がいないから役員とより関わる機会が増えてしまい困っております。 境界性パーソナリティ障害の特徴の多くが合致しております。 このような問題を抱えた人間と上手く関わる方法はあるのでしょうか？ それとも無いでしょうか？ 境界性パーソナリティ障害者とその周りの方との関わり方において、これはNGな接し方、これは最低限守ったほうがいいルールなどあれば教えてください。 とりあえず、急に暴言吐かれたりするので、自己防衛のため会話は録音するようにしております。 宜しくお願い致します。