今年12月から転職するため、10月28日に就業前健診を受けました。
転職先は病院で、看護師として働きます。
その健診結果で、Tspot判定保留という結果がでました。胸部レントゲンでは異常なし、自覚症状もありません。
わたしは去年の12月に前職を退職し、ここ一年の間は結核患者との接触や、身内で結核になったという人はいません。
働き先の病院の感染対策に今後の対応について問うと、12月に予定通り出勤してくださいとのことでした。
そこで質問なのですが、
1.判定保留という結果は、再検査で陽性に変わる可能性もあるのでしょうか?
2.この健診を受ける前日、インフルエンザワクチンを接種してしまっており、ワクチンによる影響で判定保留ということも考えられますか?
3.この一年結核発病者との接触はありませんが、判定保留という結果が不安です。
過度に心配しすぎなくても大丈夫でしょうか?
よろしくお願いします。