就業前健診でTspotが判定保留診断について

30代/女性 - 2025/11/01

今年１２月から転職するため、１０月２８日に就業前健診を受けました。
転職先は病院で、看護師として働きます。

その健診結果で、Tspot判定保留という結果がでました。胸部レントゲンでは異常なし、自覚症状もありません。
わたしは去年の１２月に前職を退職し、ここ一年の間は結核患者との接触や、身内で結核になったという人はいません。
働き先の病院の感染対策に今後の対応について問うと、１２月に予定通り出勤してくださいとのことでした。

そこで質問なのですが、

１.判定保留という結果は、再検査で陽性に変わる可能性もあるのでしょうか？
２.この健診を受ける前日、インフルエンザワクチンを接種してしまっており、ワクチンによる影響で判定保留ということも考えられますか？
３.この一年結核発病者との接触はありませんが、判定保留という結果が不安です。
過度に心配しすぎなくても大丈夫でしょうか？

よろしくお願いします。