出社拒否に該当するQ&A

何度か、マイページで質問させて頂いているのですが、朝の出勤したくない感覚は、なんとかならないものなのでしょうか…?仕事をしてエンジンがかかり、午後になってくると和らいでくるのですが…。アドバイスとかあれば、よろしくお願い致します。

今年の7月から1人暮らしを初めてしばらくは、生き生きと生活してましたが、8月ぐらいから、頭痛などで、会社を休んだりしてたようですが、親には相談せずにいました。10月に入り、食欲もなくだんだんと暗くなって、会社も休みがちになり、有給が無くなってきたので、会社から、親に連絡が入り診断書が急ぎで必要となりました。

今年の3月より産業医から休職指示が出て休職中です。１月末位よりかなりストレスを受ける仕事の対応が原因で、３月に産業医と面談した時は精神的にかなり参ってました。ただ、私が産業医と面談したのは体調の事を相談したかったのではなく職場環境で相談しに行ったのですが、産業医は私の状態を見て休んだほうがいいと診断したみたいです。と言うのも二年前にうつで休んだ経緯があるので酷くならないうちにとの事でした。自分自身は全く休みたいなんて思って無かったので納得出来なかったのですが、産業医の判断を会社も拒否出来ないとの事でしぶしぶ受け入れました。１ヶ月休み十分体調も良くなり早く出社したいと産業医に申し出たのですが３ヶ月休まされ、その後通勤訓練が５月末より始まり現在に至ります。通勤訓練は毎日10時に出社しすぐに帰るだけです。私としては、４月から通院も服薬もしていなくまったく普通の人と同じ生活をしてるのに、通勤訓練のほうがストレスが溜まり辛いです。次は試験出社で二時間の出社から始まるそうです。復職プログラムは勿論復職に不安のある人には良いと思いますが、十分体調も良く、早く働きたいと思ってる人には苦痛でしかありません。産業医とは月に二回、15分位の面談で早く復職したいと言っても聞く耳持ちません。これで私の何がわかるのか疑問です。産業医は患者の意見は聞き入れ無いものですか？意味の無い復職プログラムは絶対拒否できないのでしょうか？

まだ中耳炎と分かってから1日半です。それまでは、熱は38度位でした。今も頓服を飲まないと頭痛や発熱があります。耳も少しキ〜ンとします。仕事が多少走ったり、他には作業、電話など頻繁にあります。現在、休みだして4日目です。明日、1日出勤してみようと思いましたが、耳下のリンパが痛いので、出社のタイミングがわかりません。薬は来週金曜日まであります。自律神経も以前から悪いので、精神的に身体が拒否してるのではと、不安にもなります。今までにも、体調の悪さを理解され無いことが多かったので無理をすることが多いです。安静にしている状態なので悩んでいます。

30代の男性です。仕事は製造業の企業の技術系の仕事をしております。いろいろあって、うまくいえないかも知れませんが、現在、仕事上いろんなテーマを抱えているのですが、あれもしなくては!これもしなくては!と考え出すとパニックになってしまい、思考が停止してしまったり、会社に出社しようとすると吐き気に襲われたりとどうしようもありません。自宅に帰っても、仕事のことが頭から離れず、眠れなかったり、寝ていても夜中に何度も目が覚めたりします。2,3年前にも同じようなことがありましたが、そのときは引越しをして環境を変えてから落ち着きました。これは単なる”登校拒否”のようなものなのでしょうか?無責任な話ですが、すべて投げ出したい気持ちになります。どうかよいアドバイスお願いします。

以前こちらで質問させていただき、ﾄｩｰﾗﾝﾒｰﾙﾄﾞｯﾄ先生からご回答いただき助けられてきました。前の主治医を信用出来なくなり、思い切ってｾｶﾝﾄﾞｵﾋﾟﾆｵﾝで違う病院に変えました。前の主治医の所では「鬱状態」としか言ってもらえなかったのですが、今回の医師により「ﾊﾟﾆｯｸ障害」と診断されました。2週間に1度の診察ですが、ｾｶﾝﾄﾞｵﾋﾟﾆｵﾝした時から休職を勧められていましたが、私が拒否していて意地と責任感で出社していましたが、状態もかなり悪化しているそうで、遂にはﾄﾞｸﾀｰｽﾄｯﾌﾟがかかってしまいました。5月から2ヶ月位の予定で休職する事になりました。しかし、休んでいても仕事の事が気になって余計にｽﾄﾚｽになるのではないかと心配です。先生が診て来た方の中にその様な方はいらっしゃいましたか?

心療内科の相談と思われます 私どもは同族の会社です。義弟と息子50才と従業員7名です。 息子の事ですが、仕事上のことで従業員ともめたそうですが、その内容は社有駐車場に長期放棄されていたバイクに息子が従業員に処分期限をつけた張り紙をさせて、期限が来たので処分手配したところ、持ち主から不法処分の苦情が入り返却を求められたそうですが、従業員になぜ貼り紙の証拠写真を撮っておかなかったと叱責し、他の従業員にも叱責して、この状況を放棄して帰宅し翌日から出社しなくなった。息子の嫁によると 出社したく無いと、部屋に一日中閉じこもっている事が多いそうです。約2週間になりますが （持ち主とは私が話をつけて返却解決済みです） 夜間に誰もいなくなった事務所に来て残務は終わらせた様です 単なるわがままなのかとも思いましたが、一日中部屋にこもっているのは普通では無いと思い相談させてもらいました。以前ももめ事はありましたが都度解決し今回のように長期放棄は初めてで鬱の初期かとも思うのですが、素人判断は出来ないため所見をお聞きしたいです。本人と話したいが拒否されています。どうしたら良いか専門家の助言をお願いします 又所見に必要な内容がありましたらお答えいたしますので宜しくお願い致します

32歳の主人のことで相談です。 先週、昔から折り合いの悪かった上司に許せないことを言われたそうで、 金曜日から体調不良を理由に出社していません。 今月から職場で異動があり、慣れない業務のせいか疲れていました。 また、子供に夜泣きがあり、慢性的に寝不足が続いています。 今までも何度か、職場環境が変わったり、身内が亡くなったりしたときに ひどく落ち込んで体調不良が続き、鬱状態になることがありました。自覚もあります。 しかし会社を休んだり大好きなビールも飲まないのは今回が初めてで困惑しています。 体調不良は眠気、疲れ、胸焼け、食欲不振、時々呼吸が苦しいようです。 普段から診療内科や精神科で薬漬けになることを拒否しており、 以前の鬱状態だったときは、子供のころからお世話になっている 東洋医学の医師に、「慢性疲労症候群」として漢方を処方してもらい、1ヶ月ほどで改善しました。 今回もお世話になる予定ですが、医師が高齢で診察日が直近になく、自宅で休んでいません。 これはうつ病の初期ですか、家族としてできることは何がありますか?