うつで休職中
person50代/女性 -
今年の3月より産業医から休職指示が出て休職中です。１月末位よりかなりストレスを受ける仕事の対応が原因で、３月に産業医と面談した時は精神的にかなり参ってました。ただ、私が産業医と面談したのは体調の事を相談したかったのではなく職場環境で相談しに行ったのですが、産業医は私の状態を見て休んだほうがいいと診断したみたいです。と言うのも二年前にうつで休んだ経緯があるので酷くならないうちにとの事でした。自分自身は全く休みたいなんて思って無かったので納得出来なかったのですが、産業医の判断を会社も拒否出来ないとの事でしぶしぶ受け入れました。１ヶ月休み十分体調も良くなり早く出社したいと産業医に申し出たのですが３ヶ月休まされ、その後通勤訓練が５月末より始まり現在に至ります。通勤訓練は毎日10時に出社しすぐに帰るだけです。私としては、４月から通院も服薬もしていなくまったく普通の人と同じ生活をしてるのに、通勤訓練のほうがストレスが溜まり辛いです。次は試験出社で二時間の出社から始まるそうです。復職プログラムは勿論復職に不安のある人には良いと思いますが、十分体調も良く、早く働きたいと思ってる人には苦痛でしかありません。産業医とは月に二回、15分位の面談で早く復職したいと言っても聞く耳持ちません。これで私の何がわかるのか疑問です。産業医は患者の意見は聞き入れ無いものですか？意味の無い復職プログラムは絶対拒否できないのでしょうか？
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