仕事辞める診断書に該当するQ&A

33才営業に就いています。 仕事の上司が趣味も一緒で、かなり女王様の性格で、本当につらく、最近何故かわからないですが涙が止まらない事や、夜家に帰ると手が震えたり、酷い時は日中にも震えたりします。そして倦怠感、浮腫も出ます。また、慢性胃炎、逆流性食道炎になっています。 軽く上司に伝えても聞く耳もたずですし、気持ちの浮き沈みの激しい人なので、何とか言われる事クリアするのに身銭切ってやったりしてますが、上司には言えません。 上司は昔趣味でお世話になり、大変キツイ方ですが、身を犠牲にして面倒みるという方なんですが、趣味も復帰し、四六時中一緒に行動していてこの方は自分が得を得るためにしているんだと思い、その上趣味復帰の際、全てこちらまかせにし、うまくいかない、トラブルになった時には仕事中愚痴られたり…仕事は常に上司の都合を伺いながらなんで一人で動く勇気がありません。 仕事を辞めたいと思い、来月辞職願を出す考えでいます。 この今の症状は病気とはなりませんか? 辞職願提出時に診断書を出したいです。出さないと辞めさせてくれないと思います。 支離滅裂?で申し訳ありません。よろしくお願いいたします

以前からころなの影響もあり外出時間が減ったのものありますがとにかく人と話をすることが苦痛で仕方ありません。 そのため余計中で暮らすようになりついには布団の上から出るのもむずかしくなってきました そして1番はお仕事へのモチベーションが皆無といっても良いほどなくなりました。 お店はオーナーと自分の二人でやらせていただいておりますが普段はとくに何も思わないオーナーを最近お店が休業で収入やリピーターのことを考えていらいらしてたんだとおもいます。 ついに電話越しで怒鳴られてきてついには布団から出れなくなってしまいました。 基本は尊敬できるいい上司なんですが親とも相談し仕事を辞めるとゆう方向になりました。 本日病院行ってしばらくは薬を飲みながら回復を待とうって形になりましたがその時のうつ病の診断書はどちらでもらえますか？

ただいま2人目を妊娠中23週です。 昨夜お腹の張りを感じ寒気もあり二時間半くらい横になってもおさまらなくて今朝朝一産婦人科に行くと切迫早産と言われて、ウテメリンの処方と二週間仕事は休むようにと診断書が出たので自宅で安静にしています。 上の子が一歳五ヶ月でお昼は保育園に行っていますが、夜寝付く時と夜中一回くらいは母乳を欲しがります。 切迫早産なので母乳をあげるのは辞めた方がいいですか？ 今日主治医に聞くのを忘れてしまったためよろしくお願いします。

40代男性 従業員80人の製造業に勤務 産業医は居ません。 職場内のトラブルが絶えず、メンバーの入れ替えなどを、上に訴え、一度は、 「人事異動と新製品投入に伴って、ラインを再編し、人も入れ替える」 と言われたのですが、その約束が反故にされた為、再度訴えたのですが、却下されたうえ、 今度は、私が仕事から外され、別のラインに飛ばされました(報復でしょう) 別のラインでは、仕事について行けず、人間関係にもなじめず、気力も湧かず、 そのラインの人からも、「お前、病院に行った方がいい」と言われました。 (以前いたラインでは、正式な肩書ではありませんが、リーダー的な立場で指示を出したりするなど、 責任感を持って仕事をしていましたし、早出・残業・休日出勤全て、応じていました) 上司に相談して、今のラインの事を訴えても、「慣れるしかない」と言って、取り合ってくれません。 そこで、今週は、今日明日とあるのですが、急遽、休む事にしました。 以前、トラブルを起こした際も、(抗議の意味も兼ねて)2日間欠勤し、 その際、受診した医師(内科:開業医)から、 「冷却期間をとった方がいい。 診断書ならいくらでも、書くから」と、請け負ってくれました。 そこで質問ですが、診断書は簡単に書いてもらえるのでしょうか? 就業規則では、1週間(2週間)以上休む場合は、診断書の提出が必要となっています。 過去に、鬱病で1ヶ月間、休業した人も居ますし、 別の人も、「鬱に進行する前に、手を打つのもありじゃないか?」と、言ってくれました。 有給はほとんど使いませんので、20日以上あり、今月末、新たに追加されるので、使い切ってもかまいません。 今の会社を辞めて、就職活動をするにも、休まないといけませんので・・・

13日に仕事中に耳鳴りと目眩が酷く、左耳の閉塞感が凄まじくなったので、14日は急いで朝から病院に行く段取りをしていました。14日の朝、起きた時に違和感を感じて左耳でテレビの音をきくとほとんど聞き取れず、耳鼻科に飛んでいきました。メニエール病と突発性難聴と診断され、きこえの検査では中程度の難聴といわれ薬を頂きました。仕事があるため会社に病気であることをすぐに伝え、休暇を取るようすすめられました。そこで19日の今日、診断書を頂くために再度病院に行ったのですが、再検査といわれ原因がわからないと言われました。薬も辞めてと言われました。既に初診のときにイソバイト120mlとアデホスコーワ、メチコバールをいただき、「左耳は治らないけど進行を抑えるために、かかさず飲んで下さい。このままだと全く聞こえなくなる」と言われ、反対の耳もなると警告され、中耳炎だと思っていた私は、かなりショックを受けていて、少し鬱気味でした。今日なぜか中途半端なテストやアンケートを書きました。そりゃ不安で耳鳴りがしたり立ちくらみがしたら動悸もあがります。音が聞こえなくなる恐怖感もあります。当然結果は散々らしく診断書の病名は・不安症・不眠症以上…え?私の耳は…?

7月中旬から仕事を始めましたが、職場の雰囲気、人間関係に馴染めない為、仕事もなかなか覚えられず周りから毎日叱られています。そのうち少しずつでもできるようになるだろうと思っていましたが、段々と集中力に欠け頭の中にモヤがかかってる感じがし、全く仕事が覚えられません。そのせいか、また叱られるのではないかと怖くなり、さらに些細なミスまでする様になって来ました。毎日仕事が憂鬱で吐き気を催しながら出勤していましたが、今月に入り食欲がなくなり始め体重が4kg近く減り、動悸と過呼吸で早退する状況になってしまいました。元々、喘息と不整脈がありましたが、7月末の心電図で狭心症があることが分かり、何かあったらニトロを使うようにと処方されています。 うちは、主人が単身赴任で小学生の子供が2人おりますが、家事を全くする気が起きず、休みの日はほぼ寝ています。 食事はなんとか子供の為に作っています。 年齢が47歳ということで更年期障害なのかストレスなのか分かりませんが、8月に入り月経が不順で、8月4日から1週間ほどありましたが、18日よりまた出血しています。 派遣で働いており、来月で退職する方向で進めていますが、体調不良を理由に今すぐ辞めたい事を派遣会社に伝えると、9月までの契約なのでなんとか頑張るよう言われます。主人は心療内科で診断書をもらいすぐ辞めさせてもらえるよう交渉したらどうかと言いますが、いろいろな立場を考えると、なかなか契約解除まで持って行く気力がありません。 そもそも、このような症状で初診で診断書って書いて貰えるものですか？ ちなみに、数年前に頭痛が酷く鎮痛剤も効かないため内科受診した際、軽い鬱状態と診断された事があります。 今の状況で、心療内科を受診するのはおかしいですか？ 宜しくお願いします。

先日10月3日に病院に行き先週に確認出来なかった赤ちゃんを包む胎のうが確認出来たのですが まだ赤ちゃんらしき胎芽は確認出来ませんでした 先生に又一週間後に来て下さいと言われ その時に仕事の相談をしたら2週間の自宅休養の診断書を出して貰いました 私は子宮の中に手術までわ今の所しなくても良い位の筋腫を持っています。先生からも筋腫がゴロンと有りますねと言われ少し心配してます このまま出産まで赤ちゃんが無事に育ってくれるのだろうかとか、胎芽の確認も来週にわ本当に出来るのか心配です。出血は今の所は無いのですが下腹がよく張ります。不妊で悩みやっとの思いの妊娠なのでとても心配です。今は休みを貰っていますが仕事も脚立の乗り下りや荷物ももったりと少し動き回る仕事なので休暇を貰っていますが辞めようと思ってます。病院では5週で今が妊娠2ケ月だと言われました。だいたいどのくらいで安定期で大丈夫なんでしょうか

私はこれまでアルバイト経験を含め、ずっと同じ業種のお仕事に従事し、自分なりにもキャリアを積んで来たつもりでいました。以前の職場は、業界内でもトップの企業で、やりがいもあり、安定した職場で、上司も尊敬の出来る方ばかりで満足していました。しかし、仕事を辞めなければならなくなり、現職場での採用が決まりました。言葉遣いや言動に疑問を抱く方も多かったですが、なんとか仕事をこなし、自分の配属先も決まりました。ですが、自分の仕事についての知識やこれまでの経験を全否定され、自分に自信がなくなりました。容姿も、服装もバカにされ、通勤時間と勤務時間を合わせると１日12時間、休みは月に7回ほどしかありません。現在は体調不良で休みを取っていますが、頭痛と吐き気が治らず、寝ても寝ても体が怠く起き上がることさえできません。何をするにも億劫で動きたくありません。病院に行って診断書を貰いたいのですが、何科を受診すれば良いでしょうか？やはり普段持病でかかっている病院へまずは行ったほうがいいですか？

陰部潰瘍と結節性紅斑、関節痛、頭痛、発熱にてベーチェット病不完全型と診断され眼科検査で眼症状はなしでした。プレドニン20mgにて治療が始まり一週間程で落ち着き15mg、10mgと減量。二週間仕事を休み10mgで仕事復帰しました。看護師である為夜勤勤務を復帰後初めてしたらアフタ性の口内炎、口腔内のただれ、結節性紅斑ができプレドニンは10mg維持でコルヒチンも1日2錠で追加となりました。コルヒチン追加後も結節性紅斑が続き、また10日程仕事を休んでいます。その為コルヒチンは3錠となり、また今週から仕事復帰予定です。3錠となっても結節性紅斑はでき続けています。一週間程前に皮膚生検を行い結果待ち中であり、特定疾患の申請もしてみようかと医師から話があり、これから申請予定です。 夜勤はしばらく控えるよう診断書をだしてもらいましたが、発症間もなくコントロールも順調でない為、今後仕事は休職した方が身体にいいのではないか、コルヒチンをいつまで内服するのか分かりませんが、いずれは妊娠も希望している為早く内服を辞めたいです。一度正社員を辞めて時短勤務で働いた方がコントロールは上手くいくのでしょうか。結節性紅斑が毎日のようにでき、膝付近や足趾にできると歩行も困難ですが、腕や下腿では動ける為甘えず正社員で続けていくべきか悩んでいます。

うつ病のため前職を辞め自宅療養後今のパート職に就きました。症状は落ち着いており、月1度の通院、減薬中だったこともあり勤務先には病歴のことは伏せていました。昨年末よりストレスが強くなり、4/6に欠勤し通院、症状の悪化と仕事内容が車の運転を伴うこともあり休職を勧められました。病歴を伏せていた点から自律神経失調症により2週間の休職という内容の診断書を頂きました。このまま退職となりそうですが、傷病手当申請の際、就業時からの病歴は問題となるでしょうか？ 申請する際の病名はうつ病とする方がよいのでしょうか？ よろしくお願いします。