言葉間違いに該当するQ&A

はじめまして。30代のシングルマザーです。 3ヶ月前から始まった仕事でかなりのストレスを感じています。上司の言葉が脅しに聞こえてなりません。 最初は失敗してもいいからやって見ないか？、車での移動もOK(昔痴漢にあってばかりだったので電車に乗ると動悸がする)、やりたいようにやっていいと言っていたのですが、毎日30分単位のスケジュールを書かされ、毎回報告をし、駐車場代は自腹、電車代は週一回精算をしに持っていかないと行けない。一ヶ月かかるような企画を10日出やれという。 今まで主婦だったからわからないと思うんだけど、と馬鹿にするように鼻で笑いながら言う。 規約違反になったら違約金払わないといけないんだぞ。お前が払えなかったら親が払うんだぞ。と言われました。 規約に違反するような事は何もしてません。その他にも色々あります。 少し前まで結核を患っていたので昼仕事を辞めざるを得なくなり、退院後は飲み屋で働いていました。その事を今まではお金の奴隷だったんでしょ？と言い、 今ここで辞めたら子供達と物ごいして生きてくの？と愚問を投げかけられてます。時間外は仕事するなと言いながらも、何だかんだと連絡してきます。 休みの日はしっかり休めと言いながら、急を要する内容ではないのに、至急確認お願いしますと連絡が来て、休む暇がありません。考えてしまい寝ても１時間で目が覚めることもあります。この所仕事のことを考えると動悸がして一日でも早く辞めたいと考えるようになってしまいました。しかし、やめると言ったら何だかんだと理由付けて違約金を請求されそうで怖くて言い出せません。 この質問を書いてる最中も動悸がして涙が止まりません。 いつもはポジティブな方で、悩まず、楽天家だと思っていましたが、限界です。 どうすればいいのでしょうか？ お願いです。 アドバイスを下さい。 助けてください。

４年前になります。妻が妊娠中の検査で、おなかの赤ちゃんがダウン症の子供である可能性が120分の１ありますと言われました。家族で悩み話し合った結果羊水検査を大きい病院でお願いすることとなりました。まず説明を受け、担当する医師もベテランの方で何百例と失敗していない旨をお聞きし同意書を書きました。ですが、いざ施術の時、言われていた先生と違い、診察をしてくれていた先生に突然変更となりました。その先生は羊水検査が今日初めてと言っていたので妻も突然のことで疑心暗鬼でしたが、そのベテランの先生がエコーを見ながら指導していくので安心してくださいと言われ開始いたしました。 はじめのうちは胎児も端により、黄色い羊水が抽出されうまくいっていましたが、胎児が少し動いてしまいました。そして抽出中のチューブが真っ赤になり、しばらく３秒ほど血を引いていました。私はそれを見て、46年の中で初めての嫌な気持ちを覚えました。 エコーでは胎児の心臓が一瞬停止したそうです。ですが、すぐに動き始め安定はしました。医師の2人は、すみませんでした。と言ってくれ、部屋を後にしました。 その後の診察で、血は胎児のものだったことがわかり、ダウン症ではありませんでした。 現在、生まれた息子は3歳7か月になりますが、言葉の遅れがあり、発達障害の疑いがあります。羊水検査は危険なものであることに同意したことなので仕方がないと私は思えているのですが、どうしても妻が、なぜ、突然医師を変更したのか、初めての実験台にされたことが納得できずに悶絶している次第です。 息子の障害が先天性のものか、針がどこかに刺さってのものかわかりませんが、この病院や医師に対して今後色々というのは筋違いでしょうか？

いつもご丁寧な回答ありがとうございます。三回目の相談をさせていただきます。 一歳八ヶ月（修正一歳七ヶ月）の息子が今日、K式の発達テストを受けました。 結果は以下の通りです。 姿勢・運動 96 認知・適応 91 言語・社会 65（一歳一ヶ月相当） はっきりした発語がないので、言語の数値が低いことについては「やっぱり、、」という思いがある一方で、疑問も湧いてきました。 臨床心理士の先生から、「絵柄の指差しと顔の部位の指差しがあと1個ずつできれば、月齢相当でしたよ」と言われたのです。 ちなみに絵柄の指差しについては、 ○ ワンワン、ブーブー、お魚はOK × ハサミ、お茶碗ができなかった。しかし、この2つについては日常生活で使った事も教えた事もありません。できなくて当然です。 バナナ、スイカ、トマト、など、他に指差しできる物もあるのになぁ、という思いです。 顔の部位については、 ○ 耳、口はOK × 目を間違えた。ただ家ではできる事も多いです。 上記の状況で65、しかもあと一個ずつできれば一気に月齢相当、とはなんだか納得がいきません。（しかも発語がないのに） べし先生からご覧になって、率直にどう思われますか？ ちなみに、最近の成長具合ですが、3日前から保育園に通い出した効果なのか、親の目から見て変わってきています。 指差しは、ものすごく頻繁にするようになりました。 自発的な言葉は「ママ（発音は不明瞭）」だけですが、「クック（靴）って言ってごらん」などと差し向けると、 クック、ブーブー、チャチャ（お茶）などと私に続いて応じるようになりました。大きな進歩です。 先生からご覧になって、この言語の遅れは、追いつくことは可能でしょうか？ ちなみに、臨床心理士の先生からは、発達障害はないだろうと言われていますので、懸案は発達遅延です。 どうぞよろしくお願いします。

いつもお世話になっております。 一歳五ヶ月の娘について教えてください。 最近になって、娘がクレーン現象と思われるものをしだしたので気になっています。 自分の手の届かないところにあるものが欲しいときに、一度は自分でとろうとトライしてみるのですが、自分では届かないとわかると私の手をとってほしいものの方へ持っていきます。 その際に私の顔を見るときもありますが、見ないときのほうが多いように感じます。 また、自分が興味があるけれどおそらく怖くて触れないもの（近所の犬など）にも私の手をつかんで持っていくことがあります。 私が対象物に触ったことを確かめたあとに、今度は自分の手を対象物にのばして触っています。 私の手をつかんで持っていこうとするときに「どうしたの？」と本人に聞くと、私の顔を見て対象物を指差ししたりすることもあります。 クレーン現象のようなものは日に日に回数が増えており、いまは一日に５回～10回くらいするときもあります。 指差しの回数は特に変わらず、今までどおりしています。 ◎言葉は20単語程度でよく喋る ◎音楽が好きでリズムにあわせて手を叩いたり踊ったりする ◎目は合う ◎簡単なお願いや命令はわかる ◎まだ５歩くらいしか歩けない ◎指差しはする（◯◯どれ？というと間違えずに指差しする） ◎手が汚れるのを嫌がり、あまり食べ掴みなどをしない。 自分でスプーンとフォークを使い食べています。 ◎同様に、足も汚れるのが嫌がる様子がある ◎寝ているのを無理矢理起こしたりすると、本当に時々ですがパニックなのかと思うほど泣き叫ぶときがある 手足の感覚が過敏な様子や、もうすぐ一歳半なのにほとんど歩かないこと、クレーン現象、パニックなどで発達障害や自閉症を疑っております…。 娘がしていることは、やはりクレーン現象なのでしょうか？

４歳８か月。幼稚園年中です。 衝動性あり、自閉傾向ありです。 言葉の遅れはありません。コミュニケーションに困難を感じています。 様々な問題行動が特性からくるものと思っていたのですが、幼稚園での息子と、私が一緒にいるときの息子が違いすぎて愛情が不足していることが原因なのかと心配になってきました。自分が変われるところがあれば変わりたいので下にあげるような行動がどのような心理状況なのか教えていただきたいです。 親と一緒にいるときには 〇いつもの公園では順番を待ったりできるが、初めてのところや人の多いところでは走り回ったり順番を抜かしたりお友達を押したりなどの衝動性が出てしまう。事前に並ばなくてはならない遊具、と伝えておけば大丈夫。 〇幼稚園降園後、母と一緒に園庭で遊んでいると、嫌がるお友達（女の子）に過度にスキンシップ（ほっぺや耳たぶを触る、顔を近づける）をしたり、追いかけまわして泣かせてしまう。クラスではそのようなことがないので先生も驚いている。 〇母と参加の療育では、施設に入りたがらない、入っても参加したがらないなどがあるが、始まってしばらくすると落ち着いて参加することが多い。 〇スポーツクラブに入会したが、体験ではほぼ参加できていたのに実際に入会すると走り回って活動に参加できない。（本人は難しいからできないと言っている） 幼稚園では 〇全体指示でほとんど動ける。指示のあとに内容を確認しにくることが多いが失敗したり怒られるのが不安でしていると思う。（先生談） 〇集団行動を離脱することはほぼない。 〇先生が側にいる環境での親子遠足では上記降園後と同じテンションになってしまい先生も不思議がっていた。 幼稚園でも母と一緒のときでも、お友達を押すわけではなく、さりげなく体をぶつけてきたりするなど小さないじわるをすることがある。

隣の職場の部長に引き抜かれ新しい仕事場に就きましたが、仕事がありません。部長に仕事をと申し出ても係長に指示すると言われ、早1ケ月半。30代の男性10人の中に入ったものの、係長に一般職女子にやれる仕事はない、勝手に部長が連れてきて仕事与えよと言われて、部長の身勝手さにみんな頭来てるんさと言われて愕然。部長と10人の部下との間には深い溝があるらしく、自分にも影響が。誰も口を聞いてくれません。あまりにも仕事がないので、申し出たら部長の秘書業務を少し任されました。しかし、部長との人間関係が近くなるほど他の社員からは疎んじられて。そのうち部長のスパイと思われて誰も仲良くしてくれないかもね〜という軽口にすでに手遅れかと。部長は女性に甘く、男性部下には厳しく細かいしワンマン。言うことは正し過ぎて反論出来ないので、部下は異口同音に陰口を叩いて団結中。半年もしたら部長は移動になるだろうから、それまで我慢とうそぶく。長年ガンガンに仕事を取り回してきたのに、男性社員のアシスタント業務さえ、あなたに任せて失敗して責任とるのみんな嫌がってるけど、そんなに言うなら係長に指示すると言う部長に驚愕。その結果は前述の係長の言葉。しかし、いまだ、必要な専門知識の説明さえなく。総合職の新人女子の増員には2ケ月に渡る専門知識習得期間を設け、二人がかりで対応すると。こちらはほったらかし。今後は定年までこの職場。総合職と一般職では天地程の違いがあるという考えの係長たち。男尊女卑ならぬ、総合職尊一般職卑です。自分の存在価値も味方も仕事もない…と毎晩、子供を寝かしつけてから自然と考えこんでしまいます。

4月から派遣継続される事になりました。以前にその面談の方から、朝の挨拶を無視され、同じ派遣で入った方が仕事が出来るので、あからさまにそちらにだけ仕事の説明をしたりで嫌な思いをしました。一対一で話をする中で、自分が居る間は居て貰おうと思うと言った言葉を信じ、これから頑張って行こうと思っていたのですが、昨日、社内行事の応援に行くけど、もう一人の派遣の子に聞いていた時、周りの雰囲気が一変しました。私は、面談の時に仕事も入社から殆ど無く、3月で終了だと思った仕事が継続で驚き、出来る事を二度の失敗をしないように頑張りを1人だけが理解して貰えれば良いとアドバイスに嬉しく思っていたので、ガッカリしました。課長がその内、諦めるやろとか、産休明けの方が仕事が無いと言っていたのは、私からのアクションを待っての事だったのでしょう。ここに来る前の会社でも、全く同じで 精神的に追い詰め、私の仕事は、工事別損益だったのですが必要が無い物と最後迄社長に報告せず、辛くて退職を私から言い出してしまいました。退職を言った時、その人だけは、喜んで嬉しさを隠し切れない様子で嫌がらせは、本当だったと理解しました。今の会社は、関連の親会社で面談の上司があからさまに嫌がらせをし始めたのは、その事もキッカケではあると思います。しかしながら、今の仕事は、私が出来ていないから、もう一人の子を見ながら、3月迄には掴んで出たいと退職の意向は、会社に預けたつもりで、頑張れと言って下さるなら、派遣の３年の継続は難しいと正直な回答も考え、今ある仕事をやれば良いと頑張って行けば何か自分が変われると思っていたけれど、気力が失せ疲れました。辞めて欲しいなら、正直に言って欲しいです。また、追い詰められ、自分から退職を言って喜んでいるところは見たくありません。誰に相談しようか相談する相手を悩みます。アドバイスをお願いします。

お世話になります。どうぞ聞いてください。 私の母は普通とはちょっと違っているようです。まるで悪魔か毒りんごを持ったおばあさんのようです。私が幼い頃「何なのよ!!」と言う言葉から始まり怒鳴り散らしてばかりいました。物に八つ当たりをしたりドア等に当たっていることもしょっちゅうです。「あたしはお姫様だから子供なんか嫌いなんだから。」とわめく始末です。ところが、父が帰ってくると普通の人に変わるのでした。彼女は、異様なほどの執着心で私に束縛強制依存監視強要を強い苦しくて息が詰まりそうでした。このような環境から離れるために社会的に自立して生きていくことを目標とするようになりました。そのうちに私は満足する人生が得られることを得るようになって来ました。(他者からの評価と自己評価の差が縮んできたような感じです)そんな光景が彼女には気に障った様子です。「有頂天になるのもいい加減にしろよ、今に覚えていろ、この野郎」と切れました。非常に恐ろしい憎しみや恨みなどを感じましたが身近に恐ろしいものがあって逃れることが出来ないと感じると人はなかったことにしようと思うのでしょうか?それからと言うもの彼女の企みは果てしなく続きました・・・企もうと思えばいくらでも騙し企むことは出来る事を彼女は知っていたようです。彼女の思う通り失敗の果て私は大人になりました。私はその時の人生が母とそっくりだったことに違和感を感じていました。まるで、人格を塗り替えられたような気持ちになりました。どうしたことか、真実を話したほうが彼女にとって都合の良い事件があったのでしょう。過去にあった彼女の企みの一部を打ち明けたのです。既に過ぎ去った過去の話です。人格を拒否されていたのではなく殺害されていたと言うならばこの虚無感や、絶望、孤立感は・・・なくなることはありません。いったいどうしたらよいのでしょう?宜しくお願いします。

45歳で母子家庭で2人の子供がいます。今年8/3 より新しく職場をうつりました。今までの職場は介護や障害者の施設事務をしていましたが、未経験でもOKという言葉にひかれ25年振りに医療事務をしたいと思い大病院に転職しました。 大病院であるがゆえ、かなり忙しいですが、覚えることも沢山ありました。上司に本当は、1人がついてずっと教えていかないといけないところ、人が足りないという事で、さらっと教えられあとは、見よう見まねで日々の業務をしているという感じです。なので、不安が頭から離れなくなり、微熱、頭痛、吐き気が続くようになりました。世の中のご時世もあり、PCR検査を受けるようにと言われ受けましたが陰性でした。他には眠りが浅いとか、倦怠感もあり、疲れがとれません。常に緊張感がとれないのと不安感があるために、周りの職場の方ともコミュニケーションがうまくとれていないと自分自身は思っていたり被害妄想なのか、失敗するたびに、私は皆に迷惑をかけているから、足手まといだ。って、思ってしまいます。こんなに、考え込んだり、不安感を抱いたりするのは初めてで、上司にも辞めたいと相談したが、まだ始めたばかりだから、早すぎると言われ体調がこのような状態なのに、辞めさせてもらえません。先週は、急に悪寒発熱嘔吐下痢まで付け加えて出ました。このまま仕事する自身は本当にないです。休みをとると、お給料が減るので、休みをとらずに、朝なんとか出勤している状況です。早く退職を受け入れて頂いて次の仕事を見つけたいのですが。私はこのような状態なのに、ここを辞めずに働くべきでしょうか？職場に一人皆より煙たがられてる人がいるのですが、私もその人みたいになりそうな雰囲気がすごく感じられます。自分でも本当の自分を出せないのなら、イヤだなと思っています。

社会人になってから下記の症状を自覚しました。 1.自分の注意が向いてないときに話しかけられると、別の言葉に聞こたり、音として聞こえるが内容が理解できなかったりします。その時は何度か聞き返して内容を確認しています。また、時折聞かれたことを理解しても、返答につまったり、分けのわからない返答になっていたりします。内容を耳にした周囲の人間は正しく理解していたため、相手の伝え方に問題はなく、自分に問題があることが分かります。 2.何かを頼まれた時、内容を理解して指示内容をメモはしますが、作業を完了させると、微妙に求められた結果とは違ったりしています。指示内容のメモの一部だけ間違っており、他は合っているということが多いです。 3.物忘れが激しいです。やるべ聞き間違えことをメモしていれば問題ないのですが、To Doリストに記入していなければ、やるべき仕事をほとんど忘れていしまいます。また、直前で話した内容についても「どうだったっけ？」となることがまれにあります。特に、社外の人間と話した内容を整理し、上司に報告する際、内容が微妙にズレてることがあります。上司も関わっている案件や一緒に外回りに行った時の自分が書いた報告書と上司の認識がことなり、自分が誤った内容になっています。 4.自分は集中していて、周囲への注意や配慮をしているつもりでも、何かしらやらかすことがあります。例えば物をぶつけたり、物にぶつかったり、倒したりします。 日常生活は問題なく送れている上、しっかりとこなせる仕事もあったりするので、たまたまそういう場面が目立つだけのような気もします。 拙くて分かりにくい文章を長々と、申し訳ございません。 ですが、本当に悩んでおり、苦しんでいます。 どうか回答の程、よろしくお願いいたします。