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仕事

質問者:楽 さん
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4月から派遣継続される事になりました。以前にその面談の方から、朝の挨拶を無視され、同じ派遣で入った方が仕事が出来るので、あからさまにそちらにだけ仕事の説明をしたりで嫌な思いをしました。一対一で話をする中で、自分が居る間は居て貰おうと思うと言った言葉を信じ、これから頑張って行こうと思っていたのですが、昨日、社内行事の応援に行くけど、もう一人の派遣の子に聞いていた時、周りの雰囲気が一変しました。私は、面談の時に仕事も入社から殆ど無く、3月で終了だと思った仕事が継続で驚き、出来る事を二度の失敗をしないように頑張りを1人だけが理解して貰えれば良いとアドバイスに嬉しく思っていたので、ガッカリしました。課長がその内、諦めるやろとか、産休明けの方が仕事が無いと言っていたのは、私からのアクションを待っての事だったのでしょう。ここに来る前の会社でも、全く同じで 精神的に追い詰め、私の仕事は、工事別損益だったのですが必要が無い物と最後迄社長に報告せず、辛くて退職を私から言い出してしまいました。退職を言った時、その人だけは、喜んで嬉しさを隠し切れない様子で嫌がらせは、本当だったと理解しました。今の会社は、関連の親会社で面談の上司があからさまに嫌がらせをし始めたのは、その事もキッカケではあると思います。しかしながら、今の仕事は、私が出来ていないから、もう一人の子を見ながら、3月迄には掴んで出たいと退職の意向は、会社に預けたつもりで、頑張れと言って下さるなら、派遣の3年の継続は難しいと正直な回答も考え、今ある仕事をやれば良いと頑張って行けば何か自分が変われると思っていたけれど、気力が失せ疲れました。辞めて欲しいなら、正直に言って欲しいです。また、追い詰められ、自分から退職を言って喜んでいるところは見たくありません。誰に相談しようか相談する相手を悩みます。アドバイスをお願いします。
(50代/女性)

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