診断書もらえないに該当するQ&A

一年前会社の健康診断で胃カメラをして胃体部表層性胃炎、胃各部びらん胃炎、後壁びらん胃炎、十二指腸びらんと言われましたが薬も出ませんでした。 現状胃もたれ、食後の胃の痛みなど痛みが出てきました。 ストレスが多く心療内科にも通ってますが 胃炎が悪くなってるのでしょうか? 再度胃カメラをした際に自宅療養など診断書を書いてもらえるものでしょうか?

不正出血があり病変を調べたところ子宮内膜掻爬術をしたほうがいいと、いわれ昨日受けました。出血もなくキレイにとれましたよ。といわれましたが、手術前の診断には子宮内膜異形成と書いてあったのに昨日もらった診断書の病名には子宮体癌の疑いと書いてありちょっとびっくりしました。これで病変を取り癌とわかればまた手術すると言うことですよね。とればスッキリすると思っていたのでなんだか不安です。

先週水曜日から下痢と腹痛と高熱(40度くらい)で腸炎と診断されたのですが、薬を飲んで熱は大分良くなったのですが、腹痛先週土曜日に再度病院に行った時にもしかしてノロウイルスでは?と言われたので会社を休んでいたのですが、結局検査結果が出るのが遅くなるとのことだったので、検査はしてません。ところが会社側からノロウイルスであるという診断書を提出してほしいと言われたのですが、出してもらえるもんなんでしょうか?

私は統合失調症で10年くらい同じ病院で看てもらっています。先生の診断に疑問があり他の先生にも相談してみたいと思っています。しかしながら、今の病院は融通がきくし、障害者年金の診断書も書いてもらっていますので、基本的には今の病院で看てもらいたいと思っています。以前センドオピニオンをしてみたく紹介状を書いて欲しいと頼んだところもう来ないで欲しいと言われました。センドオピニオンを希望することは失礼にあたり病院を変える覚悟でお願いしなければいけないのでしょうか?それとも気軽にたのんでも良いのでしょうか?教えてください、お願いします。

先月、風邪を引いたり腹痛やつわりがあったりで10日間ほど連続して"有給を使って"会社を休みました。 その件について今になって課長からこの期間の診断書(連絡カード)をもらってくるように言われました。 "妊娠=病気"ではないことも伝えましたが、体調不良を証明するものを持ってくるようにしつこく言われて困っています。 長くなりますが、この期間の前後について下に箇条書きします。 1.連続休暇の一か月前まで腹痛の薬を服用 ⇒その後も腹痛を訴えたが、A先生によると薬はなるべく飲まない方がよいということで薬の服用をやめる。 2.その後2週間おきに受診 ⇒つわりや腹痛はあったが、会社を休んだりして自己判断で療養/膀胱炎の症状があり、薬を服用 3.12週の妊婦健診の際に膀胱炎や腹痛の症状を訴える ⇒B先生に鼻風邪の薬は処方してもらったが、その他の薬は飲まずに我慢した方がいいと言われ我慢する =この後、体調がすぐれず10日間会社を休む= 4.その後、どうしても我慢できなくなったので膀胱炎で受診 ⇒膀胱炎の薬は処方してもらう。この際、B先生に長期休んだ期間の診断書を書いてほしいと頼むが今は無理だと言われる 5.一週間後に再度受診 ⇒この際、膀胱炎の症状が変わらないこと、腹痛がひどくなっていることを院長に伝える 6.妊娠16週の妊婦健診を受けた際に院長に切迫流産にて自宅安静中の診断を受け療養中 過去の件については ・自己判断で休養していたこと ・健診以外で受診していないこと ・一度診断書の記載を断られていること を課長へ伝えたのですが 「妊娠が背景にあるとはいえ、妊娠しているというだけで 就業不能を主張するのは無理があると思います。本件は、会社員として○○さん個人が証明すべき問題です」という回答がきました。 一度断られた診断書の件をそれも時間がたってまたお願いしてもその間受診もしていなければ無理ですよね?

２月に新しく入ってきた人が未だに 仕事中ひっきりなしに質問してきて 脳の疲れを感じます。 自分の仕事に全く集中できないのですが 上司は自分に対してメンタル不調と決めつけて自分に肩を持つことはないです。 調べれば分かるような質問を何度もというのは如何なものかと。 体が重くて休みがちになっています。 上記に対して 上司が職場環境改善する気なくて断続的に質問されることを慣れろと言い　休んだ自分に(休んで病気がちだから異常という理由にして)責任を全部押しつけようとしてきています 訳の分からない理由で休職命令の手前まで来ています。 診断書は会社に出したことあるのですが 内容が ・ストレス反応による適応障害 その時上記の理由での診断書ですと言ったのですが理解を得られませんでした。 もう一度診断書貰いに行こうと思います。 上司に今後の治療方針くらいは書いてほしいと言われています。 上司や人事総務から休職して治療に専念したらどうですか と何度もいわれるのですが 確かに不調ですが 原因が自分ではないので おかしいと思います。 何を言っても聞いてくれないので 診断書(書面)で 今後４ヶ月間XXに配慮願います 等 ブラック企業体質の相手にも職場環境さえまともであれば回復できると分かるような、伝わるような 今後の治療方針や状態(XXのため)を簡潔に一言で表せるような方法はありますでしょうか。 事前に質問しているのは ・診療時間が限られているため ・医師は会社に口出しするような文章は書けないためです。 よろしくお願いします。

広汎性発達障害（IQ８２）の１７才の息子。 精神科にて精神手帳の取得を提案されました。 学校生活は今現在は困り事もあまりなくすごしています。 ただそれは理解ある学校と母である私の過干渉なまでの手出し口出しによる部分が多いと思いますし、医師もそこを踏まえた息子の状態での提案だったと思います。 提案を頂いた直後は「これで支援につなげられる」と安心したものの、果たして本人が手帳を取得することを理解していない（必要性を感じていない、私に言われて「それなら・・」って感じ）のに親が先走って行動してもいいものかと考えるようになりました。 病院側からは「取れて３級」と言われています。今のところ二次障害は現れていません。 高卒後も進学しますので就労は数年先です。 この段階で手帳を取得するのがいいか？せっかく提案されたのだから貰って、更新し続ければ障害者枠での就労を考えたときにスムーズ（申請の期間が無く）に行くのでは？とも思うし。 今回は見送り、息子本人が手帳が欲しいと思うようになるまで様子を見ようかとも思うし。 質問としましては、今回診断書まで書いてもらった段階でやめる事は医師として心情的にどうなのか？ 息子本人が欲しいと思った時（たぶん今よりは困り事が増えているか、二次障害が出た時）にお願いしにいけば診断書が書いてもらえるか？という事です。 とても良い先生と精神保健福祉士さんなので今後もお世話になりたいと思っていますので、気分を害されてしまうのが心配です。 診断書まで書いたのに申請をしない患者はいますでしょうか？

最初うつ病との診断でしたが 最近母子家庭の診断書を頂きに行き 担当医が不在の為 違う先生にお話をした所 随分前から双極性障害とカルテでは診断されている事を聞きました 仕事もしたいのですが 担当医と話すのが怖く 病院を避けて何カ月か行かなかったら調子も不調となりました 医師を変わってもらえる事はできるのでしょうか?また収入も無い為 福祉をと母に言われましたが何カ月か通院していなくてもうけれますか?

精神科を転院ました。前のクリニックは自律神経失調症と言われていましたが、新しい精神科で反復性うつ病と診断されました。自律支援のため診断書ももらいましたなぜ違う診断がでたのか不思議です。不眠症がひどく午前2時頃起きてしまいます。先生に伝えましたが、もう少し様子をみることに、子どもの学校の事もあるのでマイスリ_を飲んでなんとか学校に行かせるのですが、また寝てしまいます。家事をするのも苦痛です。

私の母の母、私からみたら祖母のお姉さんが腰椎圧迫骨折の為病院に入院中なのですが、もともと鬱も持っています。相談ですが、お姉さんの診断書が他の手続きで必要になり旦那も亡くなり子供もいない為、私の祖母が妹にあたるので医師に請求したところ、個人情報なので本人が良いと言わなければ出せないと断られました。なので、私の母が病院へ電話したところ一番偉い方が出られ個人情報だから本人が良いと言わなければ出せないと言ったため兄弟が診断書を請求しても出せないのは何か理由があるんですかと訪ねたところ黙りこんでしまいました。何か病院でやましい事があるから出せないんでしょうか?委任状を書いてもらって請求はできるのでしょうか?ちなみにお姉さんは認知症ではないですが、言ってる事を忘れていたり被害妄想があったりする時もあるため頭がクリアなのか曖昧です。回答よろしくお願いいたします。