適応障害原因に該当するQ&A

離婚問題に伴う 身体の不調について。 夫から受けてきた暴力暴言の期間が数十年間に渡ってきた事で。ストレス原因が特定されるものは適応障害というものでしょうか？ 適応障害の診断はどうやってされますか？ 診断されるまで何度位受診しますか？ それと 恐怖症性不安障害とは 夫からの暴力暴言でなるものでしょうか？ 今の症状は めまい、ふらつき、胃痛、頭痛が 思い出すと苦しみます。夫に似た男性を見ても夫を思い出して具合悪くなります。

私は20代後半会社員女性です。 昨年から今年にかけてうつ状態を伴う適応障害と診断されて一年半ほど休職し、残りの休職日数がほぼなくなってしまったこともあり、復職しました。 現在は復職して半年ほどですが、体調が悪いです。 薬の副作用のせいか症状なのか分からない部分もありますが、頭が働かない感じやフラフラする感じ、趣味にも興味が湧いてこない意欲低下を感じています。 休職した一番の原因は上司のパワハラだったためか、診断名は適応障害と休職時に聞かされております。 周りにもメンタルが原因での休職経験者は多いのですが、皆休職を経て元気になり、薬も今は飲んでいないという人ばかりで、私だけ別に元気になっていないのに頑張って働いているような感じがして、この状態でいいのか？と思っています。 ネットで調べると、適応障害は半年以内に症状が治まると書いていますが、とっくに半年はすぎておりますし、もうすぐ初めて適応障害と診断されてから2年近く経ちます。 最近は家庭や職場のストレスが強かったですが、そんなに長く症状が続くことはあるのでしょうか？ 元々適応障害と診断される前から長く不眠症でメンタルクリニックには通っていたので、適応障害の背景にも何かあるのかもしれません。 いつまでも調子が持ち上がらない自分の身体に嫌気が差します。 以下参考に現在服用している薬です。 【内服】 フルニトラゼパム2mg ニトラゼパム10mg エチゾラム1mg ミルタザピン15mg コントミン50mg 【頓服】 不眠時、不安時にコントミン25mg 1日6錠まで 私は今再休職になると残りの休職期間がなく自然退職になってしまうので休めません。 しかも夫も休職中なので尚更私が働くしかありません。 どうすれば体調が良くなるでしょうか？

夫が心療内科で適応障害の診断を受けました。以前から仕事上の愚痴を多く言っていたのですが、そのトラブルの原因がなくなり、環境が良くなった矢先に様子がおかしくなりました。物忘れが多くなり、怒りっぽくなり、お風呂に入らなくなり、何をするにも面倒くさがるようになりました。動作も遅くなり、以前の夫とは別人のようです。友人からの勧めで心療内科を受診し、上記の「適応障害」と診断されました。「適応障害」と診断された夫と、家族はどのように接すればいいのでしょうか。薬を服薬していてやや落ち着いているようには見えますが、時折怖い表情にもなり、周りはどんなことを配慮すべきか頭を抱えています。近々暫く休職することも決まり、家族でいる時間も増えるので、どんなことに気をつけるべきかご教授ください。

最近、会話をしている最中に感極まったり、相手に対して申し訳なく思った時に声を上げながら号泣してしまいます。 普段は泣いたりしません。 泣いたとしても、声は出ません。 低用量ピルを飲んでいるので、生理が原因では無いと思うのですが、過去にうつ状態(うつ病とは診断されていない)や、適応障害になった経験があります。 最近仕事が忙しかった事もあって、疲れが原因でしょうか。 それ以外は大小様々な悩みはありますがそれもいつも通りです。 睡眠もいつも通り取れているので、何故こうなったのか不思議です。 また、自分のうつ状態や適応障害の経験から出産や育児をすると産後うつになるのではと思っているのですが、実際になってしまうのでしょうか。 自分の母親が産後、パニック障害になっています。

主人が気分変調症と診断されました。 1年前に、職場のストレスが原因で 適応障害と診断され3週間の休職、 その後復帰しました。 職場のストレスが原因だと、 はっきりしていたので、 原因が取り除かれると元通りになり 通院は4回ほどで、 薬もロゼレムのみでした。 その後、本人が良くなった、治った との勝手な判断で通院を辞めてしまいました。 しかし、4月から転職し、 転職先での慣れない仕事へのストレスや、 疲れ、1年前のフラッシュバック（本人談） が原因で再び同じような状態になり、 昨年のかかりつけDr.へ受診した所 今回は気分変調症と診断されました。 今回も仕事が原因だったので、 てっきり適応障害だと診断されると 思っておりましたので私自身、 とても戸惑っております…。 調べてみると、気分変調症は 慢性的なうつ状態が続くとの言葉を 見たのですが、家族の立場からみると、 うーん、、、と思うことがあります。 仕事から離れると、とてもパワフル。 食事も睡眠も問題なく、 前の職場も6年間で1度も欠勤した事は ありません。 今までの人生で体調や、心が元気が なくて、休んだのは昨年が 初めてとのことです。 今回は、前回の適応障害が途中で辞めた事で 1年後に再発したから 新しい診断名がついたのでしょうか？ 今回の受診は同行していないので、 なぜこの診断名になったのか、 私自身納得がいっていません。 なぜなら、勝手にですが、 適応障害＜気分変調症だと思っており、 本人も、マイナスに考えてしまうのでは？ と、とても私自身はモヤモヤしています… ちなみに処方薬はロゼレムと 抗うつ薬（名前はわかりません）を1日1錠です 突然気分変調症と診断される事はあるのか、 診断基準は何なのかが知りたいです。

新卒一年目の福祉系正社員です。副業として業務委託で動画編集をしています。 「適応障害になりかけている」と言われたことを職場に明かすか否か相談したく、質問させていただきます。(職場に明かすことで副業許可が取り消しにならないかが一番の懸念点です) 本業の時間中に謎の不安や焦りが止まらず、最近ひどいミスを複数回起こしてしまいました。 利用者さんからクレームが入っており、職場からはミスの原因が「副業の疲れでないか」と言われ、許可を取り消すことを打診されています。 ただ、今までの人生で不安や焦りが謎に起こることはなかったので精神面での不調を疑ってオンラインの精神科にかかったところ、 その焦りが本業の時間中のみくる、職場のミスを引きずって不眠になりがち、自分でも業務に苦手意識を感じている、仕事中に最近腹痛に襲われることから「適応障害の兆候かもしれない」と言われました。 その際、適応障害の症状としてミスが多くなることも伺いました。 職場にミスの原因として「適応障害になりかけている」ことは伝えるべきなのでしょうか？ そのことを正直に言ったら「副業なんかやってるからだ」とさらに副業が取り消される方向へ傾くのか、また、逆に副業を続けられるようになるのか、イマイチわかりません…。 ただ、副業が取り消されたら日々の楽しみがなくなって本当に苦しくなりそうなので、取り消さないよう職場に頼みたいとは考えています。 なお、人間関係は良く労働時間もそこまで長くないことから、適応障害の原因は私のストレス耐性と業務への相性などだと思っています。 これまで福祉系の職についたことがなく分からないことやストレスが多く、ただ、皆さん忙しそうで相談できず、小規模な職場のため人間関係が壊れるのも怖くて抱え込んでいます。 長文ですみませんが、何卒、ご意見のほどお願いいたします。

4年ほど前、部署異動後適応障害とすぐ診断され半年の休職後、元の部署に復職しました。4カ月前に初期の関節リウマチと診断されメトトレキサート週3錠を服用しながら仕事をしています。痛みはだいぶ治まりましたが、復職後３年間は疲労もあり、一度インフルエンザにも初めてかかりました。仕事ストレスは負担だったと思います。適応障害が原因で関節リウマチを引き起こしたのでしょうか。休職中はヨクサンカンチンビハンゲを３ヶ月ほど服用しました。主治医は原因不明との返答です。来月から生物学製剤を視野に入れて治療と告げられています。どうぞよろしくお願いします。

気管挿管拒否の意思について、その患者が適応障害と診断されている状況でも、その意思表示は有効とされるのでしょうか。 具体的には、ひどい気分の落ち込みがあり、精神神経科にて適応障害、うつ状態と診断されていた。原因は、受けていた治療の効果が出なかったこと、感染症対策で家族と面会できないことなど。 また、拒否した場合、同意書や本人自筆の署名などを残す義務はないのでしょうか。 また、患者本人と家族の意思が異なった場合、一般的にはその後、病院側はどのような対応を取られるのでしょうか。

30代の女性です。 日常生活の中で、車通勤中の眠気や帰宅後の夕方に起こる疲労感やふらつき、頭痛、吐き気に悩んでいます。 貧血のような症状だったので、血液検査をしてもらいましたが問題なし。甲状腺の検査もしましたが、問題なし。 胃カメラなどもしましたが胃腸にも問題なし。 唯一あるとすれば、1年前から適応障害で服薬中です。 この原因が分からない不調はすべて適応障害から来ているものなのでしょうか？ 仕事や育児に支障が出るのが嫌なので、どうにかしたいと思っています。

適応障害から鬱病等に重症化するとき、どの様な症状が認められますか？ また、適応障害は薬で完治できますか？ 私は3ヶ月前に心療内科で適応障害・自律神経失調症と診断されました。 それから月に2回ほど通院しています。 この適応障害は、4月の人事異動が原因です。 これまで約20年事務職をし、この4月から現場勤務となりました。同年代では出世頭となりますが、現場仕事は20代前半並みのスキルしかありませんので、足手まといになっている次第です。最近では職場でも浮いてしまい、医師からは部署異動か休職を勧められています。 薬については、ここ2,3ヶ月、連続睡眠が3時間未満（１日の延べ睡眠時間は6時間前後）だったので、先日、デパス錠0.5mgを処方されました（初診の時から薬を勧められたが断ってきた）。 昨夜、この薬を服用し寝てみたら、ぐっすりと寝れました。仕事は不規則で夜勤があるので、週に一度の休日のみ服用しようと思います。 また、うちの社員数は360人ですが、毎年、2,3人が適応障害で休職します。大半が1ヶ月で復職します。3ヶ月以上休職した人は、退職することが多いです。休職しても途中での部署異動はありませんので、私自身は、休職のメリットはないと思ってます。 私の場合、異動するか、仕事ができる様にする以外に適応障害の回復は見込まれないと思ってますが、症状が悪化して鬱病にはなりたくありません。 かといって、40代後半で転職する度胸もありません。 私の現在の症状は、 3時間以上連続で寝れない（１日睡眠時間は延べ6時間前後）。 仕事に行きたくない（欠勤はしてません）。 仕事中は、常に緊張し、同僚との雑談なし。たまに頭痛又は異常な発汗。 となります。 3月まで残り半年以上あります。適応障害から鬱病等に重症化するとき、どの様な症状が認められますか？ また、適応障害は薬で完治できますか？