うつ診断書に該当するQ&A

検索結果:333 件

医師とのコミュニケーション

person 30代/男性 -

心療内科に通院していますが主治医とのコミュニケーションがある時から急に取れなくなりました。 ”休職したら薬はいらないでしょう”と言われましたが、実際は減るどころか増えてしまい、ある相談所でカウンセラーに相談した所、鬱の根本にトラウマが関係してると言われました。 トラウマは自分でも認識していましたし、鬱に関係あるとも思っていました。 ただ、そのトラウマについては初診の時に看護士に長時間話し、”今回も関係有るのではないか?”と伝えたので、主治医も知っていると思っていました。 主治医にカウンセラーの話をすると”トラウマ?あまり得意じゃない”といって他病院の連絡先だけ渡されました。 それ以降、どうも嫌がっているようで話を聞いてくれません。 ”憂鬱は改善してきたんですが、不安や緊張が最近多いです”と話しても処方は全く変わりません。薬名指定で追加をお願いしたときは”好きなだけ足しますよ”と嫌味を言われました。 診断書・傷病手当の関係で今病院を変わることは困難ですが、病院に行く事がとても精神的負担が大きく辛いです。 どうすればいいでしょうか? この書き込みをするだけでも、”主治医に見つかったら・・”と想像してしまい、怖いです。

1人の医師が回答

適応障害 会社から脅されて訳が分からなくなっている

person 30代/男性 - 解決済み

※本題は最後の4行ですが、全部お答えしていただけるとなお助かります 欠勤が多いことを理由に会社から就業規則上解雇できると言われています。 休職歴があり、有給がありません。周囲から厳しい態度をとられています。面談が苦手です。 今週うつ状態になっていて、会社に数日間行けていません。 1,会社側の対応 上司や人事総務の面談が怖く 古い考え価値観の人が 管理職(法律上の使用者) に多い中小企業です。 何度も当たりが強いこと言われたからか 出勤意欲が低下しています。 2,親との関係 親も古い価値観で うつは気持ちの持ちようだから (セロトニンとか科学的なことを信じません) 行かないお前が悪いんだと決めつけています。 一人暮らしですが電話するといつも当たりが強いです。 1と2でプレッシャーで、法的にも精神的にも味方になってくれる人がいないです。 冷静でないので かかりつけの診療内科(精神科)に行ってとりあえず今週休んだ分の診断書貰おうと思いました。 3,最近の職場環境の変化 中途で社員が隣に入り、a)まだ本人わからないことが多い段階で会話が多かったり、b)私への精神疾患(OCD傾向)からくる挙動不審気味な行動への視線などを感じます。 b)の精神疾患はミルタザピンなどで治療していく方針ですが、ストレス要因の一つです。 a)で集中できないのでイヤホンしたいと上司に言ったら、病的だと言われました。また自分だけきつく扱われているなと思いストレスの要因の一つです。 4,医師の対応 診断書に病名と休み期間以外基本書かないです。医者は自由に書けないのでしょうか? ですが、主に冒頭の背景から自分の身を守るために少しでも自分の事情汲み取ってもらいたく、良い案ございましたら教えていただきたいです。

2人の医師が回答

職場の後輩の鬱

person 20代/女性 -

現在私は育児休暇中なんですが、先日同職種の後輩が鬱であると別の後輩から相談を受けました。 私達の仕事は言語聴覚士です。 その鬱の後輩をAとしましが、Aは臨床一年目です。夜も寝られず安定剤を服用しており仕事中もST室で寝てしまうようです。思春期から気持ちが激しく落ち込むようなことはあったようですが、たぶん現在の鬱の原因は仕事ができないからだと思います。基礎的な事もわかっていないことが多いのですが、かなりの自信家でプライドも高いです。患者さんも軽症でラポートの築きやすい方を少人数から持たせるなどの配慮はしてきましたが、患者さんから訓練の拒否なども再三受けています。 先日別の後輩が薬を飲むのを確認し、Aに聞いたところ受診していること、医師から一週間の休職という診断書が出ていたことを打ち明けたようです。 しかし本人は、一度休むと引きこもってしまいそうで二度と臨床に出れない気がするから休みたくないと言ったようで、ずっと出勤しています。休みの日も無気力で1日寝ているようです。 このまま出勤させて大丈夫でしょうか。A本人も心配ですし、彼に任せている患者様も心配です。 何か良い対応等あれば教えて下さい。よろしくお願いします。

1人の医師が回答

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