診断書もらえないに該当するQ&A

先日、仕事中に他の職員に明らかにイラついた様な態度を取られてしまい、その後業務関係で報告してもほぼ返事もして貰えず、それが悲しくてつい泣いてしまいました。 原因は私にあるのは分かっているのですがどうしていいか分からず、人前で感情を見せるのが苦手な為、トイレで暫く泣いていました。 普段ならまだ耐えられたのですが、この時は夜勤で自分含む二人しかおらず、全く会話もありませんでした。 他の階の職員が来た際、仲良く楽しそうに会話をしており、二人で近づいて内緒話みたいに会話をしており、あぁ、多分私の事を愚痴っているんだな、と思い余計に悲しくなりました。 時々聞こえてくる会話もマイナスな言葉しか聞こえず。 上記は経験上での一例ですが、人の目や言動等を凄く気にしてしまい、無理に明るく振舞ったり意見を合わせに行ってしまったりしてしまい、本当の自分なるものが発揮出来ずに疲れてしまいます。 又、周りには私は精神的に強い子と認識されている為相談が出来ません。 精神科にも通おうと思ったことはありますが、診断書を貰っても休む時間もなく、仕事も辞められず、転職も考えましたがまたストレスが溜まると思うとなかなか踏み出せず。 カウンセリングも考えましたが、私の症状は一時的なものなので、カウンセリングをする時には普通に戻っている可能性が高く意味がないと判断してしまいました。 どうすれば良いか、いい案はありますでしょうか？ 精神安定剤等を貰えば少しは落ち着くのでしょうか？ ご回答、お待ちしております。

3歳の男の子。今まで１歳１０ヶ月、３歳４ヶ月と３歳５ヶ月の３回熱性けいれん起こしています。うち２回、最初の時と3回目一番最近の時に短時間連続で痙攣してしまい、２回入院しています。痙攣時間はいずれも1分半くらいです。来年４月から幼稚園入園予定です。入園予定の幼稚園がダイアップを預かってくれたり、挿入したりはできないという方針なことを最近知りました。他に付近の幼稚園さんは全て対応可能ということだったので安心してしまっていました。幼稚園で急に発熱し、痙攣してしまった後連続にならないように、てきれば早急に幼稚園の方でダイアップを使ってもらいたいと希望しています。【質問です】医師の診断書？など何か幼稚園に提出してお願いできるものはないでしょうか？またやはり、他の対応可能な幼稚園に変更するべきでしょうか。きちんと調べなかった私がいけないのですが自宅やかかりつけから一番近い幼稚園でしたので残念です。

今年に入り、季節の変わり目で胃腸が悪くなることが多く、ピロリ菌の検査 をしたところ、陽性反応がでました。 除菌するため、内視鏡検査で胃の内壁の細胞診を行い、検査待ちなのですが、最近もまた気温の変動で体調を崩した際、また胃の調子がおかしくなり吐き気、胃痛がひどくなってしまいました。 酷いときは起き上がれないほどの胃痛が3~4日続き、会社もやすんでいます。 特に朝がひどく痛みます。 前に胆石、胆嚢炎を疑いましたが、結局胃痛でした。 胃カメラでみたところ、潰瘍は見つからなかったが胃炎が酷いようです。 (萎縮性は見当たらなかったようでした。) ピロリ菌の除菌をすれば、この胃炎はよくなるのでしょうか？また、どの程度で治るものでしょうか？ あと、除菌が終わるまで(胃の調子が治るまで)会社に休職を届けたいのですが、診断書は書いてもらえるものなのでしょうか？ といいますのも、最近本当に2週間に一度の頻度で胃の調子が悪くなり、だましだましで出社していて、寝込むというのを繰り返しており、まわりのみんなに迷惑をかけているので、いっそ養生して治してしまいたいのです。

昨日妊婦健診でお腹の張りが気になる旨を伝え、内診した結果、子宮頸管長17mmでなるべく安静にと言われました。子宮口が開いているなどは言われませんでした。 経産婦のため自然に短くなっていることもあるからということで自宅安静となりました。胎児は推定1600g程です。 もともと35週まで勤務する予定で、通勤や出張の予定もギリギリまで入っていたため診断書をもらい、切迫早産のため4週間の自宅安静加療と記載がありました。 仕事は在宅勤務なら可能と言われましたが、長時間座るパソコン作業やWEB会議、電話対応など行っても大丈夫なのでしょうか。トラブル対応もかかえており精神的ストレスも大きく、できれば休職したいと思っていますが、在宅勤務可能な状況なら対応できないかと言われる可能性があります。 病院によっては子宮頸管長が20ミリを切ると入院安静になっているケースがあるようなので不安なため、自宅での安静の度合いについてセカンドオピニオンとしてご回答いただければ幸いです。よろしくお願いします。

母親は、83歳です。初期の認知症で、記憶障害があります。医師からは、生活習慣の維持と、毎日20分ぐらい歩くように言われております。あと、地域のボランティア活動や、社会活動する。様々な人と会話する。などと言われております。 しかし実際には、土日はスポーツで出掛けていますが、あとの平日は誰とも接する機会も無く毎日1人で、過ごしています。 母親は現在、私としか話し相手がいない状況です。親戚付き合いも無いです。私とは、いつも、話しは噛み合わず、2〜3分前に話した内容を全て忘れていきます。 このままでは、いけないと思いまして、ディサービスへ通って貰いたい希望です。しかし、主治医へ診断書を、お願いした場合、要支援のような、ディサービスへ通える程度の書類を書いて頂けるものなのか。詳しい事が分からないです。医師へお願いしても良いものなのか。その事も分からないです。家族としては、母親の将来を考えると専門的な場所で、リハビリを受けて長生きして欲しいと思います。家族が母親の記憶障害の進行を遅らせる事は無理です。 何か良い方法あれば、 いろいろ教えてください。 宜しくお願いします。

はじめまして。 35才子なしの女性です。今年3月に一つ上の男性と結婚しました。 ルナルナで、10月20日が排卵予定、その後体温が高く続いており、次回生理予定は11月6日です。 まだ早いとわかりながら妊娠検査薬を試したところ、うっすら陽性でした。排卵検査薬ではくっきり陽性です。 つきましてはいくつか質問です。 一、妊娠検査薬の反応が薄くても妊娠してる可能性はありますでしょうか？ ニ、4月に化学流産を経験しました。その時は生理予定前でも妊娠検査薬がくっきり出ていましたが、立っていられないくらいとてもしんどかったり悪寒がしていました。今回同じことの繰り返しをしたくないのですが、対策などはありますか？（フルタイム勤務しておりますが、診断書で在宅勤務など推奨してもらえるのでしょうか？）ただ、前回ほどのしんどさは今のところないですが、不安になっています。 三、運動や、少人数での食事会などはやめた方が良いでしょうか？今のところ、ストレス軽減になっていますが妊娠していらいいのかなと、悩みます… よろしくお願いします。

私の主人の事です。 10年ほどうつ病の治療をしています。 良くなったり、悪くなったりを繰り返しつつ、最近はだいぶ良くなったようでした。 悩みは、一つの職場が、全く続かないのです。 ちょっとした事で否定されたり、反対意見を言われると、(私から見ると、普通、職場ではよくある事です。特に理不尽とは思えない内容です。)もう、スネテしまい、労働基準法を言い出して会社をせめ、行けなくなり、退職してしまいます。 家では元気です。 メンタルの病気を理由にしているようにしか思えません。 私なりに理解し、支えてきました。うつ病の勉強もしました。 こんなにも、人からの否定的な言葉に、ダメなものですか？ あくまでも、仕事を内容に関する話題であって、そんな事は、仕事上、普通にある事です。 過剰なほどの反応に、会社の人たちも、戸惑うと思います。 そして、会社のために傷ついたという感じで、クリニックで診断書をもらい、会社に出しては休職～やがて退職、これを半年に一度、もう、4回目です！ この行動はうつ病ですか？！ こういうときは手続きも素早く、うつ病で何デきない人などでは、ありません。 それを指摘すると怒るので、言えなくなり、私が限界です。 ゆっくり休んでね、と言うしか、ないのですか？

いつもお世話になっております。現在妊娠8ヶ月に入りましたが、最近から夜眠れず、不安症(やや過呼吸や心臓バクバク)、パニック障害のような症状が出ます。職場・産婦人科の先生に相談し、産休入るまで後1ヶ月あったのですが診断書を書いてもらい休みに入りました。仕事の影響からきているものだと思っていましたが、休みに入っても症状が出ます。 質問なんですが…、 1.夜寝れないために昼間の眠気を我慢して夜寝ようとしているのですが、夜、数時間おきに起きてしまいます(昼間寝てないのに合わせて3時間しか寝れないときもあります)昼間も寝た方がいいのか…。 2.約3時間程しか寝てない睡眠不足が、お腹の赤ちゃんに影響はないか…。ネットで調べると6時間未満の睡眠不足は自閉症スペクトラムになる可能性が少し高くなると研究で発表されているようで不安です。 3.産婦人科の先生に寝れるような薬もあるよ。と説明頂きましたが、薬飲んでまで寝たほうがいいのか。 長々とすみません。どうぞ宜しくお願い致します…。

傷病手当金の受給についての質問です。 在職中、精神疾患を患い、退職を決意しました。 退職後、傷病手当金の申請を行い、現在受給を受けています。 個人的に調べた範囲では受給要件を満たしている思っています。(下記記載) 退職日までに継続して1年以上健康保険に加入していること 退職日の前日までに連続して3日以上欠勤し、退職日も休業していること 退職日と同じ傷病で引き続き働けない状態であること 傷病手当金の支給開始日から休職日を通算して1年6ヵ月の範囲内であること 退職後働けない期間が継続していること ただ一点懸念があるのは、待機期間より前に、いつも通っているクリニックとは別のクリニックで「不安障害だが就労可能」という診断書を書いてもらい、会社に提出しています。 (その後、体調を崩し、欠勤状態が続きました。) これは不正受給に当たりますか？

今日から休職しています。それまでは自分を誤魔化しながら早退、遅刻、欠席をしながら頑張っていました。が、やはり無理でした。職場の人間関係というか特定の人物に酷い事を言われた事がきっかけでした。先週はもう休むと有休を使って休んでいました。職場での動悸、息切れ、手足の振るえ。血の気が引く感じは原因人物に名前を呼ばれるだけで出ました。先輩からのアドバイスもあり、先週休職するにあたり精神科を受診し診断書を貰いました。診断は不安障害と書いてあり安定剤のみ処方されています。が、最近は外に出るのが怖く篭りっきりです。外に出たら動悸や手足が震えたりするので。また、家にいても何もする気が無くぼんやりしています。来月復帰となるのですが、私はうつにまでなってしまったのでしょうか?何をしても楽しくなくて…私はどうすれば良いのでしょうか?自分の存在がしんどいです。でも、早く復帰して働かなければ他にもいくつか疾患をかかえており、それにもお金がかかるので焦ってしまいます。 突然泣き出したり、友達にメールをしたり。最初は自立支援を受けてなんとかしようと調べたりしたのですが不安障害だけでは無理と言われ途方にくれています。週末に精神科受診なのですが行く気力も今はありません。もうどうでもいいや…そんな気分です。どうしたら脱出出来ますか?