妊娠仕事休業に該当するQ&A

検索結果:45 件

妊娠5〜6週 有機溶媒などの化学薬品を吸ってしまった

person 30代/女性 -

妊娠初期の者です。 仕事で一日4時間ほど化学薬品を扱っています。 仕事「生殖能および胎児に悪影響のおそれ」と取扱説明書に書いてある金属の粉塵や、有機溶媒(エタノール、他)を吸い込んでしまいました。 普段は局所排気装置内で使用しているのですが、持ち運びなどでどうしても局所排気装置の外に出さねばならないときに、気をつけてはいたのですが強い刺激臭を感じ、急いで息を止めました。(臭いはしましたが、マスクはしていました) そのようなことが妊娠5〜6週のうちに4回ほど(特に6週)ありました。 7週以降は休業しており、吸っていません。 妊娠8週ごろまでは胎児の器官が形成される大事な時期と知り、 せっかく授かったのに、大事な時期に化学物質を吸引してしまったことを悔やみ、いてもたってもいられない気持ちです。 上記のことが胎児の奇形や流産などにつながる可能性はありますでしょうか? また、これから妊婦健診のほかに、器官の形成について詳しくみてもらえるところはありますでしょうか?または、妊婦健診で相談させていただくのが良いのでしょうか。 宜しくお願いいたします。

5人の医師が回答

妊娠6ヶ月 傷病手当の診断書について

person 30代/女性 -

現在、妊娠6ヶ月(22週目) 傷病手当金の支給申請に際する「診断書」の件で相談です。 ●症状 ・出勤中や出勤前に、つわり、貧血、立ちくらみ、お腹の張り、腰痛、頭痛など 症状が悪化することが多くなり、欠勤、早退を繰り返しています。 また、疲労・ストレスからの蕁麻疹、アレルギー症状が一気に出ることも多々で 精神的にも疲弊しています。 ●仕事内容 ・ワイン、食品を扱う小売店舗勤務ため室温20度前後環境下で1日10-11時間勤務 ・主に接客がメインのため終日、立ち仕事、ワインなどの重いものを持つ必要もあり ・一日のスタッフ数も限られているため時短勤務や仕事中座ったりする事はほぼ不可能 ●その他 ・業務内容として、現状時短勤務や業務内容の改善(ex.立ち仕事→デスクワーク)が 難しい ・9、10月で有休をほぼ消化してしまい、休業になると=無給となってしまう。 先日の定期健診の際、 つわりや、貧血があり、会社からも休むようにと言われたことを担当医の先生に伝え、 先生からは、つわりでの期間は長いな、、と言われつつも 「母性健康管理指導事項連絡カード」へ11月からの約1か月間、自宅療養にてご記載をいただきました。 その後、会社より 身体が第一のため 「産休に入るまでの間、担当医の先生に診断書をもらい傷病手当を受給するかたちで休業させる方向で進めないか」との打診がありました。 上記の事柄より、傷病手当を受給しながら休職できるよう後押しをしていただきたいのですが、 現在、いわゆる妊娠悪阻や切迫流産などの診断がないなか、 産休に入るまでの約2ヶ月半、診断書は書いてもらえるのでしょうか。

2人の医師が回答

妊娠の体調不良による診断書は出せますか?

person 30代/女性 - 解決済み

妊娠15週です。お腹の痛みと、数日前茶色いおりものが出たので今日病院にいきました。医者は腹痛に関しては赤ちゃんも元気だし、様子見、出血に関しては今はないようだが、前置胎盤なのでそれが原因で何らかの刺激で出血したのかもしれないが普通に生活してかまわない。と言ってました。 でも仕事が肉体労働です。ある程度軽減してもらってますが午後になるといつもお腹が張り、(家で横になるとおさまる)、また時々めまいがあること、通勤時間が片道一時間半かかること、毎日早退を繰り返してること、それからつわりがまだ落ち着かず、1日一度は嘔吐してしまうことから母子健康管理指示カードにある程度の休業を書いてもらうことは可能かと聞いて、二週間の休業を書いてもらうことになりました。 医師は、出血もあったことだし、つわりではなく、切迫流産という形にします、と書いてくれました。 このことを職場に話すと、三カ月の診断書があれば代替の職員を申請できるし、これから先、単発的に休まれてもお互いのためによくないから、医者に三カ月の診断書出せるか相談してほしい、と言われました。 今は出血はありません。 腹痛も今の時点では落ち着いてますが、毎日上記のような症状があること、から三カ月の診断書を出してもらうことは可能でしょうか?

6人の医師が回答

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