休日うつに該当するQ&A

検索結果:386 件

うつ病からの復職

person 40代/女性 -

こんにちは。うつ歴6年ですね。最初は手足の痺れ、脱力感、痛みでいろんな検査をしましたが、異常なしでした。発症してから1年、体の痛みと不安から夜ねむれなくなって精神科を受診してうつ病と診断されました。最初は通院しながら仕事を継続していましたが、月に1度ぐらい全身が痛み(インフルエンザのよう)起きられなくなり、会社を病気休暇しその後病気休暇となりました。筋肉の張り、体の鈍い痛みは常にありますが、激痛までではありません。うつ病以外の病気ではないかと休職中もいろんな検査しましたが痛みは原因不明です。うつは状態もよくなり、主治医からもうつ病は問題ないといわれ、復職の時期を産業医と相談しました。そこでこれまでのストレス要因を洗いだし、再発防止のためにも対処方法を考えて主治医と相談してくださいと指示がありました。主治医にストレス要因の表をみせたら、会社を休む理由を挙げているだけにしかみえない、この内容では会社を休めないでしょ、このようなことをしている限りあなた復職できないと言われました。理解できなかったので何度も質問しましたが次の予約があるため時間切れでした。復職にむけ自己リワークもしているし再発防止の振り返りの何が問題なのか混乱しています。今週中にも産業医の予約をして相談しますが、主治医からの話以来寝不足気味になり、どうしたらよいかわからなくなっています。ご教授いただけたら幸いです。宜しくお願いします。

1人の医師が回答

職場の後輩の鬱

person 20代/女性 -

現在私は育児休暇中なんですが、先日同職種の後輩が鬱であると別の後輩から相談を受けました。 私達の仕事は言語聴覚士です。 その鬱の後輩をAとしましが、Aは臨床一年目です。夜も寝られず安定剤を服用しており仕事中もST室で寝てしまうようです。思春期から気持ちが激しく落ち込むようなことはあったようですが、たぶん現在の鬱の原因は仕事ができないからだと思います。基礎的な事もわかっていないことが多いのですが、かなりの自信家でプライドも高いです。患者さんも軽症でラポートの築きやすい方を少人数から持たせるなどの配慮はしてきましたが、患者さんから訓練の拒否なども再三受けています。 先日別の後輩が薬を飲むのを確認し、Aに聞いたところ受診していること、医師から一週間の休職という診断書が出ていたことを打ち明けたようです。 しかし本人は、一度休むと引きこもってしまいそうで二度と臨床に出れない気がするから休みたくないと言ったようで、ずっと出勤しています。休みの日も無気力で1日寝ているようです。 このまま出勤させて大丈夫でしょうか。A本人も心配ですし、彼に任せている患者様も心配です。 何か良い対応等あれば教えて下さい。よろしくお願いします。

1人の医師が回答

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