休日うつに該当するQ&A

適応障害から双極性障害に診断が変わった40代の夫についてタイトルの相談です。 夫は2年前に会社のストレスにより適応障害と診断され、傷病休暇を経て現在は仕事に復帰しています。 ここ数ヶ月、不定期に私に対して激昂することが増え、言い合いとなることや殴る蹴るなどの行動がありました。 本人からは鬱の薬のせいで指摘されると責められているように感じカッとなる、なにかしていると話が聞こえなくなる、無視しているわけではない、などと言われました。薬名は教えてもらえていないです。 子供の成長にも良くないから子供の前で怒鳴るのはやめてほしいと伝えても、まだ何も分かってないから構わないだろうなどと言い出すこともあり、かと言ってこちらが腫れ物に触るようにしてもエスカレートするため私も参っています。 そのため、一番最近の受診前に「患者家族のサポートやなにか冊子があるか病院で聞いてきてほしい」と伝えたところ、主治医から教えられたと双極性障害について書かれたサイトを送ってきました。 また、薬のせいでそうなるから鬱の薬を飲むのをやめるよう言われた、とも聞きました。 しかし、私の想像する限り躁状態と思うようなことは今までにありません。(本人の感情的にはあるのかもしれません) こちらも疲れているため嫌味を言ってしまったり育児のやり方の指摘をしていまうことがあり申し訳なく、しかし人格否定されたかのように落ち込んだり逆に激昂したりもするので鬱なのだと思っていました。 周囲から見て明らかな躁状態でなくても双極性障害ということもあるのでしょうか？ また、飲み続けていた鬱の薬を突然飲むのをやめた場合に考えられる影響や気をつけなくてはならないことがあれば一般論で構わないのでご教示ください。

職場の人間関係から10年ほど前に、うつと診断され投薬を受けてきました。休職等もしています。5月までは体調もよく、出勤も苦もなく可能だったのですが、最近、取引先に不誠実かつ身勝手な業者があり6月下旬から不毛なやりとりをしいられ、先週は午前中におきられない状態になり、年次有給休暇をとり、職場に迷惑をかけてしまいました。また、感情のコントロールがうまくいかず、職場で声を荒げて不満を言うなど自分自身がいやでたまりません。他方、このこともあってか誰かに必要とされたい、受け入れられたい、愛されたいとの感情からか、部屋に女性に来ていただくサービスを利用するようになり、頻繁になってきた気がします。抱きしめるだけで救われる気がします。しかしそのあとは嫌悪感でいっぱいになります。ただ、うつであればそんな気力がわくはずがないし、事実、症状がひどいときはなにもできない、外出するだけでやっとだった気がします。主治医に相談したのですが、時間があまり取れず、お金遣いにきをつけることと、ペットを飼うことを勧められました。ただ、自分は病気のふりをしているだけで、いいわけをしているだけではないかという自責の念と、嫌悪感で、苦しいです。このままでは、社会人としての生活や周りの信頼を裏切るようでつらいです。私は、本当に病気なのでしょうか。

昨年4月に現在の職場に就職し、一年四ヶ月経過しました。 病院で臨床検査技師として働いています。 専門学校を卒業し、新卒で入社しました。 周りの技師はある程度ベテランでパートの方もおります。職場の雰囲気は私を教育しようという感じがうかがえず、なかなか覚えることができません。じぶんの努力しだいとはおもいますが、ミスも多く自信がもてないことで悩んでいます。 めまい感や頭痛におそわれ早退することも増えてきました。少しお休みをとり体調を整えることが必要ではとも思っています。 数ヶ月前より心療内科と神経内科より処方してもらって服薬しています。 自分の状態がよくわかりません。初期のうつなのでしょうか? 休暇は何を理由にとるのが良いのでしょうか? アドバイスをお願いします。 20代/女性

先日、気分変調症ではないかと言われました。 気持ちや考えを伝える自信がなかったので、ネットから各パーソナリティー障害のチェックリストなどを打ち出し、また問診のなかで現在の症状などを先生が引き出して下さいました。 そこで次回の予約時には母子手帳、小さい頃の成績表、子供の頃の絵をできれば持ってきて下さい、と言われたのですが、正直、親兄弟との折り合いがわるく、探しに実家へ帰るのが嫌で嫌でたまりません。 ないとダメなんでしょうか？ カウンセリングもクリニックで受けると金額が高いので、会社にカウンセラーがいれば相談した方がいいと言われましたが、うつで休職する社員さんが多い会社だし、健康推進室にかかるとほぼ長期休暇→退職のパターンとなり、嘱託社員としては切られると生活が成り立たないこともあって、社内ではそういった相談はしたくありません。 カウンセリングは受けなくてはいけないものなのですか？

タイトル通り、妊娠が発覚しましたがデパケンを飲んでいて、その影響を伺いたいです。 2011年11月より産後うつによる苛々でデパケンの服用を始める。 その後、デパケンR200mg、サインバルタ 20+30mg をメインで服薬。 2013年4月、海外で単身赴任していた旦那を追いかけて海外へ渡航。日本の病院で薬は大目にもらい、服薬は続ける。 2013年6月 現地の精神科に通い始める。 2013年8月25日 最終月経日 2013年9月 セックス後、妊娠した場合が心配でデパケンの使用を独断で中止。 本日、現地の病院ににて妊娠が分かった。 そこで薬について相談しましたが、「デパケンの影響は問題ない。サインバルタも飲むのをやめるように。」と言われましたが、納得できていません。 現地の精神科の先生は来週の火曜日まで休暇をとられているため、休暇後に指示がいただけるまでサインバルタは一時中止するつもりです。 ちなみに日常的にビタミンBミックスのサプリメントを取っており、そこに葉酸が200μg含まれていました。 そこで質問なのですが、デパケンの妊娠への影響はどれほどのものでしょうか? ハイリスク妊娠に分類されますでしょうか? 現地での出産も考えていますが、検査等が日本に比べて少なく細かいことを気にしないようなので心配です。 日本の総合病院などで出産することも考えた方がいいでしょうか?

部下は58歳の男性です。10数年前にもうつ病になった経歴があります。そのときは、薬もあまり服用せずに直ったそうです。彼は、電気設計技師ですが、先月中旬頃からうつの症状が現れ、設計の仕事に集中できなくなり、このままでは会社に迷惑かけるので、退職したいと申し入れがありました。 退職して、別な仕事をすれば解決するのでは?と言っています。当人と話している時の表情は、普段と変わりませんが、感情が激した時に涙を浮かべています。 上司として以下の話をしました。 ?しばらく休暇をとって、仕事を忘れた生活したらどうか??今手がけている仕事は、放置しても構わない?気分転換して、様子を見たらどうか??退職しても新しい仕事への不安感からむしろマイナスではないのか? 彼に対する根本的な対応の仕方を教えてください。また、群馬県高崎市周辺の専門病院等がありましたらおしえてください。

妻が2年ほど前から急激に様子がおかしく、うつだったり きつい言葉で怒鳴ったり、被害妄想もひどくうつ病と思ってましたが 半年ほど前に医師から統合失調症と診断されました。薬でだいぶ立ち直ったのですが、1ヶ月ほど前から気分が暗く顔色も悪く おかしくなり聞くと 薬をきらしていたらしく また薬を貰いなんとか飲み始めましたが まだ良くなりません。夜など目下にクマをつくり食後すぐ寝込んでしまいます。殆ど会話もありません。僕が言っても仕事を休んでくれずムリして仕事に出掛けてます。僕のほうがキレて怒鳴ってしまう事があります。仕事は休暇をとったほうがいいと思うのですが いかがでしょうか?また薬を飲んでいれば良くなるのでしょうか?また、私はどのように接すれば良いでしょうか?ベストな接し方がわかりません。教えてください。それについて私がかなり悩んでいます。迷惑かかるから、離婚して! まで言われています。 接し方について色々教えてください。よろしくお願いします。

先月中旬頃 頻尿 吐気 眠気などがあり 心療内科受診し うつ状態と診断されました｡一ヶ月の自宅療養必要と診断書を会社へ提出しましたが､なかなか休ませて貰えずにいました｡今月15日頃 食材や料理が沢山並んでいると吐気がでてしまい､17日から月末まで休暇を頂けました｡ 何もやる気なく 一日中布団にくるまってます｡食欲もなく 殆ど食べずにいます｡水分補給の為に飲み物を買いに行きながら 食料品売り場へ行きましたが 吐気がより いたくないと 気持があり 見る事が出来ません｡飲食店で働いているので 来月から復帰出来そうにないです｡ 夕方になると手の指先が痺れたりもします。これって 本当にうつ なんでしょうか?また 復帰を延ばす方法は診断書以外にないんでしょうか? 今の状況を治したいけど 治し方もわかりません｡ どうしたら良いのか教えて下さい｡

何度も相談しすみません。 鬱の診断からは4年半、ADHDの診断からは1年が経ちました。 現在はどちらかと言うと、お医者さんではADHDの薬の方が重視されています。鬱は2次障害的な感じとのご判断のようです。 ですが、定期的に（１ヶ月に1度、日数はその時による）仕事に向かえなくなります。ほとんど月曜日です。今の職についてから、熱を出すなども含め、不調は大抵土日で、月曜日まて引きずる感じです。今回も土日はぐったりするか、ずっとイライラして夫に当たっているか、自分はダメだと落ち込んでばかりでした。 金曜日の夜は、月曜日以降に備えて帰宅後も土日に準備しなくてよいように仕事をしました。 今朝は全然起き上がれず行かなくてはと身体を起こしたものの時間も迫ってきたら行けなくなりました。 身体はとてもだる重く、朝1時間のお休みをもらいました。それでもダメそうで、今1日お休みをもらう方向で連絡しました。 休みが決まると一瞬身体は楽になりますが、その後信じられないほど毎回眠ってしまいます。 通院して服薬していても同じことが続くので、所謂怠けなのかとも感じてしまいます。 「嫌な予感がするな」と予兆は感じても、コントロールは出来ません。生理前が多いです。そうなるとPMSなのか… 幸いこれだけ休んでも簡単には解雇される職種ではありませんが、迷惑をかけているのは事実です。前の医師も今の医師も長期の病気休暇をとることにはあまりに前向きではなく、今のまま休みつつのらりくらりとやっていけばよいとのお考えのようです。 鬱か、ADHDか、怠けか、PMSなのか、所謂HSPとかの気質なのか… ちなみに睡眠剤使っても眠れない、眠りの浅さは度々感じてます。 さすがに毎月だと考えてしまい、ご相談させていただきました。

原因不明の体調不良と不眠に悩み、ルネスタ、クエチアピン等を服用しています。 薬の副作用等は普段からあり、苦しいのですが、根本的な病気等を特定出来ないままです。 現在は、本格的な冬にさしかかり、体が重く、副作用が手伝って、うつに近い状態になり危険だと感じています。 今年の猛暑、冷房のない室内で窓も開けずに作業したり、急に冷房のきいた部屋に入ったり、異常なストレスに耐えていたら、耐えられない頭痛と吐き気で倒れ、退職しました。 去年の夏も倒れて休暇を取り、冬は雪の時に自律神経失調症でダウン。 低気圧が来る辺りでダウンし、去る直前になると動ける状態になり、晴れたとたんに化粧や買い物等が色々出来、夜はまたダウンという感じです。 本題です。 上記のような状態の場合、一般的にはどのような生活を心がけると良いでしょうか。 食べ物や入浴なども、良い方法があれば教えていただきたく思います。 少しでも健康的に過ごしたいです。