適応障害 男性に該当するQ&A

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ストレス性障害、適応障害に対するレクサプロ減量や終了時期について

person 30代/男性 -

30歳代男性です。 仕事の繁忙期で早朝から深夜までの勤務が続き睡眠不足で出勤、週末も勤務、という生活が3週間ほど続きました。 疲労を感じながらも仕事はこなせていましたが、急に仕事中に集中力が低下したためメンタルクリニックを受診し、ストレス性障害の診断で休職と同時にレクサプロ10mg/晩を内服し2ヶ月になります。 休職後、気持ちにモヤがかかるような感覚がありますが、日常生活は可能で趣味も楽しむことができ、モヤをまったく感じず過ごす時間が増えてきました。 これから仕事復帰の準備期間を経て復帰の予定ですが、おうかがいしたい点は下記です。 1、復帰後、どのくらいの期間を経てどのような症状となれば薬の減薬の判断となり、減薬後どのくらいの期間を経て休薬となることが多いのでしょうか。 また、レクサプロ10mg/晩内服していますが、どのように減量していくのでしょうか?5mg/晩に減量?もしくは隔日など? 2、アルコールは飲まないよう指導がありましたが、どのくらいの時期に許可されることが多いでしょうか? 時期というよりも内服中は禁酒指導となるでしょうか。 3、今回のことで、疲れをためないような心がけや、意識してリフレッシュする重要性を学びましたが、減薬/休薬後、増量/投薬再開となることはしばしばご経験がありますでしょうか。 4、レクサプロ減量後に症状が再燃する場合、減量後どのくらいで症状が出ることが多い印象でしょうか。 教えていただけましたらありがたいです。 よろしくお願いします。

2人の医師が回答

適応障害 職場での業務調整 自律神経失調症 機能性ディスペプシア

person 30代/男性 -

30歳男性 会社員 メーカーでの開発職です。先日より、こちらで相談させていただいておりますが、 3ヶ月前より、食事後の早期満腹感、胃もたれ、悪心など不快症状が酷く体重も落ちていました。2ヶ月程出社できず、自律神経失調症 機能性ディスペプシアと診断されました、内科と精神科で以下が処方されています。 ドンペリドン アコファイド 六君子湯 セデコパン ロゼレム 医師との診察の中で、職場での業務過多や長時間残業常体化が原因となっている可能性が高く、改善するように言われました。 会社(直属上司)にも、そのまま伝えて業務内容や環境の変更をお願いしました。 先日面談で、業務量(課題案件数)を僅かに減らす事を提案されました。会社としては配慮頂いたと思いますが、人手不足のためか、明らかな業務過多から過多になったくらいで現状の体調では厳しく、少し良くなった体調も元通りになりそうです。 今の体調では、期待される業務量はこなせない為、休職も考えていると伝えましたが、上司としてはありえないとのことです。 また、主治医もあまり会社側への意見などは言いたくなさそうで薬の処方のみのような関係です。 今後、体調、仕事の事を考えると自分でもどうして良いか分からず、絶望感しかありません。医療者の立場でご意見いただけないでしょうか。

5人の医師が回答

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