うつ病 上司に言うべきかに該当するQ&A

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そううつ病と適応障害の違い

person 50代/女性 -

現在、心療内科に通院して二年近くになります。会社での仕事、人間関係が上手くいかなくなり、休む事で職場環境の異動が希望したところになるからと上司に言われ病院にかかる事に(適応障害)だと診断が出て2ケ月、休職しました。その後、復帰となったのですが結局、主治医の先生のアドバイスもあったのですが貴方は仕事を舐めているんじゃないかとか言われ環境が変わる事はなく結局、昨年の6月末で退職しました。その後、会社から傷病手当てを頂いていましたが支給も終了する事もあり気持ちも大分、落ち着いてきたようなので再就職を考えています。ハローワークの職員の方に適応障害だと支援も一般になり支給日数も少ない。そううつ病等だと支給日数も増えて気持ちも落ち着くのでは説明され先生に相談しました。先生がおしゃるには適応障害の症状の中に抑うつ等の症状があるのは確かだが病名自体は全く違うものだし、ずっと会社に出す書類も適応障害で書いていてハローワークの書類だけ病名をかえること出来ないと言われました。 先生曰わくハローワークの職員の方の説明不足では… こんな状態で仕事を探せるのか不安な気持ちて゛寝付けません。

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