うつ病と診断されましたが、職場に行かなければならないのでしょうか
person20代/男性 -
うつ病と診断され3ヵ月休職するよう診断書も頂きました
そのことを職場に報告したら、職場で上司と直接面談をして仕事の引き継ぎや休職の手続きをしたいと言ってきました
私としてはストレスの根源である職場に行かず心身を休めたいのですが、上司は直接面談、電話連絡にこだわります
正直うつ病について理解がない上司なのではないかと思ってしまいます
このような上司に対して私はどのような対応をすれば良いのでしょうか
漠然とした質問ですがよろしくお願いします
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