妊娠休職診断書に該当するQ&A

明日で妊娠9週、予定日は1/1で 母子手帳交付を受けました。 最近ずっとではないですが よくお腹の痛みを感じるようになり つわりでの吐き気もありますが 腹痛が気になっています。 腹痛がよくあることを今日 担当医の先生に伝えると 休職や時短にしたり週3日とか 働く回数を減らした方がいいのではと 言われました。 （職種は保育士です） 切迫になってからでは直すのが 大変だから、少なからず今の仕事が 負担になってるだろうという 理由みたいですが 腹痛だけで、時短などにする必要は あるのでしょうか？ 時短などにしてなにか変わるのでしょうか？ どうするか聞かれたので とりあえず休職の診断書ではなく 時短の母性管理カードを もらいました。

妊娠5w4dで再来週心拍確認予定です。 順調に行けば6月上旬出産予定です。 現時点で下腹部痛、下腹部の張りがあり仕事中も気になるほどです。 仕事は医療職をしておりこの先お腹が大きくなるにつれてしんどくなってくるのではないかお腹が張らないかと不安です。 妊娠6.7ヶ月ごろから診断書または母子健康カードを書いて頂き休職しそのまま産休に入ることは可能ですか…？ すごく不安です。

先日パニック障害のことで相談をさせてもらいましたが、急遽産業医との面談があり、ありのままのつらさを話したところ、妊娠していることもあってか、その後上司へと報告もあり、結果、かなり急ですが来週の途中から休むように言われました。 引き継ぎもたった2日間。診断書の件をきいたところ業務困難のため休養を要する と書いてもらって。と、、。 期間を聞いたところいつよくなるかわからないから期間は書かなくていいよ。とのことでした。休職なのか有給消化なのかの話もなく突然休んで、、と、、。 それは上司からの言葉ですが、産業医も同じように考えて上司に行ったのなら、納得がいきません。 今までパニックを抱えていても会社は休まずに仕事やりにきてて、成績も残しています。 まったくの業務困難のため と書くのはやめさせるためではないかと考えてしまうほどです。 表向きは体調が心配だからといってますが、ひとつの診断書でこれからのことが大きくかわってしまう気がしてなりません。 連休中に休んで療養か退職で考えるのか考えてきてとも上司から言われました。 すごくショックでした。 以前いた会社はちゃんと期間つきの診断書でその期限がくると産業医との面談で再度休むか復帰できるかの話し合いをしながら療養ができました。 なので今回とても戸惑っています。 就業規則もみましたが、欠勤40日で、それを越えると休職最大3ヶ月となってたと思います。欠勤は今0で有給は20日ほどあります。 連休中に決めてといわれたのですがそんな急に無理です。 診断書で会社側に有利にならないようにするにはどのように書いてもらうのが1番いいでしょうか？？ 体調がよくなれば働きたいしやめたくありません。 復帰したいです、、。 長くなり申し訳ございませんが、 アドバイスをいただけたらと思います。 よろしくお願いします。

現在妊娠12週で三人目妊娠中です。9週からつわり(気分不快)が強く、休職しています。あと一週間で診断書が切れるのですが、つわりがまだおさまりません。一日一食は無理して食べていますが、ほとんど横になって過ごしています。体重は5kgほど減りましたが、もともとぽっちゃりしているため気づかれず、痩せてもいないしもう大丈夫でしょと周りに思われているようです。自分としては、仕事復帰に自信がありません。もうすぐつわりも終わる頃なので(一般的に)、少し無理してでも、復帰したほうがよいのでしょうか。どうしたらまわりにわかってもらえるのでしょうか?

妊娠25週の2人目経産婦です。 以前も休職について相談させて頂きました。 体質的にだと思いますが張りやすく、1人目妊娠時も23週で子宮頸管長2.3cmで自宅で絶対安静。その後26週頃から32週頃まで3cm代、32週頃から2.5cmで38週の出産でした。 今回も安定期直前から張り始め、15週の頃に3.2cmで前兆があると言われ、自主的に診断書をもらい2週間程休職。その後4cmになり、ウテメリン内服開始し、仕事復帰。4cm前後を21週まで維持。22週のときから約3cmという経過でした。今日の健診で、最初測ると3.3cm、押すと2.5cm、その後ちょうど張り始め2cm弱でした。仕事は休職、絶対安静と言われました。また一番心配していた、上の子のお世話、保育園の送迎もダメとのことでした。 張っていなければ大丈夫とのことで里帰りの許可は出たため、早めの里帰りを考えていますが、不安でしかありません。 張っていたときの2cm弱がショックで動くのも怖いです…。 2cmは入院レベルだと思いますが、入院になると面会もできない状況なので、どうしても避けたいですし、不安で仕方ないです。張っていなければ3.3cmですが、張っていたときの長さがやはり正しいのでしょうか…。

現在妊娠21週の経産婦です。 妊娠初期に大量に出血、その後血腫が大きく仕事を休職しておりましたが、2週間後の診断次第で安静解除になる可能性がでてきました。主治医は血腫が吸収されたという、言い方はぜず区別がつきにくくなっていると言い方をなさってました。 ここで気になる点があります。出血があった当初はこれだけ大きな血腫だと吸収or固まったとしても剥がれてしまうと流産、早産に繋がる可能性があるので、出産まで仕事を、休めるなら休んだ方がよいとおっしゃいましたが、期間が長くなるので4月初旬までの診断書を書いてくださいました。今回吸収されたのではなく区別がつかない＝剥がれる可能性はないのでしょうか？当初おっしゃっていた話と異なるのでとても困惑しています。 また、いま体調が非常にすぐれません。頭痛で寝たきりの日や、空腹で気持ちが悪いので食事をとっても戻すという日が多いです。体調が良い日にデスクワークを想定し横にならないようにした翌日の体調はかなり厳しいです。このような状況のため、職場に迷惑をかけないためにも診断書の延長をお願いできないか依頼しましたが、病名がつかないと現段階までは記入頂けず、このままですと状況次第で復職の流れになります。病名がつかないと難しいのでしょうか？

現在妊娠16週の妊婦です。 妊娠発覚早々につわりが始まり、24時間続く吐き気に悩まされました。 仕事を休んでしまうことも多く、職場が忙しいゆえ他の方への罪悪感から落ち込んでしまうことが続いています。 12週あたりから以下の症状があり気になっております。つわりの一種だと思っていましたが、精神的なものなのかと思い始めました。 ・立っているとわりと短時間で冷や汗、気持ち悪くなる。座っているときにも(特に人が多いところ)なることがある。妊婦健診の採血では貧血ではないとのこと。 ・ふわふわするようなめまい ・無性にイライラしてしまい自分の感情がコントロールできない(PMSのイライラと似てます) ・常に息苦しい感じ、たまに動悸 ・何をするにしても倦怠感がひどく体が動かない。気持ちは仕事に行こうとしてるのに体が言うことをきかない。 正直なところ、毎日仕事に行く元気がなく休職したいです。これは甘えのような気もしてなかなか踏み切れません。 これはマタニティブルーの症状なのでしょうか。また、このようなことで休職するような診断書をいただけるのでしょうか。 駄文をダラダラと申し訳ありません… 産婦人科の先生は厳しそうでなかなか相談できませんので、ご回答いただけたら助かります。

妊娠3ヶ月の初妊婦です。 7週頃からつわりで嘔吐は無いのですが吐き気が酷く吐きたくても吐けずずっとえずいてる状態で、ふらつき、頭痛、目眩、脱力、手や声の震え、息苦しさなどがあり、活動限界が1時間です。1時間すると座っているのも辛く横になっても気持ち悪くしんどいです。食事は嘔吐がない分入れればはいります。ちょこちょこ食べてます。水分はなるべく取ろうとしてますが以前より摂取量は減っていると思います。 そのことを婦人科の先生に伝え最初2週間。次の検診でさらに2週間追加で診断書を出していただき、合計4週間休むことになりました。 介護職をしているのですが更に2週間休むことを伝えると、これ以上休まれると…働く意思はあるのかと言われました。 妊娠報告の際に、産休育休まで取らせていただきたいことを伝えており、休みの延長を伝えた時もギリギリまで働きたい旨をつたえました。ですが、チクチク言われ正直働く意欲が湧かず、またつわりも日に日に酷くなっているのが辛いです。 そこで、いっその事産休まで休職した方が職場自体もいいのかと思いましたが、無収入になるのに保険料などを払うのが金銭的に辛いため、休職中でも産婦人科の先生には診断書を書いていただくことが出来るのかをお尋ねしたいです。 書いていただき傷病手当金を受けることが出来るのであればありがたいと思っています。 ただ、私の通っている産婦人科は行く度行く度同じ曜日でも時間でも先生が違います。 どの先生も書いていただけるのか、その辺も不安です。 親に早くから貧血のような症状が出ているのも心配だと言われ、つわりが酷くなっている自分の体が怖いです。 わかりにくい文面で申し訳ないですが、 助言をいただければ幸いです。

妊娠6週目にはつわりがひどく 1日にエネルギーゼリー1つと何か果物を食べることが精一杯で 2週間で体重が50kgから47kgまで落ちている状態です。 仕事はテレワークですが、身体を起こすのも辛く、寝たままのpc作業でも、連続して最大1時間が限界で、本来求められている役割が何も果たせず申し訳ない思いでいます。 何もできないという思いと何もしたくないという思いと、とにかくつらくて嫌になると言う気持ちがこみ上げてくるため、休職したいと考えていますが、ケトン体で陰性のため時短勤務の指示しか出せないと言われてしまいました。 なぜこんなに辛くてもつわりの休暇は認められないのでしょうか。 産科ではなく精神科にかかることで診断書はいただけるものでしょうか。

2年前に夫が抑うつ病と診断されました。 会社の上司からのバワハラが原因でした。 当時、夫の家族との事などで揉め事が起こり、私の妊娠が発覚。色々な事が同時期に起こり、悪化して家に引き込もるように。会社は診断書を提出して休職していましたが、この2年間で休職と復職を5回以上繰り返していて、今は休職中です。私も正社員として働いており7月に育休が終わり復職しました。 夫は浮き沈みを繰り返して、大分良くなり、来月から復職するという話し合いを上司や主治医の先生としているそうです。 この事実を知っているのは、お互いの両親と私、夫の会社の人、親しい人数人です。 夫には妹が居るのですが夫が「言うと面倒な事になるから言いたくない」との事だったので、今まで隠してきました。 ところが、夫の両親から「隠さずに言ったらどうだ」と言われ、夫はその時は了解したものの、態度がおかしかったので後で聞いてみると「言わなくて良いなら言いたくない」と言っていました。夫のご両親は「娘に嘘をついたり隠し事するのが辛い」とよく口にしていたので、夫も本音を言えなかったようです。 夫の両親に「本人からは言いにくいみたいなので私から言います」と言うと喜んでいたので、これで良かったのかな?と思ったのですが、夫の本音を知ってから、どうしたらいいのか悩んでいます。 夫の本音を大事にしてあげたいとは思うのですが・・・色々な事を考えると涙がでてきてしまい、どうしたらいいのかわかりません。 私はどうすればいいのでしょうか?