発熱休む基準に該当するQ&A

いつからか明確ではないのですが、ここ数ヶ月ずっと風邪のような症状と発熱を繰り返しています。 軽い喉の違和感や痛みが出る事はありますが、咳や鼻水等の風邪症状は殆ど無く、とにかく身体がダルくて動くと動悸がして、熱を測ると37.5〜38℃の熱があります。 たまに平熱の36℃台まで下がる日もあり、そういう日は体調も良くてやっと治ったかな？と思うと、3日も経たずにまた熱が上がり風邪っぽい感じになります。 仕事を休んで安静に過ごしている時期もありましたが、あまりにも繰り返すので休んでばかりもいられず困っています。 内科を受診し血液検査をしましたが、炎症反応等は無く白血球が基準よりも低いくらいでした。 甲状腺機能低下症なので、そちらの主治医にも診てもらって検査しましたが、甲状腺機能に問題は無く、貧血も無し。 普通の風邪だとしても、こんなにずっと繰り返したり治らないものでしょうか？ 以前はこんな事はなく、風邪を引いても年に数回、軽く済む感じでした。 8月にコロナになり、治るまで1ヶ月くらいかかりましたが、その頃からこう言った症状を繰り返しています。 コロナの後遺症なのか、何か免疫系の病気なのか、それ以外か… とりあえず今は動悸と繰り返す発熱が一番の悩みなので、1週間のホルター検査をして結果を待っている所です。 原因が分からず、他にどんな検査をして良いかも分かりません。 何か考えられる原因や病気等あるでしょうか？

30歳会社員です。 インフルエンザ解熱後の出勤可能日の考え方、これに関わる規則について、お教えください。 先週の水曜昼に発熱して早退し、翌日木曜にインフルエンザA型との診断を受けました。 タミフルを処方され、夜に服用して、翌日金曜朝には解熱しました。 その後熱は一度も上がっておりません。 会社からは「医師の許可を得て出社すること」との規則がありますので、土曜に再び病院に行き、いつから出勤できるか相談したところ、 「規則ですから、発症してから1週間絶対に休んでください。出勤は木曜からになります」 と言われました。 事前にネットで、社会人には明確な法的基準がないことや、学校保健安全法でも「発症後5日、かつ、解熱後2日」であることを調べており、どんなに長くとも月曜まで休めば十分だろうと思っていたので、 「規則があるのは学童までではないのですか？それに照らしても月曜までではないのですか？」 と担当の医師に訊きましたが、 「規則ですから曲げられません。水曜まで休んでください」 の一点張りで一切聞き入れてくれません。 本当にそのような、発症から1週間は絶対に出勤を許可できないといった規則があるのでしょうか？ あるのであれば納得せざるを得ないのですが、そうでないならば仕事がたまっているので早く出勤したいです。現状では医師の許可が得られている木曜からしか出勤できないので、火曜から出勤しようと思うと別の医師に許可を得なければならなくなります。できれば、その場合はどのようにすればいいかもお教えいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

7月2日に仕事現場で熱中症になり早退しました。頭痛がガンガン酷くて近くの病院で点滴を二本打っていただきました。その後数日は出勤。貧血もこの数ヶ月酷い為漢方薬で貧血と不眠症に効果が、あると言うものを10日(一箱)飲んでます。7月20日過ぎ家族の勤務先の方にコロナ濃厚接触者が出ました。２日後に私は頭痛と関節痛喉の痛みが出ました。市販の痛み止めをずっと飲んでます。症状が治らずにいる為2日前に市販の検査キットを使用。陽性です。この二、三日は昼間は平熱ですが夜になると37.2度位になります。田舎なので発熱外来は有りません。無料キットは手に入らなかったです。派遣なので事情説明して休んでいますが長く休むと仕事に戻りにくくなりそうです。コロナから回復との体調はどの位を目安にしたら良いのですか？ニュースは軽い人は病院自粛してと言うけど、外に出て働いて良い基準の情報が少ないので困っています。また自分で検査キットを使い判断するしかないのでしょうか？検査キットの使用間隔の目安をご教授下さい。お忙しい中すみませんがお願い致します。【新型コロナウイルス(COVID-19)についての質問】

・８歳の男子です。 ・症状は発熱(10/5 0時30分〜）と軽度の胸焼け、軽度の吐き気あり（嘔吐はなし） ・咳なし、鼻水なし、喉の痛みなし。軽度の頭痛あり。 ・睡眠は浅く、昼寝もできてない。 ・学校は休んでおり、本人は比較的元気（TVを見て笑っている） ・下痢はなし。食欲はなし。便通は通常は１〜２回/日なるも、この二日間は１回/2日 ・熱は上がったり、下がったりを繰り返し。 　１０月5日（月）0時30から発熱(38.7°）。発熱の推移は以下の通り。 　10/5(月) 　8時 37.6°、10時 36.9°、12時 38.3°、14時 38.0°、17時 36.4°、19時 38.4°、22時 37.5° 　10/6(火) 　 0時30 38.5°、3時半 37.7°、7時半 37.5°、10時半37.0°、13時半 37°.7、 16時 38.3°、17時 37.7° 本日２日目以上の症状を踏まえ、疑われる病名や、病院に連れていく基準等あれば 教えて頂けますと幸いです。 個人的には咳や鼻水、喉の痛みがない中、熱が上がったり下がったりを繰り返している ことが気になります。

こちらではいつも大変お世話になっております。年始（4日）から小学六年生の息子に発熱（38度後半）と喉の痛み、倦怠感があり、両親（共に50代。基礎疾患はなし。3人家族です）同じ症状がそれぞれ6日、7日から発症しました。3人共にワクチン接種し濃厚接触も有りませんでした。息子は既に解熱しほぼ普通に戻っています。本日９日厚生労働省指定の抗原検査キットで3人共に検査したら息子のみ陰性で、両親共に陽性でした。発熱外来も三連休でなかなか予約ができず、自治体の電話相談しかない状態です。 都の基準に従い息子は念のため今週休み、私は在宅勤務にする予定です。家にこもるつもりです。自治体の規定でもいわゆるＢ陽性は報告も不要で自身で経過観察とのこと。我々両親共に解熱剤のお陰で改善中です。ただ喉の痛みは強いです。ご意見を聞きたいのは １．かかりつけ医は発熱を受け付けていないので、別にの発熱クリニックに行くメリットはあるかです。寒空で徒歩１５分です。PCRで確定しても、自治体の方は高齢者の方以外はオミクロン用の薬は処方しないのではとのこと。当然経過はよく見て参ります。 2．喉の痛みのOTC薬。のど飴で対応しています。　 3．もし明日か明後日（10/11日）発熱外来で予約が取れPCRを受査した場合、日が経っているので意味はあるのでしょうか? 4．その他アドバイスお願い致します どうぞ宜しくお願いいたします。

〈50代女性〉体がだるく疲れが取れない。日中、外を歩くと５分でキツくなり時には頭痛もし、コンビニやカフェにでも入って休みたくなる。 そうでなくても軽い頭痛や喉の痛みは時々感じる。 例年なら夏バテ、或いは軽い夏風邪かと思うこのような症状も、去年からはもしやコロナ？と疑ってしまいます。 〈30代の息子〉３週間前より夜、人と話しをする時だけ乾いた力無い咳がコホコホと出て話辛くなる。倦怠感が取れない。 ネックウォーマーと咳止めシロップでかなり良くなりましたがスッキリとは治らず、時折まだ咳が出てきます。 そして体の怠さは相変わらずとのこと。 これも例年であれば軽い夏風邪か、或いは疲れが溜まっているのか…とさほど気にしないところですが、昨今の状況ではコロナの三文字が頭を過ぎるとのこと。 そこでお尋ねですが、どの辺りからコロナを疑うべきなのでしょうか？ 例えば発熱が続くなどの症状がなければ心配しなくて良い、などの判断基準はありますでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。

最近質問させていただいたのですが、症状がひどくなってきたので再質問します。 昨日昼から倦怠感→夜に７℃後半まで発熱、食欲はあり。 夜中、寒気と寝汗で寝たんだか寝てないんだかうなされていました。（たぶんかなり熱あった） 今朝、熱も平熱まで下がり、でも念のため仕事を休み（人と接する仕事なので）安静にしてました。夕方、熱はないが頭痛がしたのでバファリンを飲みました（15時頃）。夕食もいつも通り食べ、21時にお風呂に入った直後から寒気におそわれ、１時間ほどで38.8度まで急激に上がりました。若干喉の痛みが出てきたのと、痰がからむ咳が少し出ます。痰がからむと喉の奥がゼコゼコ？します。 そこで質問です。 １、感染症の疑い？他の疾患（内臓とか？）？ 　ちなみに関節痛以外は痛くないです。 　あと、昨日最初に発熱した直後検査キットコロナは陰性でした。 ２、カロナール飲んでもいいでしょうか？ちなみに蕁麻疹でロラタジン寝る前に飲んでます。今日の分は飲んでしまいました。 ３、もし熱が下がったら、出勤は可能？それとも検査してからの方がいいですか？5類になったのでここらへんの基準がよくわからなくなってしまいました。。 質問ばかりですみません。 よろしくお願いします。

金曜日　咽頭痛、せき、たんの症状あり通院して、薬処方。 土曜日　上記に加えて発熱と鼻水の症状。自宅静養。 日曜日　自宅静養。職場から大多数がインフルエンザと報告あり 月曜日（今日）　朝熱が下がらず、再診で検査を希望しましたが、病院でキットが不足で検査できず。現在の状況を話したら、インフルエンザの可能性が高いということでみなし陽性としてイナビル投与（発熱後48時間すぎてますが医師の説明あり、私が希望しました）現在は平熱に戻りました。他の症状はあります。 職場復帰するにあたって待機期間はそれぞれの職場によると思いますが、調べたところ、一般的に「発症後５日、かつ解熱２日」とありましたので、これを基準にすると、私は発症した日はいつになるのでしょうか。 私は熱が出た土曜日を発症日に考えてて、（解熱を前提として）水曜日まで休み、木曜日に復帰を考えていたのですが、 同じくインフルエンザになった勤め先の同僚に、 「月曜日イナビルを投与したならそこから０日でそこから５日休みだから今週来ないで！」と言われてしまいました。 この同僚も同じ土曜日に発熱、当日イナビルを投与されたので木曜日に復帰予定だそうです。私とは別な病院で説明を受けたそうです。 同じ日に発熱しても、イナビルをはじめ、抗インフルエンザ薬を投与される日が違うことで待機期間は変わるものでしょうか？ （だとしたらイナビル投与しなきゃよかったと思ってます。） ちなみに再診を受けた病院から待機期間については特に何も言われませんでした。 一般的に何日待機と詳しく病院側から言われることなのでしょうか。 長文失礼いたしました。

子供の幼稚園の友達でその子のお父さんが月曜日午前中にコロナ陽性と分かり、普段一緒に寝ている子供(うちの子供のクラスのお友達)も月曜日登園中に37.4の熱で帰宅しました。その後熱は上がらずだったようですがいつ解熱したかは不明です。症状は微熱のみらしいですが。園も人数がかなり少なく小規模な為情報も分かるのですが、幼稚園側としてはその子のお父さんが基準として発熱した日から5日間様子見るようにと休むように言ったのだと思いますが… まず明日の時点でも5日間経ったと言えないとおもうのですが、、その子の他の家族は現時点熱など症状ないそうですがその子はまだ他へ感染させる可能性充分ありですよね？ 一緒寝ているまで接触しているのにその子の微熱がコロナではないなんて事にありますか？そのお宅は微熱だけだし違うと判断してるようで5日間経つので明日から登園させるようですが。 我が家には基礎疾患のある家族がいるので子供を登園させていいものか悩んでしまいます。

1か月前に喉が切れるように痛くなり、声が出なくなりました。だいぶよくなってきていたのですがなかなか咳は止まらず、咳はずっと残っていました。そして昨日、発熱し病院で測ったところ38度でした。インフルエンザ陰性、肺のレントゲンも異常なし。気管支炎との診断で抗菌剤と栄養剤の点滴と吸入をし、グレースビット、ロキソニン、テオロングの処方でした。 今日になって体調は熱も下がりすごくラクになり、仕事も問題なくこなし、食欲もいつもどおりでしたが、検査結果を聞きに病院に行ったところ ・GOT:149 ・GPT:141 ・CRP定量;8.2 と高値で、すぐに肝臓を保護する点滴を受けました。ドクターによると、ウイルス感染による肝臓の炎症で点滴を数日続ければ2週間でよくなるとのこと。ただし、仕事を3日位休んで、お風呂も体力を使うから入らず安静にするように言われました。 確かに基準値よりはすごく高いですが、とても元気なので、仕事も簡単に休めないし、仕事には行って、仕事後に点滴に通い、土日は安静…ではダメかと思っています。 この素人考えは甘いでしょうか?