インフルエンザからの出勤可能日について

30代/女性 - 2015/02/23

30歳会社員です。
インフルエンザ解熱後の出勤可能日の考え方、これに関わる規則について、お教えください。

先週の水曜昼に発熱して早退し、翌日木曜にインフルエンザA型との診断を受けました。
タミフルを処方され、夜に服用して、翌日金曜朝には解熱しました。
その後熱は一度も上がっておりません。

会社からは「医師の許可を得て出社すること」との規則がありますので、土曜に再び病院に行き、いつから出勤できるか相談したところ、
「規則ですから、発症してから1週間絶対に休んでください。出勤は木曜からになります」
と言われました。
事前にネットで、社会人には明確な法的基準がないことや、学校保健安全法でも「発症後5日、かつ、解熱後2日」であることを調べており、どんなに長くとも月曜まで休めば十分だろうと思っていたので、
「規則があるのは学童までではないのですか？それに照らしても月曜までではないのですか？」
と担当の医師に訊きましたが、
「規則ですから曲げられません。水曜まで休んでください」
の一点張りで一切聞き入れてくれません。

本当にそのような、発症から1週間は絶対に出勤を許可できないといった規則があるのでしょうか？
あるのであれば納得せざるを得ないのですが、そうでないならば仕事がたまっているので早く出勤したいです。現状では医師の許可が得られている木曜からしか出勤できないので、火曜から出勤しようと思うと別の医師に許可を得なければならなくなります。できれば、その場合はどのようにすればいいかもお教えいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。