うつ病に該当するQ&A

ここ数日、食欲不振、喉の渇き、胸(みぞおち付近)のつかえ、夜あまり寝れない、汗、痒み、すぐ疲れる、意欲の低下、いつもより頭が働かない等の症状があります。

大分前からめまいが時々あることは聞いていました、吐き気もまれにあったそうです。半月ほど前の事ですが突然機嫌が悪くなり少し口論した後、出ていってしまいました 数日後実家でめまいがしその後イライラしてヒステリックになる事が度々あったそうです。さらに数日後食べた物を戻してる最中に気を失って倒れ、兄弟に付き添われ病院に行き、脳の病気だと診断されたそうです。 私は、嫁の過去にあったショックな出来事が原因で精神的な病じゃないのかと思ったのですが脳の病気だと診断されて薬を処方してます。横になってる事が多く倒れる事はなくなったそうですが、めまいからヒステリックになる事は今でも度々あるそうです。めまいがする日はイライラしないようにと二日間も横になっているそうです。 嫁の過去にあった出来事は医師に話してないようですが、このままの治療を続けていて良くなるのか不安で仕方ありません。 食事量も以前のように摂っていると戻してしまうからと言って、少量しか食べないそうです。 回復の兆候がみられないようなんですが、まだ少し様子を見たほうが良いのでしょうか?

職場に、3年ほど前からうつの治療をしている中堅の部下がいます。治療開始時から仕事の内容を限定し、なるべく負荷をかけないように配慮してきたつもりで、実際外見的にも比較的安定しているように感じていました。 しかし、3ヶ月前じわじわと不調となり、ある日出勤しようにも体が動かないと言うことで、10日ほど休ませました。その後週2日勤務から再開し、現在週4日勤務をしていますが、回復はスローペースで、日によってかなり波があります。全員で5名の小さな部署なので、部署全体にしわ寄せが少しずつ出ています。上司として安心して仕事を任せきれないところがあります。また体調の波も結構あるため、職場全体が当人の急な休みも念頭に置いて仕事をする日々が続いています。他の部下は休日の取得など個人的な予定が立てにくく、少しずつストレスが増しています。 最近また少し大きめの不調の波が来て、少し持ち直したところで、当人と今後のことについて話し合いました。仕事がしたくないと言うことはなく、3〜4ヶ月単位の長期休職による自宅療養は望まない、できれば年内は週4日のペースで様子を見たいとのことです。 実際のところ、体調の悪い日はミスも多く、他の部下も頭では理解はしているようですが、回復までの期間が長引くにつれ、職場全体の調和がとりにくい状態になってきています。 年内週4日勤務を続けさせるとなると、仕事のやりくりがかなり厳しくなりますし、その後の回復状況も予測しにくいと考えていますので、部署全体と本人のどちらを優先して仕事の組み立てをしていくべきなのか、非常に悩んでおります。 本人や職場全体のために、今後どのような対応の仕方がよいでしょうか? また職場におけるうつの治療をしている職員への一般的な対応方法もご教授ください。 なお、病気療養のため、間引き勤務の届けは出してありますが、仕事先全体としては、職員の心のケアに対して、組織だった対応はしていません。

妄想があり、口臭も気になる、自分は水分も食事も取ってはいけない人間だと思いこんでいます。なかなか水分も食事も取れず、痩せていくばかり。とても心配です。どのように声かけたら良いでしょうか。

ある病院で鬱の治療でtmsを利用しているが保険が効かないため一回、1万円を支払っており治療費が高額である。 また、既に20回、tmsの治療を受けている。受ける前よりかなり良くなっている。 しかし、数日前からうつが強くなり仕事と日常生活に支障がでている。 仕事が一日、何時間できるかの見通しを立てたいので今後、tms治療を受ける頻度や回数についてアドバイスが欲しい。 以上、よろしくお願いします。