うつ状態に該当するQ&A

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一酸化炭素中毒から過呼吸になることはありますか?

person 40代/女性 -

一昨日の夜、陶芸家の夫が還元焼成という不完全燃焼を起こす状態での釜炊をしている建物の2階でパソコンをしていて15分位した頃、頭痛、眠気、手足の痺れ、意識の遠くなる感じになりやっとの思いで1階に下りました。足に力が入らず意識も朦朧としてきていましたが、この時点では呼吸状態は異常ありませんでした。夫に一酸化炭素中毒かもしれないと訴え、出入口でへたりこんでドアを開けて外気を取り込もうと深呼吸しているうちに過呼吸の状態になり、手足のしびれがどんどんひどくなり救急搬送されてしまいました。救急隊は「ベースに鬱のある過呼吸」と(5年程前から鬱で服薬中、現在はだいぶよくなり薬1種類のみ飲んでいる状態です)、メンタルが原因と決めつける感じで救急病院にも連絡し、搬送先の医師も安定剤を打ちますか?と完全にメンタル扱いでした。回りの声はちゃんと聞きとれるのですが自分から話を出来る状態でなく、全然経緯や様態を訴えられず過呼吸発作として少し休んで帰ってきました。自分では最近そんな精神状態でもなく、絶対一酸化炭素中毒になりかけてその反動で過呼吸を起こしたと思っているのですがそういうことはありえないものですか?過呼吸を起こしたのは初めてのことです。また一酸化炭素中毒だとしても特に治療の必要ない程度のものと考えてこのまま放っておいていいのでしょうか?

1人の医師が回答

薬物?

person 50代/女性 -

31歳の息子のことです。 (以前も相談いたしましたが)大学4年からうつになり休学して3年。 体調を悪くして肺結核となり、それを機に一人暮らしをやめて実家の近くの病院に4か月入院。3週間前に退院しました。 入院中は、うつも良くなったようにみられましたが、 退院してから、またうつの症状が出てきました。 3日前、目はうつろ、ろれつは回らず、ふらついている酩酊状態の息子に驚き、主人と二人で「心配しなくていい。ここに帰ってきてくれたことだけでとてもうれしいから。」と話しました。 息子は、「迷惑ばかりかけて申し訳ない。いないほうがいい。」と泣くので「迷惑だなんて思っていない。絶対に見捨てたりしないから安心してここで休んでほしい。」と 言いました。 何か飲んだのか?問い詰めるつもりではなく、結核の薬との副作用が心配だから話してほしい。と言いましたが 何も飲んでいない。としか言いません。 翌日は普通の息子でしたので、前日のことや今の私たちの気持ちを話しわかってくれたのかと思いましたが、 今日も、私が外出先から戻ると、また酩酊状態でした。 その時も話をしていると「情けない」と泣きました。 ほっておいてほしい。とりあえず眠いと言ったので 寝かしましたが、このまま放っておいてはいけないという気がとても強くなってきています。 一度病院へ連れて行きたいのですが、精神科でしょうか?呼吸器科の医師とも連携を取ってその病院の精神科で見ていただけばいいのですか? 昨日は結核の定期検診でしたが、入院中正常値だった肝機能の数値が高くなっていました。 それとも、今の状態のとき、起こして病院へ連れて行ったほうがいいのでしょうか? 親である私があたふたしてはどうしようもありませんが、一体何を服用したと考えられるでしょうか? どうか、よろしくお願いいたします。

1人の医師が回答

接し方

person 20代/男性 -

職場に欝病が原因で転属してきた方がいます。この人は、異常なくらいのハイテンションと自分が正しい、自分がいかに凄いかを勤務時間中にひたすら話してます。同じグループで仕事をしてるのですが、私は期限付きの研究を行ってがあることもあり、最初から別枠で一人作業を行っています。私が定期的に上司へ経過報告等をした後、この人は決まって鬱になるようです。最初は気のせいかと思いましたが、他の人の報告に関心はないようで、周りの方からも言われましたが、私の時だけ定時上がりし、大量飲酒するのか酒臭い状態で翌日午後出勤し、更にその翌日から休む状態です。また、上司へ私の研究内容についてのみ色々意見をしているようで、上司の許可なくメーカーと独自に話を進めて自分勝手に何かしようとしていたこともありました。業務上で接した事はありますが、その際に研究内容について聞いてきたことはありません。でも逐一監視というかこちらの行動を気にしてるようで、周りに聞いたりしているようです。自分でも薄々気付いていましたが、周囲からの話もあり(心配して)、私の方が参ってしまい円形脱毛や軽い鬱、また以前なったことがある強迫観念(火の元や施錠が気になり何度か玄関と車を行き来する)が起こるようになりました。心療内科への受診も考えましたが、主人の協力や理解もあり、状態はある程度収まり、少しずつ落ちついてきています。ただ、未だにその人の異常なくらいのライバル視や監視というか執着は続いています。上司や同僚が上手くフォローしてくれていますが、このような場合、どのように対応したらいいのでしょうか?病気による症状だとしても、なかなか割り切って対応できない自分がいます。

1人の医師が回答

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